työelämävalmennus

Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295


1 §

Työmarkkinatoimenpiteet

Tämän lain mukaisia työmarkkinatoimenpiteitä ovat työkokeilu, työelämävalmennus ja työharjoittelu, jotka järjestetään työpaikalla. Työmarkkinatoimenpiteen järjestäjänä voi olla valtion virasto tai laitos, kunta, kuntayhtymä, yhteisö, säätiö tai yksityinen elinkeinonharjoittaja.

4 §
Sopimus työmarkkinatoimenpiteestä

Työvoimatoimisto, työmarkkinatoimenpiteen järjestäjä ja henkilöasiakas tekevät työmarkkinatoimenpiteestä määräaikaisen kirjallisen sopimuksen, josta tulee käydä ilmi:

1) toimenpiteen suoritusaika ja -paikka;

2) toimenpiteen päivittäinen kesto, joka voi olla enintään kahdeksan ja vähintään neljä tuntia;

3) toimenpiteen viikoittainen kesto, joka voi olla enintään viisi päivää;

4) tehtävät, joita työnhakija suorittaa toimenpiteen aikana;

5) yhteyshenkilö työpaikalla.

lakiteksti vielä kirjoitti:

Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295


1 §

Työmarkkinatoimenpiteet

Tämän lain mukaisia työmarkkinatoimenpiteitä ovat työkokeilu, työelämävalmennus ja työharjoittelu, jotka järjestetään työpaikalla. Työmarkkinatoimenpiteen järjestäjänä voi olla valtion virasto tai laitos, kunta, kuntayhtymä, yhteisö, säätiö tai yksityinen elinkeinonharjoittaja.

4 §
Sopimus työmarkkinatoimenpiteestä

Työvoimatoimisto, työmarkkinatoimenpiteen järjestäjä ja henkilöasiakas tekevät työmarkkinatoimenpiteestä määräaikaisen kirjallisen sopimuksen, josta tulee käydä ilmi:

1) toimenpiteen suoritusaika ja -paikka;

2) toimenpiteen päivittäinen kesto, joka voi olla enintään kahdeksan ja vähintään neljä tuntia;

3) toimenpiteen viikoittainen kesto, joka voi olla enintään viisi päivää;

4) tehtävät, joita työnhakija suorittaa toimenpiteen aikana;

5) yhteyshenkilö työpaikalla.

Jos työkkäri yrittää pakottaa työelämävalmennukseen eli ilmaistöihin (mikä alkaa näyttää päivä päivältä todennäköisemmältä työttömyyteni pitkittyessä), voin siis vedota lakiin ja vaatia vain neljän tunnin työaikaa?

Käsitykseni on, että ehdot sanellaan työttömälle valmiiksi, vaikka edellä siteeratun lain hengen mukaista olisi sorvata sopimus nimenomaan kaikkien kolmen (työkkärin, työnantajan ja työttömän) kesken yhteisesti. Pelkäänpä, ettei työtön voi työkkärissä mitään vaatia, koska karenssin uhka on koko ajan niskan päällä...

.v.v.v.v.v.v.v.v.v.v.v.v.v. kirjoitti:

Jos työkkäri yrittää pakottaa työelämävalmennukseen eli ilmaistöihin (mikä alkaa näyttää päivä päivältä todennäköisemmältä työttömyyteni pitkittyessä), voin siis vedota lakiin ja vaatia vain neljän tunnin työaikaa?

Käsitykseni on, että ehdot sanellaan työttömälle valmiiksi, vaikka edellä siteeratun lain hengen mukaista olisi sorvata sopimus nimenomaan kaikkien kolmen (työkkärin, työnantajan ja työttömän) kesken yhteisesti. Pelkäänpä, ettei työtön voi työkkärissä mitään vaatia, koska karenssin uhka on koko ajan niskan päällä...

tällä hetkellä työelämävalmennuksessa ja olen 6h/pv. Minulle sanottii työkkärissä että vähintää
6h/pv pitää olla töissä jotta olen oikeutettu 8e:n ylläpitokorvaukseen. Et voihan se olla et 4h voi myös olla mutta silloin et kyllä saa sitä "huimaa" 8e/pv.

olen.. kirjoitti:

tällä hetkellä työelämävalmennuksessa ja olen 6h/pv. Minulle sanottii työkkärissä että vähintää
6h/pv pitää olla töissä jotta olen oikeutettu 8e:n ylläpitokorvaukseen. Et voihan se olla et 4h voi myös olla mutta silloin et kyllä saa sitä "huimaa" 8e/pv.

verotonta tuloa? Minulla kohta haastattelu yhdestä paikasta. Hyvä tietää, että 6 h riittää palkan saamiseksi.

olen.. kirjoitti:

tällä hetkellä työelämävalmennuksessa ja olen 6h/pv. Minulle sanottii työkkärissä että vähintää
6h/pv pitää olla töissä jotta olen oikeutettu 8e:n ylläpitokorvaukseen. Et voihan se olla et 4h voi myös olla mutta silloin et kyllä saa sitä "huimaa" 8e/pv.

4 tuntia riittää. Mitään tuollasta 6 tunnin rajaa ei missään laissa ole. Kantelu työmnisteriöön ja eduskunnanoikeusasiamiehelle olis paikallaan. Ja työkkaristä kannattaa aina tuollaisessa tapuksessa pyytää kirjallnen perustelu.

Tietääkö kukaan miten työllistämistuen perustukeen vaikuttavat satunnaiset ansiotulot? Onko menettely sama kuin tämänhetkisessä ansiosidonnaisessani, että esim. 800 euron satunnainen tulo vähentää tuen määrää 400 eurolla? Ilmeisesti tuohon 8 euron ruhtinaalliseen verottomaan tuloon ei vaikuta mikään. Entäpä joutuuko kelalle ilmoittamaan myös tuon verottoman tulo-osan asumistukea hakiessa? vai olisiko niin onnellisesti että sitä ei lasketa...