Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    oy optodesign ab

    nyt on tämä otsikon yritys mennyt konkurssiin mutta sepä ei heitä haitannut ja laittoivat uuden pystyyn(millä rahoilla...) ja taas saa pelätä että joku onneton tänne eksyy töihin. pientä katkeruutta havaittavissa, lattialuutun virkaa suorittaneena olettaisi saavansa palkkansa mutta kielsivät korvausten pelossa että olin töissä koko paikassa ja näin odottelen vieläkin palkkasaatavia ko. yrityksestä. olisi mukava tietää mikä tämä kyseinen uusi yritys on nimeltään...
    3729
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    saatavat ovat haettavissa valtion palkkaturvasta. Jos ja toivottavasti kun mainitsemasi firma on y-tunnuksella toimiva yritys, niin ei voi pakoilla palkanmaksuista.Kirjaat vaan itselles ylös kaikki tunnit mitä olet töitä tehnyt.Vaikka firma meniskin konkkaan, niin työntekijöillä on oikeus saataviinsa.

    Äänestä

    Yksi firma joka toimii täällä Etelä Uudenmaalla on Myy´s. Tai ainakin ne sai heti Optodesignín vanhat asiakkaat, ne jotka olivat jäljellä....

    Äänestä

    • kolmas nimi samalla firmalla! Uusin nimi on clean design ja omistaja sama Elina Lilja. Katsotaan kuinka kauan pysyy pinnalla taas...?

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hoh kirjoitti:

    nyt on tämä otsikon yritys mennyt konkurssiin mutta sepä ei heitä haitannut ja laittoivat uuden pystyyn(millä rahoilla...) ja taas saa pelätä että joku onneton tänne eksyy töihin. pientä katkeruutta havaittavissa, lattialuutun virkaa suorittaneena olettaisi saavansa palkkansa mutta kielsivät korvausten pelossa että olin töissä koko paikassa ja näin odottelen vieläkin palkkasaatavia ko. yrityksestä. olisi mukava tietää mikä tämä kyseinen uusi yritys on nimeltään...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu