Miten noita pykäliä tulkitaan: Jäin työttömäksi viime keväänä ja se työssäoloehto ei tullut täyteen koska kyseessä oli reilun 5kk pätkä. Saan siis työmarkrkinatukea. Nyt tiedossa onneksi töitä marraskuun alusta ja todennäk taas tuonne keväälle eli noin 6-7kk.
Saanko nyt sitten ansiosidonnaista kun tuo 10kk tulee täyteen 28kk aikana? vai tulkitaanko se, että pitää olla suoraan 10 kk (eli työttömyys välissä ei ole sallittua?).
Työkkärin täti sanoi että työmarkkinatuki jatkuu jos pätkä ei ole yli 10kk, mutta kassan sivuilta taas ymmärsin että, että kunhan täyttyy tuon 28kk aikana niin se riittää.
Ken kertoo miten käytännössä? En siis ole saanut koskaan vielä ansiosidonnaista, eli tuota 10kk kait noudatetaan eikä 8kk sääntöä?
Saanko nyt sitten ansiosidonnaista kun tuo 10kk tulee täyteen 28kk aikana? vai tulkitaanko se, että pitää olla suoraan 10 kk (eli työttömyys välissä ei ole sallittua?).
Työkkärin täti sanoi että työmarkkinatuki jatkuu jos pätkä ei ole yli 10kk, mutta kassan sivuilta taas ymmärsin että, että kunhan täyttyy tuon 28kk aikana niin se riittää.
Ken kertoo miten käytännössä? En siis ole saanut koskaan vielä ansiosidonnaista, eli tuota 10kk kait noudatetaan eikä 8kk sääntöä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
on sallittua...
sitten on niitä hauskoja juttuja kuin että vapaapäivät otetaan alentavasti ansiosidonnaista laskettaessa mutta lisä ansioista ei yleensä saa plussaa...
työkkärin tädeiltä pitää kysyä puhuuko han puuta heinää vai tietääkö todella mistä puhuu... tarksituta aina kaikki ja pyydä pykälän ja ohjeen mumero ylös itsellesi...
jos jälkeenpäin huomaat saaneesi väärää tietoa on hyvä olla näyttöä keneltä voi kovistella ja uhata nimellä mainiten kenelle pitää nostaa syyte, niin löytyy itsellesi kohtuullisempi tulkinta aika nopesti.
jaska
http://www.adressit.com/perusoikeusturvakaikille
Työssäoloehto täyttyy, kun sinulla on väh. 18 h/viikko kestäviä töitä vähintään 10 kk:n verran 28 kk:n aikana. Se, että olet välillä työssä ja saat välillä työmarkkinatukea, ei merkitse mitään. Ratkaisevaa on siis, että tuo 10 kk:n työssäolo on kertynyt em. aikana, ei se, mitä muuta olet tänä aikana puuhaillut.
Onpas sinulla ollut tietämätön työkkärin täti. Nuo asiat luulisi kuuluvan työkkärin virkailijan perustietämykseen.
kiitos selvennyksestä. No aloinkin miettimään että miten noita oikeen tulkitaan kun yksi sanoo toista ja netissä luki toisin.
Pitää sitten laittaa nootti sinne työkkäriin että sain väärää tietoa jos alkavat nipottaa. Virkailijana oli joku tosi nuori poju, ei olla taidettu perehdyttää kunnolla vielä tehtäviinsä kun tällästä vanhaa ukkoa väärin neuvoo!
ei virkailijoista perehdytetä kunnolla... tai se perehdyttäminen on aika pinallista... suurin osa ei osaa lukea varsinaista lakitekstiä vaan päätökset tehdään koneen ja mallien avulla... siksi vähänkään ongelmallisissa kysymyksissä asia on syytä tarkistaa...
Itse huomasin työvoimatoimiston johtajan kertoneen puuta heinää... kävin tänään työministeriössä tarkistamassa asian ja ohjeista selviis yhdellä lukemisella että tulkinta jonka työvoimatoimisto oli tehnyt oli väärä-
selitys on se että asiat lait on niin huonosti valmistetu ja ristiriitainen, että lulkintamallit joudutaan tekemään yksittäisiin tapauksiin... ja sitten niitä yritetään soveltaa kaikkiin...
tuo ansiosidonnaisen kertymä on sikäli hassu että sekoitetaan työharjoittelun ajalta maksettu tuki ja palkka... eli joissakin työkokeiluissa ei makseta palkkaa vaan muuta korvausta joten silloin ei myöskään ansiosidonnainen kerry.
jaska
Moni työkkärin virkailija on työllistetty työtön, jolla ei ole alaan liittyvää koulutusta. Et ole ensimmäinen etkä viimeinen, joka on saanut väärää tietoa työkkäristä.
Ikävin tilanne on silloin, kun väärä tieto johtaa karenssiin. Työtön on se, joka häviää jutun, koska virkailija ei luonnollisesti myönnä antaneensa väärää tietoa.
Työttömän tulkitaan normaalitilanteessa valehtelevan, ei virkailijan. Työkkärissä asioidessa kannattaisi olla jokin tallentava laite matkassa ja aina on syytä vähintään ottaa virkailijan nimi ylös.
Puhelimitse ei kannata mitään tärkeitä asioita työkkärin kanssa selvitellä, ellei nauhoita puhelua. Oman puhelun tai keskustelun saa aina nauhoittaa.
Ansiosidonnainen;
kuulut siis liittoon ja työssäoloehtosi täyttyy.
Eli peruspäiväraha ansiolisä
Työmarkkinatuki; et kuulu liittoon, eikä työssäoloehtosi täyty.
Harkinnanvarainen max. 23,50 euroa /päivä
Työttömyyskorvaus; et kuulu liittoon, mutta työssäoloehtosi täyttyy.
Peruspäiväraha 23,50 euroa/päivä