Helou! Kertokaapa mulle,onko työttömänä työnhakijana pakko ottaa vastaan paikka vuokrafirman kautta?!
Työnottovelvoite?
tsarkku
211885
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Jos työtä tarjotaan, se on pakko ottaa vastaan karenssin uhalla. Tietysti, jos työkkäri ei saa asiasta tietoa, niin sittenhän ei seuraamuksia ole. Vaan työnantajat kun saattavat ilmoitella asiasta työkkäriin...
uskoo - henkilönkö, jolle työtä tarjottiin vai työnantajan - silloin, kun työnantajan ja työttömän kyseisestä työpaikasta tai -tehtävästä saadut käsitykset menevät ristiin? Oletetaanpa esimerkiksi, että työnantaja väittää tarjonneensa työtä henkilö X:lle haastattelussa mutta X kieltää saaneensa tarjouksen ja väittää neuvottelun päättyneen siihen yhteiseen päätelmään, ettei po. työpaikka ole X:ää varten...
mutta muistan jostain nuoruudestani myös tilanteen, jossa työnantaja ei halunut ottaa minua työhön, mutta ei halunut myöskään ilmoittaa työvoimaan, että ei halua minua ottaa työhön....
Eli työnantajan ongelmana oli, että ei kelpuuttanut työvoiman tarjoaa työntekijää, mutta oli kuitenkin valilla työntekijää. Melko kinkkinen tilanne.
Muistaakseni kyseessä oli jokin valtion maksama raha, jonka sai jos palkkasi työttömän työnhakijan. Olisi kuitenkin pitänyt ottaa se työntekijä jonka työvoima osoittaa ja tämä työnantaja halusi jonkun tietyn tuttunsa, joka ei ilmeisesti ollut vielä työttömänä riittävää aikaa, eli hänet palkatessaan työnantaja ei olisikaan saanut tuota tukea.
Oli nöyryyttävä kokemus, nolo.
Lopultahan sekin asia kyllä selvisi sain töitäkin toisaalta ja omasta mielestäni jopa parempitasoisen työpaikan!
Et sanotaan nyt vaikka niin että ei kannata lannistua joka kusipään takia, niitähän nääks riittää....
On olemassa selkeä kirjallinen kappale ettei minua valittu työpaikkaan. On olemassa toinen selkeä lappu, jossa vahvistetaan etten ole kieltäytynyt työpaikasta.
Minä sain karenssin työstä kieltäytymisestä, joten ei siinä edes vastapuolen allekirjoituksella vahvistamat paperit paljoa paina kun toisessa kupissa on mahdollisuus antaa työttömälle karenssia.
Jos työhaastattelija sanoo nuorelle kauniille työpaikkaa hakevalle tytölle "ota suihin" tai ilmoitan työvoimatoimistoon, että kieltäydyit työstä, niin vaihtoehdot on vähissä. Kolme vaihtoehtoa karenssi, suihinotto tai paras vaihtoehto on ettei työhönottaja toteuta uhkaustaan ilmoittaa työvoimatoimistoon, vaikka kieltäytyy tarjotusta työstä.
On meinaan työttömän ihan turha sopeltaa yhtään mitään. Pitäisi vain näihin karenssipäätöksiin osallistuville jakaa samanlaista oikeutta kuin he jakavat työttömille.
Alalla olleena tiedän antaa varman vastauksen. Siis jos työnantajan ja työntekijän käsitykset menevät ristiin, työnantaja on oikeassa ja työntekijä valehtelee. Tätä perustellaan sillä, että työnantaja ei puhu omassa asiassaan.
Varsin kiintoisa on tilanne silloin, kun työnhakijoita on useampia ja työkkärin aikanaan kysellessään asioista työntantaja sekoittaa keskenään eri henkilöt. Vai muistaisitteko te varmasti parin viikon päähän muutaman henkilön haastateltuanne kuka sanoi ja mitä, varsinkaan jos haastateltavat ovat samantyyppisiä henkilöitä. En minä ainakaan.
Esim. työnantaja ensitiedustelussa vastaa yhtä ja sitten työnhakija ottaa yhteyttää työnantajaan ja työnantaja tällöin huomaa erehtyneensä ja korjaa lausuntonsa työkkäriin. Tällöin työnantaja muuttuu epäluotettavaksi ja alkuperäinen lausunto pysyy voimassa - ja ennen kaikkea karenssi.
