TES:ssä puhutaan henk.kohtaisista lisistä osaamisen mukaan, mutta vaikka kuinka osaan ja
täytän nuo ehdot, ei liksaa heru senttiäkään
enempää kuin TES sallii. Onko yhtä tiukkaa
alalla?
täytän nuo ehdot, ei liksaa heru senttiäkään
enempää kuin TES sallii. Onko yhtä tiukkaa
alalla?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ootko pyytäny sitä lisää. Tuskin sitä kukaan tulee tarjoamaan..neuvottelukysymys
Kyseessähän on kuten ennen sanottiin ns. "hyvänmiehenlisä" eli ei niitä tosiaan lätkitä riviukolle/akalle vain antamisen ilosta.
Sanotaan nyt, että ehkä alimmat esimerkit joilla voi jotain saada puristettua irti on vaikea kohde, ei oikein hommaan noin vain laitettavia, kohteen puolelta firmalle kova puristus päällä ja alat vihjailla ettet oikein viihdy ja olet miettinyt hakea muihin kohteisiin/hommiin tai vaihtaa koko firmaa. Kyllä tällöin yleensä saa vähintään fraasit "katsotaan, katsotaan". Tosin hyvin harva on niin korvaamaton, että aletaan palkan nostosta puhua eikä sanota jotta lähde sitten, kyllä tilallesi tulijoita on.
Ehkä sitten lievimmistä esimerkeistä voi sanoa, että jos työnkuva kohteessa muuttuu tai on kovasti sen oloinen että vaatii joitakin pätevyyksiä muttei vielä yllä uuteen palkkaluokkaan niin joskus tällaisia kompensoidaan noilla hk-lisillä.
Eli siis periaatteessa kuka hyvänsä voi saada lisiä, mutta aina kannattaa vähän katsoa työnkuvaa ja miettiä miten rivityyppi on ennen kuin edes alkaa nähdä vaivaa. Alle muutaman vuoden hommissaolon on aivan turha kyllä missään firmassa alkaa lisiä nurkua.
Kaikilla on aikaslailla tietty omat kokemuksensa mistä syistä saa lisiä tai on kuullut jonkun saavan (mielenkiintoisia juttuja joskus "faktana" kuulee) mutta nuo mitä itse laitoin, ovat nyt varmaan yksiä yleisimpiä. Yksi on tietty myös jos oikein pätevänä pidetty kaveri vaihtaa firmaa, tällöin voi olla jopa jonkunmoisetkin myyjän markkinat keskustellessa palkkaehdoista...Kukapa 10 vuotta hommissa ollut vaihtaa firmaa päästäkseen takaisin 90 tai 95% normaalista -luokkaan aloittelijaksi uuteen mestaan.
Mä käyn joka päivä pyytämässä. Mulla menee aina puolet työajasta esimiesten nöyristelyyn. Piiri jää lähes aina vajaaksi, mut ku mä en muutoinkaan käytä vetokelloo, ni ei se haittaa. Jätkät tosin luulee, että mä oon laiska, mutta tosiasiassa oon ahkera ja se näkyy pussissa. Siis tilipussissa.
mä osaan nuolla kaikkia tahoja siihen mun edut perustuu iso palkka tunteja sisässä ja pyhätunnit juoksee alati olen kova luu
Meille on ilmoitettu kohtuu julkisesti, ettei kukaan meidän yksikössä tule saamaan minkäänlaisia palkankorotuksia. Tämä siis uuden palvelupäällikön astuttua remmiin. Mielestäni *sieltä*, koska eri kohteissa vastuu ja työn määrä vaihtelevat. Meikäläinen istuu täällä samalla liksalla kuin viherkasviin verrattava kaverini toisessa paikassa. Koko talon kulunvalvonta on meikäläisen harteilla, samoin kulunvalvontajärjestelmän toimivuus jne ylipäätään kaikki mikä liittyy talon lukitsemiseen ja talossa kulkemiseen.
Mielestäni pääkäyttäjyydestä pitäisi saada extraa, samoin siitä jos on oppilas jota joutuu opettamaan monta päivää putkeen. Jotkut istuvat lukemassa lehtiä ja vastaamassa puhelimeen, ja joillakin sitten on ihan oikeasti sitä vastuuta ja tekemistä.
Koska palkkaukseni ei vastaa työnkuvaa, olen vaihtamassa pois näistä hommista paikkaan, jossa työpanostani arvostetaan. Näin teki myös edeltäjäni, vaihtoi kilpailevalle firmalle. Asiakas on muutenkin tyytymätön tähän tilanteeseen, että vakkari vaihtuu vajaa vuoden välein. Puskaradio kertoo, että asiakas olisi kiinnostunut vaihtamaan vartiointiliikettä kun ei täällä ihan oikeasti mikään toimi ja se näkyy myös "kentällä".
t. ne kolme palloa, jotka ovat aina hukassa.