Elikäs aloitin 3kk sitten työn, ja koeaika sen normaali 4kk. Työ ei ole lainkaan sitä mistä sovittiin, vaikkakin ta:n puolelta on lupauksia ollut toimenkuvan muuttumisesta.
Eli ajattelin ottaa ja lähteä nostelemaan ko puljusta. Ongelmana on vaan se että tuleeko karenssi päivärahanmaksuun kun itse koeajalla ottaa loparit?
Eli ajattelin ottaa ja lähteä nostelemaan ko puljusta. Ongelmana on vaan se että tuleeko karenssi päivärahanmaksuun kun itse koeajalla ottaa loparit?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Koeajalla ei ole mitään tekemistä karenssin kanssa. Jos irtisanoutuu yli 5 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä, se on 3 kk:n karenssi. Ihan vesiselvä juttu, ellet keksi mitään parempaa perustetta irtisanoutumiselle. Parempia perusteita voisi olla se, että työnantaja on mukiloinut sinut ja siitä on konkreettista näyttöä tai esim. olet vakavasti sairastunut psyykkisesti.
Kolmas mahdollisuus olisi se, että sopisit työantajasi kanssa, että saat työtodistuksen, jossa työ merkitty määräaikaiseksi ja kestoksi se kesto, jonka olet työssä tosiasiallisesti ollut. Työn päättymissyyksi täytyisi panna että se on päättynyt määräaikaisuuden vuoksi.
työnantajan kanssa yhteisesti kun huomasin parin kuukauden jälkeen, että kyseinen työ ei sopinut minulle. työnantaja lupasi kirjoittaa, että työ päättyy koeaikana,vaan kun sain työtodistuksen, niin siinä luki,työntekijä on itse irtisanoutunut palveluksesta. Elikkä meni usko ihmisiin.
ja karenssia tuli 3 kuukautta.
Kysyit tuleeko karenssia (= aikaa jolta ei makseta työttömyyspäivärahaa) jos lähdet itse pois nykyisestä työpaikasta. Kyllä täytyy sanoa, että sinun täytyy pystyä osoittamaan todella hyvin, että työnantajan lupaamat asiat eivät ole täytyyneet työsuhteen kestäessä, jos aiot saada ko asian menemään läpi työkkärissä niin, ettei tulisi karenssia. Asioista olisi pitänyt sopia alunperin jo työsopimuksessa. Ja onko sellaista tehty ja miten yksityiskohtainen se oikeastaan on. Itse kehoittaisin sinua jatkamaan "hampaat" ristissä ja aktiivisesti etsimään uutta työpaikkaa. Vaihda heti kun se on mahdolista. Näin välttyisit "tyhjänpäälle" hyppäämisestä. Jos työehdoissa on todella paljon huomautettavaa, ota yhteyttä työsuojeluviranomaisiin ja tsekkaa sieltä kautta onko työpaikan asiat kaikki kunnossa.
Eli työpaikalla ja työssä täytyy olla todella paljon mätää ennekuin se menee näissä byrokratioissa läpi.
Tsemppiä työssä
koulutukseen, vältyt karenssilta.