Että silleen. Työtön häviää aina... Eikä asia muuksi muutu valitusasteissakaan.
Kuinka pitkä karenssi tuli, ite kun kieltäydyin eilen tarjotusta työstä, niin karenssia pukkaa.
työttömyyspäivarahoilla oleva saa 3 kuukautta karenssia työstäkieltäytymisestä. (Toistuvista kieltäytymisistä saattaa tulla työssä- tai työllisyyskurssilla oloehtoa 3 kuukautta, mutta tästä en ole ihan varma.)
Kun on nostanut työmarkkinatukea 500 päivältä niin saa 5 kuukauden työssä- tai työllisyyskurssilla oloehdon.
ei moiti työnhakijoita työvoimatoimistoon, vaan selittää valitsematta jättämisen johtuneen työpaikkaan liittyvistä asioista.
Ei kai työvoimatoimikunta voi langettaa karenssia valitsematta jätetylle työnhakijalle, jos työnantaja ilmoittaa työsopimuksetta jäämisen johtuneen siitä, ettei tuon nimenomaisen työnhakijan kokemus ja/tai koulutus täysin vastaa työpaikan vaatimuksia???
pyrkivät neuvottelemaan mahdollisimman edullisen työsopimuksen yrityksen kannalta. Kun toinen osapuoli on työtön, niin työnantaja odottaa tämän tulevan minimipalkalla töihin ja joustamaan työajoista eli tekemään palkatta ylitöitä.
Kun työtön ilmoittaakin vaativansa kohtuullisen palkan ja ylitöistä korotetun palkan, niin kyllä siinä fiksu työhönottaja suivaantuu kun hänen sanelupolitiikkansa ei mene läpi.
Mitään fiksua ei ole siinä, että työhönottaja kertoisi työsuhteen jääneen syntymättä työnantajasta johtuvista syistä.
Kun työnantaja ilmoittaa, että työnhakijan kokemus ja/tai koulutus ei täyttänyt työpaikan vaatimuksia, niin syy on työttömässä ei työnantajassa. Ja ihan riippuen noista useista mahdollisista vaatimustason alittavista syistä työttömälle voi rapsahtaa karenssi.
Työstä irtisanoutuminen tietää kolmen kuukauden karenssia, työstä kieltäytyminen kahden kuukauden karenssia, jos on oikeus päivärahaan. Työmarkkinatukilaisen käy huonommin.
Jos karenssi pohjalla ilman, että välillä on ollut työssä, niin uudessa karenssitilanteessa saakin kolmen kuukauden työssä/koulutuksessaoloehdon, mikä käytännössä merkitsee tietämättömän pitkää aikaa ilman työttömyyspäivärahaa.
Fiksuja työnantajia on vain harvassa.
Kelastakin voi saada työttömyyspäivärahaa, jos työssäoloehto täyttyy eikä kuulu työttömyyskassaan.
Kun on saanut maksimimäärän työttömyyspäivärahaa eli 500 päivältä, niin sen jälkeen saa työmarkkinatukea 180 päivältä ja vasta sen jälkeen maksetaan harkinnanvaraista työmarkkinatukea, jolloin puolison tulot vaikuttavat.
Työmarkkinatuella alle 500 päivää ollut saa karenssin, mutta yli 500 päivältä työmarkkinatukea nostanut saa 5 kuukauden työllisyyskurssi- tai työssäoloehdon.
... töksystä juuri tästä asiasta, koska paikallisen töksyn henkilöstövuokrauksessa olisi ollut ok paikka, jota hakea. Jos kuitenkin olisin tietoni firmalle antanut ja sitten minulle olisi tarjottu jotain ö-luokan hommaa, jota en halua vastaanotaa, karenssia paukkuu. Syynä tarjotusta työstä kieltäytyminen. Eli jäipä sitten sinnekin ilmoittautumatta.
yhdestä ja samasta työpaikasta...
Muistan aoikoinani tapauksen jossa 50 hakijalle oli lähetty työhönosoitus samaan paikkaan...
no työnantaja toteisi parille ensimmäiselle että ei kannata tulla koska paikka on täytetty ja loppujen kanssa ei jaksanut edes ottaa puheluita vastaan...
