Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lasketaanko

    2 kuukautta kestävät työsuhteethan lasketaan työkokemukseksi, kun maksetaan kokemusvuosilisiä, niin kelpaako sellainen työsuhde, joka on kestänyt 31.8.-27.10.?? Vai olisko sen pitänyt jatkuu 31.10. asti?
    2407
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kokemusvuosilisä kertyy jokaisesta yhtäjaksoisesti vähintään kuusi kuukautta kestäneestä työsuhteesta.
    Ne ovat alkaneet kertyä vuodesta -77 ja pitää muistaa ettei esim. hoitovapaa kerrytä ko. lisää.

    Äänestä

    • Nyt ku kattelin uudestaan sitä tessii ni siel tosiaan on tollee...

      Mistäköhän mä sen kaks kuukautta olen sit mahtanut lukee..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työkokemukseksi? kirjoitti:

    2 kuukautta kestävät työsuhteethan lasketaan työkokemukseksi, kun maksetaan kokemusvuosilisiä, niin kelpaako sellainen työsuhde, joka on kestänyt 31.8.-27.10.?? Vai olisko sen pitänyt jatkuu 31.10. asti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu