YK ihmisoikeuksien julistuksen mukaan:
4. artikla.
Ketään ei saa pitää orjana tai orjuutettuna, kaikki orjuuden ja orjakaupan muodot on kiellettävä.
ja Euroopan ihmisoikeussopimuksen mukaan:
4 artikla.
Orjuuden ja pakkotyön kielto
1. Ketään ei saa pitää orjuudessa tai orjuuden kaltaisessa pakkotyössä.
2. Ketään ei saa vaatia tekemään pakkotyötä tai muuta pakollista työtä.
3.''Pakkotyöllä tai muulla pakollisella työllä'' ei tässä artiklassa tarkoiteta:
a) tämän yleissopimuksen 5 artiklan määräysten mukaisesti määrätyn vapaudenriiston aikana tai ehdonalaisessa vapaudessa tavanomaisesti määrättyä työtä;
b) aseellisen palveluksen luonteista palvelusta tai sellaista palvelusta, joka vaaditaan sen sijasta maissa, jotka hyväksyvät aseellisesta palveluksesta kieltäytymisen omantunnonsyistä;
c) sellaista palvelusta, jota vaaditaan silloin, kun vaara tai onnettomuus uhkaa yhteiskunnan olemassaoloa tai hyvinvointia;
d) sellaista työtä tai palvelusta, joka kuuluu yleisiin kansalaisvelvollisuuksiin.
Joten työvoimatoimistoissa vallalla oleva käytäntä pakottaa vastanottamaan työharjoittelua peruspäivärahalla 8€, täyttää orjatyönvoimankäytön tunnusmerkit. Uhkaus perustuslaissa turvatun sosiaaliturvan menetyksellä on pakottamista.
Samoin on työllistämistuen käytössä, jos pakotetaan tekemään työtä vastoin työllistettävän omaa tahtoa 85% palkalla.
Se on yksipuolisesti määrätty poikkeama normaaleista työehdoidta... ja siinä tapauksessa, että työnhakija pakotetaan vastaanottamaan työ uhkaamalla on kyse orjatyövoiman käytöstä...
Eli kun ensiimmäinen kuukausi töissä tulee täyteen niin työtuomioistuimeen vaatimus täydestä normaalein työehtosopimuksen mukaisesta palkasta.
Ja rikos ilmoitus poliisiin...
Ei hevin poliisiissa ota tutkittavaksi, mutta ovat velvollisia kirjamaan rikosepäilyn ja tekemään vähintään tutkimattajättämispäätöksen.
Sama koskee varmaan myös työtuomioistuinta; joka on tyystin työmarkkinajärjestöjen intressien värittämä, mutta heidänkin on otettava kantaa ja annettava päätös...
No sen jälkeen voi asiasta valittaa euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen...
Viimeistään keväällä kannattaa muuten harkita myös turvapaikan hakemista ulkomailta... kevät auringossa on hyvä hakea turvaa orjatyövoimankäytöltä vaikkapa espanjan aurinkorannoilta tai italian järvialueilta ja ei porttugalikaan mikään huono turvapaikka liene...
Ei työttömän tarvitse olla nöyrä; ei varsinkaan tyhmä, luovuus on myös kansalaisoikeus taistelussa luvallista...
Laittomuutta vastaan kannattaa käyttää kaikkia laillisia keinoja...
jaska
http://www.adressit.com/perusoikeusturvakaikille
4. artikla.
Ketään ei saa pitää orjana tai orjuutettuna, kaikki orjuuden ja orjakaupan muodot on kiellettävä.
ja Euroopan ihmisoikeussopimuksen mukaan:
4 artikla.
Orjuuden ja pakkotyön kielto
1. Ketään ei saa pitää orjuudessa tai orjuuden kaltaisessa pakkotyössä.
2. Ketään ei saa vaatia tekemään pakkotyötä tai muuta pakollista työtä.
3.''Pakkotyöllä tai muulla pakollisella työllä'' ei tässä artiklassa tarkoiteta:
a) tämän yleissopimuksen 5 artiklan määräysten mukaisesti määrätyn vapaudenriiston aikana tai ehdonalaisessa vapaudessa tavanomaisesti määrättyä työtä;
b) aseellisen palveluksen luonteista palvelusta tai sellaista palvelusta, joka vaaditaan sen sijasta maissa, jotka hyväksyvät aseellisesta palveluksesta kieltäytymisen omantunnonsyistä;
c) sellaista palvelusta, jota vaaditaan silloin, kun vaara tai onnettomuus uhkaa yhteiskunnan olemassaoloa tai hyvinvointia;
d) sellaista työtä tai palvelusta, joka kuuluu yleisiin kansalaisvelvollisuuksiin.
Joten työvoimatoimistoissa vallalla oleva käytäntä pakottaa vastanottamaan työharjoittelua peruspäivärahalla 8€, täyttää orjatyönvoimankäytön tunnusmerkit. Uhkaus perustuslaissa turvatun sosiaaliturvan menetyksellä on pakottamista.
Samoin on työllistämistuen käytössä, jos pakotetaan tekemään työtä vastoin työllistettävän omaa tahtoa 85% palkalla.
Se on yksipuolisesti määrätty poikkeama normaaleista työehdoidta... ja siinä tapauksessa, että työnhakija pakotetaan vastaanottamaan työ uhkaamalla on kyse orjatyövoiman käytöstä...
Eli kun ensiimmäinen kuukausi töissä tulee täyteen niin työtuomioistuimeen vaatimus täydestä normaalein työehtosopimuksen mukaisesta palkasta.
Ja rikos ilmoitus poliisiin...
Ei hevin poliisiissa ota tutkittavaksi, mutta ovat velvollisia kirjamaan rikosepäilyn ja tekemään vähintään tutkimattajättämispäätöksen.
Sama koskee varmaan myös työtuomioistuinta; joka on tyystin työmarkkinajärjestöjen intressien värittämä, mutta heidänkin on otettava kantaa ja annettava päätös...
No sen jälkeen voi asiasta valittaa euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen...
Viimeistään keväällä kannattaa muuten harkita myös turvapaikan hakemista ulkomailta... kevät auringossa on hyvä hakea turvaa orjatyövoimankäytöltä vaikkapa espanjan aurinkorannoilta tai italian järvialueilta ja ei porttugalikaan mikään huono turvapaikka liene...
Ei työttömän tarvitse olla nöyrä; ei varsinkaan tyhmä, luovuus on myös kansalaisoikeus taistelussa luvallista...
Laittomuutta vastaan kannattaa käyttää kaikkia laillisia keinoja...
jaska
http://www.adressit.com/perusoikeusturvakaikille
Vastaukset 17
Vanhimmat
sä oot oikeesti kipee. Taidat puhua seipäästä, kun pitäis puhua aidasta. (ihan yhtenä PIKKU asiana ja esimerkkinä; työllistämistuessa työaika on 85%, josta syystä myös palkka 85%)
kommentoit tuhon sävyyn. Työllistämistukea ei ole enää olemassakaan.
Nykyään on palkkatuki ja tuolla tuella palkattu työntekijä saa tessin minimin mukaisen palkan.
Orjatyöksi kutsutaan kaikkea sitä työtä mitä teetetään työttömillä, mutta ei makseta senttiäkään palkkaa. Orjatyön aikana eläminen onnistuu vain erilaisilla sosiaalitukia nostamalla.
Kyllä minä luen sen orjuuttamiseksi, että pakotetaan karenssin uhalla kokopäivätyöhön ja sitten sitä ei hyväksytä työssäoloksi ihan vaan siksi, että työnantaja ei itse kustanna palkkaa.
Pahinta orjuutusta on työelämävalmennus !
löytyy 85% työaikoja... ei sellaista ole olemassa, eli kyse on pakottamisesta yleisiä työehtoja huonompiin työehtoihin...
Ja huonompiin työehtoihin pakottaminen täyttää orjatyön kriteerin...
Kyse ei ole oikeudeta valita osa-aikatyö... jos joku haluaa tehdä 50% muuta alempaa työaikaa niin se on oma asia... mutta jos viranomainen siihen pakottaa niin se on ihmisoikeussopimuksen vastaista.
jaska
http://www.adressit.com/suomieioleoikeusvaltio
Tuossa 85 prosenttista työaikaa koskekevassa asiassa sinä ole kyllä täysin harhautunut.
muka hyväksytä työssäoloksi, jos teet 6,5 tuntisia päiviä 5 päivää viikossa ??
olen harhautunut AY-liikkeen luomasta kusetuslinjasta...
On mielenkiintoista että suomen valtio hyväksyy laittomat lakot joilla estetään halukkaita tekemästä osa-aika hommia bussikuskina, tai sopimasta työllistymisen mahdollistavilla ehdoilla työsopimusta...
... mutta olisi oikein pakottaa yksi ihmisryhmä muita huonompiin työehtoihin...
Homman ideahan on kusettaa niitä, jotka haluavat palata ansiosidonnaiselle päivärahalle... 85% pienempi palkka tarkoittaa myös heikompaa työttömyyskorvausta...
Ja sehän on AY-liikkeen kannalta oikein, koska voidaan vaatia entistä tehokkaammin työssäoleville työsuhdeturvaa ja estää työttömiltä pääsy todellisille työmarkkinoille...
85% - työpaikat on luotu kuntien ja valtion hallintoon myös sen vuoksi, että joku tulisi tekemään pienimmällä palkkaluokalla niitä hommia joita muut eivät halua...
Hyvä kusetus ja nyt olen harhautunut paljastamaan kusetuksen...
... kyllä joitain harmittaa...
jaska
http://www.adressit.com/suomieioleoikeusvaltio
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 7 luku 10§
Työllistämistukeen oikeuttava työaika ja -korvauspäivät
Palkkatuen perustuki tai lisäosalla korotettu palkkatuki voidaan myöntää täysimääräisenä sellaisen työsuhteen perusteella, jonka työaika on palkanmaksukautta vastaavana ajanjaksona vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.
ja ko. lain määritelmissä puhutaan työllistämistuesta. Eli ei se mihinkään ole kadonnut. Ihan tiedoksi vain. Lisäksi kannattaa tutustua työttömän oikeuksiin ja ennenkaikkea VELVOLLISUUKSIIN. Mutta siihen ihmiset kai on nyky-yhteiskunnassa opetettu, että rahan pitäisi tippua käteen tekemättä itse asioiden eteen yhtään mitään.
Jaska kiltti, sinulla taitaa olla nyt puurot ja vellit sekaisin. Kirjoittelet tänne niin epämääräisiin aikoihin, että mahtaako unesi jäädä liian vähäiseksi ja unettomuus tehdä tepposensa?
Työväen opistoissa ja yliopistoissa on avoimen korkeakoulun oikeustieteen kursseja, joille voivat kaikki halukkaat hakeutua. Ehkä sinun kannattaisi käydä esim. työlainsäädännön ja hallinto-oikeuden peruskurssit?
Työnantajani maksoi itse palkastani 1/3, koska sai tukea sekä työkkäristä että Kela:sta (yhdistelmätuki) ja näinollen 12 kk:n kokopäivätyöskentelystäni hyväksyttiin työssäoloksi vain puolet eli 6kk. En ymmärrä itsekään tuota logiikkaa, että työssäolon laskettavuuteen vaikuttaa se, millaista osuutta työnantaja vastaa palkanmaksusta eli mitä vähemmän työnantaja saa tukea, sitä enenmmän se laskee tehdyn työn arvoa laskettaessa työntekijän työssäoloehtoa. Ikäänkuin rangaistaan työntekijää siitä, että työnantajansa saa palkanmaksuun tukea !!
Tää sama työssäolon puolitus koskee muuten nykyistä palkkatukeakin, jos työnantaja saa jotaki korottua tukea.
Ja mikä on jotenkin outoa, että tavallisessa työllistämistuessa työnantaja saa vain työkkärin tukea ja työntekijä tekee vain 85%:sta päivää - mutta työ hyväksytään minuutilleen työssäoloksi..?!
siis piti olla: mitä enemmän työnantaja saa tukea palkanmaksuun, sitä vähemmän tehty työ hyväksytään työssäoloksi.
Taitaapa toi Jaska olla niin hyväpalkkaisesta työstä työttömyyteen päätynyt, että hänen tuloissaan toi 85%:nen työ olisi kuin rangaistus... Kyllä toi 85%:n työ on ehdottomasti parempi vaihtoehto kuin työttömänä odotella pääsevänsä kokoaikatyöhön tai joutua vielä kurjimpii työkkärin orjuutustöihin karenssin uhalla:
- työaika lasketaan sellaisenaan työssäoloksi
- kyse työsuhteesta, joten se sellaiseksi myös nimetään esim. ansioluetteloon (vrt. työelämävalmennus, työharjoittelu)& kerryttää eläkettä
Ainoa kurjuus tuossa 85%:ssa on , ettei siihen pääse ellei työkkäri ole myötämielinen asialle.
oli peräisin työvoimatoimistosta ja taas osottautui vääräksi. Nimenomaan työvoimavirkailija kertoi näsäviisaasti ettei mitään työllistämistukia enää ole kun itse erehdyin sanaa käyttämään.
Työvoimavirkailijan mukaan nykyään on palkkatuki ja palkkatukityöpaikat.
Eihän näitä työllistämistöitä ole PAKKO kenenkään vastaan ottaa!
yläpuolella oleva viesti, jossa kirjoitetaan aidasta ja aidan seipäistä.
Viestin aloittaja taisi kirjoittaa orjatyöstä eli palkattomasta työstä ja sinä puhut menneestä ajasta, jolloin oli palkallisia työllistämistöitä.
Sinunkin kannattaa luekea enemmän. Että erotat mikä on työtä ja mikä on työhön opiskelua.
kun nuo julistukset ja ihmisoikeussopimukset eivät edes yhtään hidastaneet suomen päättäjiä.