lähihoitajat lakkoon

Palkkoja 30% ylöspäin! Se ei tunnu kunnilla juuri missään! Lopettakaa työntekö noilla palkoilla!
8889
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

viimeksikin kun palkka nousi,osalla jäi käteen vähemmän kuin ennen "palkankorotusta"
tyhjän saa pyytämättäkin, en ala moisten pennosten takia itteäni kiusaamaan.
Ihmiset kärsii vaan lisää kun lakkoilee,vuokrat pitää maksaa ja hoitomaksut juoksee...pyh sanon minä sun lakolles,tyhjää kiusaamista!
Ei mitään hyötyä! Vuosi menee taas korjaillessa pieleen mennyttä taloutta!

Äänestä
  • Koulutuksesta saatu kokemuslisä vietiin pois.

    Äänestä

  • huonontunut kirjoitti:

    Koulutuksesta saatu kokemuslisä vietiin pois.

    Voisitteko kertoa noin pyoreasti, paljonko on lahihoitajan tuntipalkka Suomessa. Vaihtelee tietysti tyopaikasta ym. riippuen, mutta suurin piirtein. Paljonko maksetaan lisaa yotyosta, viikonloppuoista?

    Olen aloittanut ulkomailla ko. tyot ja palkka on "olematon". Viikonlopun oista saan saman liksan kuin saisin paivatoissa arkisin.

    Äänestä

  • huonontunut kirjoitti:

    Koulutuksesta saatu kokemuslisä vietiin pois.

    kokemuslisä siitä koulutuksesta "liitetty" ns. korotettuun peruspalkkaan? Siis peruspalkkaa nostettiin (en tiedä paljonko) ja sen saa kaikki koulutetut. Eli ensimmäinen peruspalkka pitäisi olla saman verran kun oli joskus se koulutuksesta saatu ensimmäinen kokemuslisä... loput tulevat kokemus vuosien perusteella... En tiedä olenko oikeassa mutta näin mä olen sen käsittänyt. Kälynen se palkka silti on...

    Äänestä

  • Vertailu kirjoitti:

    Voisitteko kertoa noin pyoreasti, paljonko on lahihoitajan tuntipalkka Suomessa. Vaihtelee tietysti tyopaikasta ym. riippuen, mutta suurin piirtein. Paljonko maksetaan lisaa yotyosta, viikonloppuoista?

    Olen aloittanut ulkomailla ko. tyot ja palkka on "olematon". Viikonlopun oista saan saman liksan kuin saisin paivatoissa arkisin.

    esim. perus 1650
    iltatyö 15%
    yötyö 40%
    la-päivä 20%
    la-ilta ja su 100%

    Äänestä

  • palkka kirjoitti:

    esim. perus 1650
    iltatyö 15%
    yötyö 40%
    la-päivä 20%
    la-ilta ja su 100%

    Kiitos vastauksesta. Taidanpa muuttaa takaisin Suomeen! Surkuhupaisinta tassa tyossani on, etta kaikki tyontekijat pakotetaan liittymaan unioniin, mika on outoa taalla amerikan ihmemaassa, palkka kuitenkin minimi, mika jouduttaisiin maksamaan ilman liittojakin.

    Ei moni varmaan tieda, millaisia matalapalkka-aloja tassa maassa on. Ei pida paikkaansa, etta jos tassa maassa olet ahkera ja teet toita, varmasti menestyt.
    En aloittanut tata tyota rahan takia, mutta ajan myota on kylla alkanut ihmetyttaa, miten 7.80 dollarin tuntipalkalla pystyisi elamaan. Ja mitaan yotyo tai viikonloppulisia ei tule. Siis 40 tuntia viikossa, kateen jaa verojen jalkeen noin 470 dollaria kahdessa viikossa.

    Äänestä

Samaa mieltä,eikun vaan lakkoon.Saisipahan vähän aikaa lomaa tälläinen ketjutettu työntekijä.Kuudetta vuotta sijaisena.lomia ei ole kertynyt.

Äänestä
  • Tehdessäni sijaisuuksia ilmoitin työnantajalle pitäväni heinäkuun lomaa eli en ole silloin käytettävissä. Eihän siinä tietenkään mitään loma-ajan palkkaa makseta tms., mutta olin sen verran keväällä ahkeroinut, että jotain olin saanut säästöön. Työt (sijaisuudet) jatkuivat normaalisti syksyllä.

    Puntaroi tilanteesi/työpaikkasi/jaksamisesi, minusta loputtomiin ei joustoa voi työnantaja vaatia sijaiseltakaan.

    Jos olet hyvin työsi hoitanut, tunnet talon käytännöt ja olet tehtäviisi perehtynyt - olet työnantajalle varmasti niin arvokas, ettei työsi kuukauden "breikin" jälkeen lopu. Tai jos loppuu, niin kannattaako siinä tapauksessa kamalasti surra? En tietenkään tiedä tilannettasi, oletko perheellinen, asutko huonompien työnsaantimahdollisuuksien alueella tms., mutta joskus sitä oikeutta kannattaa ihan itsekkäästi ottaa eikä jäädä nöyränä odottamaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ins kirjoitti:

Palkkoja 30% ylöspäin! Se ei tunnu kunnilla juuri missään! Lopettakaa työntekö noilla palkoilla!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu