Voi voi. Duunari on hallituksen puheenjohtaja pienemmässä kilpailijassa. Samaisen yhtiön vastuuhenkilönä on isomman kilpailijan duunari.
Huomasin tuon tänä aamuna.
Mitäs tehdään?
Huomasin tuon tänä aamuna.
Mitäs tehdään?
Taustaselvityksiä
Osa 2
2542
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
No katsoppas osakassopimuksesta kohta "working obligation"- ja/tai työsopimuksesta kilpailukielto-kohta.
Siellä pitäisi mainita työntekijän velvollisuudet firmaa kohtaan (kilpailukielto). Osakas tai työntekijä ei saane tehdä töitä suoraan kilpailijalle.
Jos tekee, voi kyseessä olla sopimusrikkomus, josta voi joutua maksamaan sakkoa ja/tai vahingonkorvausta ja/tai joutua irtisanotuksi.
Minä vähän arvelen, että jos tiukaksi menee niin hallitustyöskentely ei ole ensinnäkään työtä.
Yksikään IT-nörtti ei tiedä, mikä on kilpailukielto. Se tarkoittaa, ettei asiakkaita saa varastaa tai hinnoittelutietoja käyttää toisella työnantajalla. Alkolla on juuri menossa keissi ex-ostajaansa kohtaan, joka meni kilpailijalle. Alko väittää, että kilpailija käyttää hyväkseen ex-ostajan tietoa tukkuhinnoista ja marginaaleista. Vihjeitä asiasta voi olla, mutta onko näyttöä.
Välttämättä mikään ei estäisi tekemästä töitä kilpailijalla, kunhan ei käytä työssä toisen firman asiakas-/rahatietoja (kilpailukielto) eikä varasta muuta omaisuutta (koodia, tuotteita ja niiden suunnitelmia). Ihan sama juttu, kun konsultit seilaa samalla toimialalla kilpailevien firmojen välillä.
"Jos tekee, voi kyseessä olla sopimusrikkomus, josta voi joutua maksamaan sakkoa ja/tai vahingonkorvausta ja/tai joutua irtisanotuksi."
Kaikki tuo maksaa.
Täytyy vähän nuuskia lisää. Yksi firmoista on pörssiyhtiö.
Näiden taustaselvitysten ongelmat alkavat heti, kun näitä tulee tuloksia. Mitä hittoa näille tuloksille kannattaa tehdä.