Osa-aikatyö ja ansiosidonnainen

Tuli ilmaistua vähän huonosti. Tuo 8 kk tarkoittaa, että yhteensä tämän verran tulee olla työssäoloehdon edellytyksen täyttäviä työviikkoja. 8 kk ei siis tarvitse olla yhdenjaksoinen, parempi olisikin puhua viikoista eli kertymä on yhteensä 34 sellaista viikkoa, joina työaika väh. 18 h/vk. 34 viikkoa täytyy kasaantua 2 vuoden aikana.

Edelliseen... kirjoitti:

Tuli ilmaistua vähän huonosti. Tuo 8 kk tarkoittaa, että yhteensä tämän verran tulee olla työssäoloehdon edellytyksen täyttäviä työviikkoja. 8 kk ei siis tarvitse olla yhdenjaksoinen, parempi olisikin puhua viikoista eli kertymä on yhteensä 34 sellaista viikkoa, joina työaika väh. 18 h/vk. 34 viikkoa täytyy kasaantua 2 vuoden aikana.

Kiitoksia tiedosta. Olen yrittänyt selvittää tätä kysymystä liittoni ja mol:n sivuilta, mutta varmaa tietoa ei ole löytynyt näinkään oleellisesti toimeentuloa huonontavasta asiasta. Kyselemään en ole uskaltanut lähteä kun näiltä palstoilta olen saanut kuvan, että seurauksena on karenssi, koska ao. paikoissa kysymyksetkin tulkitaan työhaluttomuudeksi. Voin olla väärässäkin, mutta siitä viimeisestä leivänsiivusta tekee mieli pitää kiinni.

MungoMango kirjoitti:

Kiitoksia tiedosta. Olen yrittänyt selvittää tätä kysymystä liittoni ja mol:n sivuilta, mutta varmaa tietoa ei ole löytynyt näinkään oleellisesti toimeentuloa huonontavasta asiasta. Kyselemään en ole uskaltanut lähteä kun näiltä palstoilta olen saanut kuvan, että seurauksena on karenssi, koska ao. paikoissa kysymyksetkin tulkitaan työhaluttomuudeksi. Voin olla väärässäkin, mutta siitä viimeisestä leivänsiivusta tekee mieli pitää kiinni.

Täältä saa monesti paljon paremmin, asiantuntevammin ja nopeammin tietoa kuin työkkäristä. Lisäksi työkkärissä täytyy varoa puheitaan - eräänkin kerran erehdyin sivulauseessa kritisoimaan koulutetun ilmaistyövoiman käyttöä "työelämävalmennuksissa". Heti oli tulla hankaluuksia, koska "työhaluni" oli vajavainen. :(

sadfasdfasdfadsf kirjoitti:

Täältä saa monesti paljon paremmin, asiantuntevammin ja nopeammin tietoa kuin työkkäristä. Lisäksi työkkärissä täytyy varoa puheitaan - eräänkin kerran erehdyin sivulauseessa kritisoimaan koulutetun ilmaistyövoiman käyttöä "työelämävalmennuksissa". Heti oli tulla hankaluuksia, koska "työhaluni" oli vajavainen. :(

Kun työkkärit, kelat, kassat tms. antavat vastauksiaan, niin he vastaavat omasta kapeasta näkökulmastaan. Heillä saattaa myös olla muita motiiveja kuin pelkän vastauksen antaminen tehtyyn kysymykseen.

Työkkärit ja Kelat käyttävät myös paljon määräaikaisia työntekijöitä ja heidän tietotasonsa voi olla hyvinkin huono tai kapea-alainen. Olen myös törmännyt sellaiseen, että esim. Kelassa vastaillaan kysymyksiin, jotka kuuluisivat työkkärin vastattaviksi ja Kelassa asiasta on vain mutu-tietoa. Samoin työttömyyskassoissa saatetaan haluta olla joka-alan osaaja.

Täältä kysyttäessä ei kannata heti luottaa ensimmäiseen vastaukseen, vaan odottaa vähän aikaa sitä, ottaako joku muu kantaa asiaa ja mahdollisesti korjaa aikaisempaa vastausta tai sitten laajentaa asiaa. Jos kukaan ei asiaan tee korjausta, niin sitten voi olettaa, että saatu vastaus on oikea.

Itse vastailen täällä ja vähän muuallakin aika paljon. Minulla on työkokemukseni perusteella tietämystä niin Kelasta, työttömyyskassoista, työkkäreistä kuin valitusasteistakin. Olen ollut myös itse työtön, joten sekin näkökulma on tuttu. Lisäksi koulutus on alaan liittyvä.

En vastaile kaikkiin kysymyksiin jo siksikään, etten kaikkeen tiedä vastausta. Joku toinen on myös saattanut antaa ihan oikean vastauksen. Olen myös itse saattanut antaa puutteellisen tai virheellisen vastauksen, jolloin jos itse huomaan sen, korjaan lisävastauksella tai joku muu tekee sen.

Edelliseen... kirjoitti:

Tuli ilmaistua vähän huonosti. Tuo 8 kk tarkoittaa, että yhteensä tämän verran tulee olla työssäoloehdon edellytyksen täyttäviä työviikkoja. 8 kk ei siis tarvitse olla yhdenjaksoinen, parempi olisikin puhua viikoista eli kertymä on yhteensä 34 sellaista viikkoa, joina työaika väh. 18 h/vk. 34 viikkoa täytyy kasaantua 2 vuoden aikana.

olen ihan ymmällä :)
minulla on sellainen osa-aikatyö, jossa 18 tunnin viikkoja kertyy kuukaudessa yksi, aina ei sitäkään. palkkaa saan n 400 plus soviteltua ansiosidonnaista(joka on laskettu edellisen työn palkan mukaan). ymmärränkö oikein että olisikin parempi sovitellun jatkumoa ajatellen että ei kertyisi noita 18h:n viikkoja lainkaan?
eli jos 2 vuoden aikana kasaantuu 34vkoa 18 tuntista lasketaan sovitellun määrä uudelleen ??
jos 2 vuoden aikana ei kerry 34 vkoa 18 tuntista, soviteltu pysyy samana koko ajan (36kk) ??? kertokaa nyt joku viisas niin en turhaa vaadi työnantajalta noita 18h viikkoja...tätä työtä on tarkoitus jatkaa niin pitkään kun saa puurot ostettua ja maksut maksettua sekä voimia kerättyä, sitten on aika taas kokoaikatyön
ja suurkiitos jollekin viisaalle ystävälliselle :)