Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työehtosopimus

    Tietääkö kukaan jos on ollut alle 30 päivää töissä ravintolassa..kuuluuko työehtosopimuksen mukaan maksaa sairasloma palkkaa 50prosenttia sairaslomapäivän palkasta vai ei mitään?
    olisin kiitollinen tiedoista jos joku tietää?!
    6751
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    mutta voithan aina kysyä työpaikastasi.

    Työtapaturma on tietysti asia erikseen.

    Äänestä

    Työsopimuksen mukaan alle 30 pvää työnantajan palveluksessa olleelle ei makseta työntekijälle sairaslomapalkkaa.

    Äänestä

    Kyllä jälleen tällä palstalla annetaan semmoisia vastauksia että.....
    Helpoiten saat vastauksen kun olet PAMin jäsen ja kysyt liitosta.

    Äänestä

    , mutta suurinosa paikallisistakin sopimuksista kattaa vasta kuukauden jälkeen ja sittenki vain jonkun muutaman päivän per kuukausi.

    Äänestä

    pitää olla työhistoriaa kuukausi kyseiseen työnantajaan,ja sittenki sulle tulee 9 päivän omavastuu aika,eli työnantaja ei ole velvollinen maksamaan sulle sairasajan palkkaa.jos sulla on yli kuukauden kestänyt työsuhde niin työnantaja joutuu maksamaan sulle työvuorolistaan merkityt tunnit,sunnuntailta tietysti vain yksinkertaiset tunnit

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairasloma kirjoitti:

    Tietääkö kukaan jos on ollut alle 30 päivää töissä ravintolassa..kuuluuko työehtosopimuksen mukaan maksaa sairasloma palkkaa 50prosenttia sairaslomapäivän palkasta vai ei mitään?
    olisin kiitollinen tiedoista jos joku tietää?!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu