Mitä mieltä olette työpaikka-ahdistelusta, lähinnä sellaisesta ,että miehet kyselevät jatkuvasti, että minkälaiset pikkuhousut sinulla on tänään ja onko kuukautiset ja taputtelevat takapuolelle.
viime vuonna pikkujouluissa join liikaa ja sammuin ja epäilen että eräs mies käytti minua hyväkseen, sen jälkeen on virnistellyt ja ehdotellut kaikkea, mutta en halua olla työtovereiden kanssa suhteessa, myöskin naiset puhuvat tuhmia työpaikallani ja kiusoittelevat minuakin.
mielestäni aika epäsivistynyttä käytöstä
viime vuonna pikkujouluissa join liikaa ja sammuin ja epäilen että eräs mies käytti minua hyväkseen, sen jälkeen on virnistellyt ja ehdotellut kaikkea, mutta en halua olla työtovereiden kanssa suhteessa, myöskin naiset puhuvat tuhmia työpaikallani ja kiusoittelevat minuakin.
mielestäni aika epäsivistynyttä käytöstä
Vastaukset 9
Vanhimmat
tuohan onihan harmitonta, tietysti mies tykkää katsella naisen pöksyjä ja sitä vartenhan naiset pitää niitä minihameita.
Pikkujouluissa aina sattuu ja tapahtuu ja kun juo liika ei muista aina kuinka halukas on itse ollut.
sehän on imartelevaa, että miehet tykkää sinusta, taidat itsekin nauttia tilanteesta ja pakkohan ei ole mihinkään suostua, voit pelisäännöt tehdä selväksi.
Koska seksuaalinen ahdistelu on mielestäsi harmitonta, ryhdypä jakelemaan työpaikkasi naisille valokuvia itsestäti sammuneena paskaraitaiset alushousut nilkoissa. Sitten kuullessasi kommentteja kuvistasi, muista pitää tiukasti mielessäsi että "aina sattuu ja tapahtuu" ja "kuinkahan halukas olinkaan tähän" ja "imartelevaa että tytöt tykkää minusta" ja "taidan itsekin nauttia tilanteesta" ja "vapaaehtoisestihan minä niitä kuvia jakelin".
Jokaisessa työpaikassa on oma kulttuurinsa ja siihen joko sopeutuu tai lähtee.
Olen itse ollut vastaavanlaisessa työpaikassa, jossa miesten ja naisten välinen "eroottinen peli" oli täysin sallittua ja molemmin puolin hyväksyttyä. "Tiukkapipot" vaihtoivat nopeasti työpaikkaa. Yrittipähän joku tasa-arvovaltuutettukin tulla sinne luennoimaan "seksuaalisesta häirinnästä", mutta työpaikan naiset antoivat hänelle nopeasti lähtöpassit miesten naureskellessa vierestä.
Toisaalta olen ollut myös töissä paikassa jossa kaikkinainen seksuaalisuus oli tabu. Kaikkeen vähänkään seksuaaliseen häirintään viittaavaankaan noudatettiin ehdotonta nollatoleranssia. Siihen paikkaan verrattuna nunnaluostarikin vaikutti ilotalolta.
Kummassakin työpaikassa pelin henki oli selvä. Joko hyväksyt työpaikan säännöt ja kulttuurin tai lähdet. Ei se sen kummempaa ole.
Jos työpaikallasi kävi viranomainen puhumassa ahdistelusta, se on sen merkki että asiat olivat todella pahasti pielessä.
Ihan joo, naiset suorastaan rakastaa sitä, että jatkuvasti lähennellään. Sinäkin rakastaisit sitä, jos karvainen nahkahomo ehdottelisi sinulle joka aamu anaaliseksiä kahvitauon päättäjäisiksi.
kivikaudelle jääneet miehet ahdistelevat naisia työpaikalla.
Olen kokenut saman ja samaisessa työpaikassa oli niitä naisia, joiden mielestä rivot puheet olivat ok. Minä en kuitenkaan pitänyt siitä, ja seuraus oli se, että jutut kääntyivät minuun ja minusta alettiin juoruilla inhasti. Pahin panettelija oli oma esimies, joka sattui vielä olemaan nainen. Oksettavinta mitä olen kokenut on juuri tällaiset naiset, jotka huorittelevat ja puhuvat inhottavia muista naisista. Järkyttävää. Mutta taistelemalla on tilanne meilläkin tasaantunut. Enkä anna periksi. MInun puolestani, ne jotka haluavat jatkaa törkypuheita saavat niitä myös jatkaa, mutta valitkoon seuransa sen mukaisesti. Niin minä olen tehnyt ja nykyisin vietän vapaahetkiä vain siivosti käyttäytyvien miesten seurassa.
Missä vitussa olet töissä?
Kertomasi perusteella todennäköisesti sallit jollain tasolla ahdistelun, jonka vuoksi työtoverisi tietävät sinun suhtutumistapasi. Jotta kiusaaminen ei muuttuisi todelliseksi stressin aiheeksi, sinun tulee osoittaa heti, selvästi ja suoraan ahdistelijalle, ettet hyväksy hänen käytöstään. Muista vedota jatkotoimenpiteisiin, jos häirikkö (oli sitten mies tai nainen) ei muuta käyttäytymistään.
Mikäli ahdistelu ei tällä lopu, lähetä ahdistelijalle kirjallinen moite siten, että pysytyt todistamaan sen myöhemmin. Jos häirintä jatkuu edelleen, niin ota yhteys esimieheesi tai työsuojeluvaltuutettuun.
Kaiken varalta voi olla aiheellista nauhoittaa häirintäpuheet, niin ettei kukaan voi väittää sinun vain keksineen koko juttua. Vaihtoehtoisesti luotettava todistaja kelpaa myös.
Yhtenä keinona voit kokeilla myös sitä, että yksinkertaisesti korotat ääntäsi, etenkin jos lähiehtäisyydellä on muita työtovereita. Häiriköt kaiketi tiedät, joten osaat varautua. Ota mallia vaikki etelämaalaisesta temperamentista, jota suomalainen peruskäyttäytyminen julkisilla paikoilla vähän vierastaa, mutta se tehoaa sitäkin varmemmin. Itse olen tuloksellisesti käyttänyt menetelmää.
ONKO SP 86
SOTILASPOLIISI VM 86?