No tyttöystäväni kuului siihen joukkoon jolle olis sanottu että paikka on täytetty...
Onneksi ehti saada myös asian paperille... ei tosin sille työkkärin lomakkeelle...
no.. karennsi pamahti... no soitin työnantajalle joka kertoi tilanteen...
Marssimmen työkkäriin ja vaadimme kaivamaan esiin kuinka monta karenssia siitä yhdestä ja samasta paikasta oli kirjattu... kul löytyi neljä ensimmäitä marssi esimeispaikalle... selvitys täytyy keskeyttää... on sitä kuulemma tarkeämpääkin tekemistä kuin selvitellä moisia...
Kun sitten kysyin että kuinka niitä kieltäytymisiä voi olla yhdestä paikasta useita... ei jo täytetystä työpaikasta voi oikeasti kieltäytyä kysehän on siitä että yksi oli jo saanut paikan...
... no tehdään nyt sitten niin että perutaan se karenssi... ehkä se on helpointa tässä tapauksessa...
jaska
http://www.adressit.com/perusoikeusturvakaikille
Tiedän tapauksen, jossa lähetettiin viidelle työhönosoitus samaan paikkaa. Yksi sai paikan, neljä sai karenssin.
Taannoin TV:ssä esitettiin (muistaakseni) brittiläistä sarjaa, jonka nimenä oli raflaavasti: "Helvetin..." ja kullakin jaksolla oma jatkonsa "naapurit", "puuhapetet" ja niin edelleen.
Tuntuu siltä, että jaska2:n kuvaama työvoimatoimisto sopisi esimerkiksi otsikossa kuvaamaani kuvitteelliseen ohjelmasarjaan ... mikäli tarina on kokonaan totta.
Työvoimatoimisto on käsittääkseni ainakin aikaisemmin toivonut, että työnantajat ilmoittaisivat viivyttelemättä työvoimatoimiston listaaman paikan täyttymisestä. Kaikki työnantajat eivät niin tehne; itsekin olen saanut hakukirjeisiini vastausilmoituksen siitä, että hakemani paikka on ("valitettavasti") jo täytetty.
Luulevatko tällaisen kehnon työvoimatoimiston virkailijat, että työnhakijat tyytyvät aiheetta saamaansa karenssiin nurkumatta? Muutama lannistettu voi niin tehdäkin, mutta jos kymmenille rapsahtaa karenssi saman paikan tiimoilta, niin protesteja varmasti tulee.
...mutta jos kymmenille rapsahtaa karenssi saman paikan tiimoilta, niin protesteja varmasti tulee...
Protestit vaan eivät taida paljon auttaa. Karenssit eivät juurikaan mene kumoon valitusasteissakaan. Oletan, että se on yhteiskunnalle niin hyvä bisnes...
Ensinnäkään kenenkään ei ole pakko omistaa puhelinta.Hoitakaa kaikki asiointi kirjallisesti,kopioikaa,näin teille jää dokumentit mahdollisia valituksia varten.Haastattelutilanteisiin menkää tupakka-askin kokoinen ääniaktivoituva tai valmiiksi käynnistetty sanelukone taskussanne.Näin karsiutuvat asiattomat kysymykset ja asenteellinen vittuilu.Jos asioitte puhelimitse,tallentakaa keskustelut.
leikattu minimitoimeentulo jumpittelijoista jumpittelevimmallekin myöntää. Olen ymmärtänyt, että sosiaalitoimiston pitää maksaa 60% toimeentulotuen perusosasta hänellekin, joka on toistuvin kieltäytymisin aiheuttanut sen, ettei mitään muita etuuksia saa.
Eri juttu sitten on se, kuka selviytyy jatkuvasti näin vähäisellä rahamäärällä. Täysi toimeentulotukihan sinänsä jo määrittelee minimitoimeentulon.
tarvitse myöntää.
Laissa on selkeästi, että ainakin tuo 60 % olisi pakko myöntää jokaisella "ihmiselle" toimeentulotukena, mutta tampereella voivat maksaa 0 %:ia eli alentaa perusnormia 100%:ia ja sen lisäksi jättää vuokrat ja sähköt huomioimatta.
Eikä kukaan tee mitään tässä lähes sataprosenttisesti luku- ja kirjoitustaitoisen sekä yhteydenpitovälineitä käyttöönsä saavan kansan maassa!