Onko työaika järjestelyihin intoa / kertokaa kokemuksia erilaisista työvuorojärjestelyistä.
Meillä tällä hetkellä melkein järjestään ilta-aamu, ilta-aamu 3 yötä. Tosi tappava systeemi. Tunnit tehdään täyteen esim. teettämällä ylimääräinen työpäivä ja laittamalla muutamiin päiviin parin tunnin työajan lyhennykset aamuvuoron jälkeen. Ei reilua.
Kuulin tuttavalta, että ne on siirtynyt tekemään 8-20 kaksi päivää ja sit 20-8 pari päivää ja sit 5 tai 6 vapaata. Tunnit tulee täyteen eikä oo ihan niin poikki, ku jatkuvasti muuttuvista työvuoroista. Toinen tuttu kertoi tekevänsä pelkkiä päivävuoroja 7-19 kolme päivää viikossa ja yhtenä viikkona 4. Nillä on vakiyököt.
Onko jollakin käytössä mahdollisuus valita työvuorot tai onko ehdotettu? Miten suhtaudutaan?
Onko joukossa joku, jolle ei tälläinen vuorojärjestelmä sopisi? Voiko rinnalla pitää erilaisia listoja? Entä sijaiset sairastapauksissa - kuinka onnistuu?
Meillä tällä hetkellä melkein järjestään ilta-aamu, ilta-aamu 3 yötä. Tosi tappava systeemi. Tunnit tehdään täyteen esim. teettämällä ylimääräinen työpäivä ja laittamalla muutamiin päiviin parin tunnin työajan lyhennykset aamuvuoron jälkeen. Ei reilua.
Kuulin tuttavalta, että ne on siirtynyt tekemään 8-20 kaksi päivää ja sit 20-8 pari päivää ja sit 5 tai 6 vapaata. Tunnit tulee täyteen eikä oo ihan niin poikki, ku jatkuvasti muuttuvista työvuoroista. Toinen tuttu kertoi tekevänsä pelkkiä päivävuoroja 7-19 kolme päivää viikossa ja yhtenä viikkona 4. Nillä on vakiyököt.
Onko jollakin käytössä mahdollisuus valita työvuorot tai onko ehdotettu? Miten suhtaudutaan?
Onko joukossa joku, jolle ei tälläinen vuorojärjestelmä sopisi? Voiko rinnalla pitää erilaisia listoja? Entä sijaiset sairastapauksissa - kuinka onnistuu?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Meillä käytössä "perus"vuorojen (aamu 07:30-15:30, ilta 14-21:30, yö 21-08) lisäksi mahdollisuus tehdä pitkiä päiviä 07:30-20 tai 09-21:30. Työvuorotoiveita saa pistää 6/6 vkon lista (nämä toteutaan lähes poikkeuksetta aina) ja lisäksi on ns. jatjuvat toiveet lista, johon voi pistää esim. kuinka monta yötä tai pitkää päivää työntekijä haluaa tehdä/6vkon lista. Osa työntekijöistä hahmottelee haluamansa vuorot kokonaisuudessa itse työvuorotoiveisiin.
Meillä em. systeemi toimi tosi hyvin, työntekijät ovat tyytyväisiä, eikä sairaslomiakaan ole tuskin koskaan (vaikuttaisiko tähän kenties se, että tyytyväiset työntekijät sairastelevat vähemmän...vinkki,vinkki kaikille "natsi" osastonhoitajille, jotka tekevät tappo-työvuorolistoja ja ihmettelevät, kun työntekijät aina sairaana ;)).
Hit*o, meillä torpattiin ehdotus ylipitkistä vuoroista ylihoitajaportaassa... muutoin toimii homma hyvin personoiduilla toiveilla.
Täytyisköhän taas nostaa kissa pöydälle.
Mut se täytyis mennä niin, että ne tekee ketkä haluaa - kaikillehan se ei esim. lapsenhoitosyistä käy.
Onko teillä joku työvuorosuunnittelupalaveri vai miten käytännössä esim. pyhätöiden tasapuolinen jakaantuminen hoituu?
Meillä kun osa porukasta ihan vauhkona vahtii, ettei esim. sama tyyppi "liian usein" valvo viikonloppuisin (pyhäyötunnit), tiiä vaikka rikastumaan pääsis... itellä taas toivomus, että niin paljon viikonloppuvapaata kuin mahdollista. Eli onko vkl-vapaat tai pyhätyöt nopeimman etu vai kuullaanko kaikkia tasapuolisesti jossain foorumissa?
Ei ole mitään palavereita, on vaan se "jatkuvat toiveet lappu", johon sitten jokainen laittaa kuinka monta pitkää päivää haluaa tehdä/6vkon lista (pitkiä päiviä ei ole pakko tehdä ja niitä ei saa laittaa listaan enempää kuin sen mitä työntekijä itse on toivonut). Viikonlopputyöt jakautuvat myös jatkuvien toiveiden mukaan, osa ei halua tehdä vkonloppuja ollenkaan ja jotkut on melkeen aina vkonloput töissä. Toimii meillä ihan hyvin.
tuntuvat jotkut pystymään päättämään työvuoroistaan. Pitää olla hyvä listantekijä.
Me on pyydetty pitkiä päiviä, muttei onnistu, ku on oh:n mielestä niin vaikee saada tunteja tasan kaikille, jos kaikki haluis tehä töitä "miten sattuu"
Yksi sellainen vuoro meillä on, mistä on ollut suuri apu. nk. lääkevuoro 13-21. normaali ilta 14-22. lääkevuoron hoitaja tarkastaa, että lääkkeet on oikein ja jakaa lääkkeet, myös järjestää tilaukset, ettei osastolta pääse mikään loppumaan.