Kaupanalan TES sanoo, että alle 4 tunnin työvuoroja ei saa olla (tai saa olla, mutta niistä on maksettava väh. 4 tunnin palkka).
Meidän kauppa on sunnuntaisin auki klo 12-15. Olenhan siis oikeutettu saamaan työstä 4 tunnin palkan ja vieläpä tuplana, eli yhteensä 8 tunnin korvauksen?
Pomo väittää, että työntekijän suostumuksella lyhempiä työvuoroja voi teettää, mutta käsittääkseni TESsin säännöksistä ei voi poiketa?!
Meidän kauppa on sunnuntaisin auki klo 12-15. Olenhan siis oikeutettu saamaan työstä 4 tunnin palkan ja vieläpä tuplana, eli yhteensä 8 tunnin korvauksen?
Pomo väittää, että työntekijän suostumuksella lyhempiä työvuoroja voi teettää, mutta käsittääkseni TESsin säännöksistä ei voi poiketa?!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tes:n säädöksiä saa muuttaa työnantajan ja luottamushenkilön sopimuksella.
Työaikalaissa on ns. pakottavia säädöksiä, joista ei saa poiketa edes TESsillä. Ja tämä 4 tunnin minimimäärä on juuri sellainen.
työnantaja voi teettää vaikkapa viiden minuutin vuoron mutta palkka on maksettava vähintään neljästä tunnista?