Syöpäyhdistyksen johtajalle syyte työpaikkakiusaamisesta
16.11.2006 17:10
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1270589
Lounais-Suomen syöpäyhdistyksen toimitusjohtajalle luettiin tänään syyte työturvallisuusrikoksesta Turun käräjäoikeudessa. Häntä syytetään kahden yhdistyksen entisen työntekijän epäasiallisesta kohtelusta ja työpaikkakiusaamisesta.
Toimitusjohtaja kiisti syytteen. Syytteen mukaan toimitusjohtaja on kahdenkeskisissä keskusteluissa uhkaillut työntekijöitä muun muassa poliisilla, vankilalla ja erottamisella.
Hän on myös levittänyt perättömiä huhuja naisten henkilökohtaisesta elämästä, vähätellyt toisen työtä ja kehottanut muita työtekijöitä eristämään hänet työyhteisöstä.
Toinen naisista vaatii henkisistä kärsimyksistä yhteensä 20 000 euron korvauksia. Toisen vaatimus on 15 000 euroa.
Toimitusjohtajan avustaja Juhani Reimari myönsi, että toimitusjohtajalla on ollut aika ajoin erilaisia konflikteja kyseisten työntekijöiden kanssa.
Syytteen mukaisesta epäasiallisesta käyttäytymisestä ei kuitenkaan ole ollut kysymys.
- Hän on vanhan ajan johtaja, joka saattaa käyttää kovempaakin kieltä, Reimari sanoi.
Työsuojelupiirin lausunnon mukaan toimitusjohtajan käytös on ollut epäasiallista ja hän on myös ollut ilmeisesti tietoinen siitä, että hänen käytöksensä vaikuttaa työntekijöiden terveyteen.
Oikeudenkäynti jatkuu vielä neljä päivää.
Oikeuteen vain
harvoja tapauksia
Työturvallisuuslaki on sisältänyt henkistä häirintää ja kiusaamista koskevia pykäliä vuodesta 2003 lähtien. Turun ja Porin työsuojelupiirin lakimies Vesa Ullakonojan mukaan yhteenottoja kiusaamisesta tulee runsaasti.
Suurimmassa osassa tapauksista selvitään antamalla työntekijälle toimintaohjeita.
- Oikeuteen asti päätyy erittäin vähän tapauksia, mutta tuomioitakin tulee, sanoi Ullakonoja STT:lle oikeusistunnon tauolla.
Työsuojelupiiri kehottaa kiusaamista kokevia myös pitämään niin sanottua kiusauspäiväkirjaa, johon he merkitsevät epäasialliseksi kokemansa kohtelun ja ajankohdan.
Myös Syöpäyhdistyksen entiset työntekijät olivat pitäneet päiväkirjaa. Syyttäjä olisi halunnut käyttää niitä kirjallisina todisteina, mutta oikeus päätti, ettei niitä käytetä.
Perusteena oli se, että päiväkirjat ovat osa esitutkintamateriaalia ja naiset voivat suullisesti oikeudessa kertoa päiväkirjojen sisällöstä.
______________________________________________
Kumma juttu kun tässä syöpäyhdistyksessä ei toimitusjohtaja osaa työntekijöiden mukaan käyttäytyä vaikka ikääkin on jo karttunut.
Minä en ainakaan rahojani antaisi tälläiselle
epämääräiselle yhdistykselle!!
Tässä on kari ojalan kuva, käy katsomassa
tätä papparaista
http://www.lssy.fi/sanomat/20_b.pdf
16.11.2006 17:10
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1270589
Lounais-Suomen syöpäyhdistyksen toimitusjohtajalle luettiin tänään syyte työturvallisuusrikoksesta Turun käräjäoikeudessa. Häntä syytetään kahden yhdistyksen entisen työntekijän epäasiallisesta kohtelusta ja työpaikkakiusaamisesta.
Toimitusjohtaja kiisti syytteen. Syytteen mukaan toimitusjohtaja on kahdenkeskisissä keskusteluissa uhkaillut työntekijöitä muun muassa poliisilla, vankilalla ja erottamisella.
Hän on myös levittänyt perättömiä huhuja naisten henkilökohtaisesta elämästä, vähätellyt toisen työtä ja kehottanut muita työtekijöitä eristämään hänet työyhteisöstä.
Toinen naisista vaatii henkisistä kärsimyksistä yhteensä 20 000 euron korvauksia. Toisen vaatimus on 15 000 euroa.
Toimitusjohtajan avustaja Juhani Reimari myönsi, että toimitusjohtajalla on ollut aika ajoin erilaisia konflikteja kyseisten työntekijöiden kanssa.
Syytteen mukaisesta epäasiallisesta käyttäytymisestä ei kuitenkaan ole ollut kysymys.
- Hän on vanhan ajan johtaja, joka saattaa käyttää kovempaakin kieltä, Reimari sanoi.
Työsuojelupiirin lausunnon mukaan toimitusjohtajan käytös on ollut epäasiallista ja hän on myös ollut ilmeisesti tietoinen siitä, että hänen käytöksensä vaikuttaa työntekijöiden terveyteen.
Oikeudenkäynti jatkuu vielä neljä päivää.
Oikeuteen vain
harvoja tapauksia
Työturvallisuuslaki on sisältänyt henkistä häirintää ja kiusaamista koskevia pykäliä vuodesta 2003 lähtien. Turun ja Porin työsuojelupiirin lakimies Vesa Ullakonojan mukaan yhteenottoja kiusaamisesta tulee runsaasti.
Suurimmassa osassa tapauksista selvitään antamalla työntekijälle toimintaohjeita.
- Oikeuteen asti päätyy erittäin vähän tapauksia, mutta tuomioitakin tulee, sanoi Ullakonoja STT:lle oikeusistunnon tauolla.
Työsuojelupiiri kehottaa kiusaamista kokevia myös pitämään niin sanottua kiusauspäiväkirjaa, johon he merkitsevät epäasialliseksi kokemansa kohtelun ja ajankohdan.
Myös Syöpäyhdistyksen entiset työntekijät olivat pitäneet päiväkirjaa. Syyttäjä olisi halunnut käyttää niitä kirjallisina todisteina, mutta oikeus päätti, ettei niitä käytetä.
Perusteena oli se, että päiväkirjat ovat osa esitutkintamateriaalia ja naiset voivat suullisesti oikeudessa kertoa päiväkirjojen sisällöstä.
______________________________________________
Kumma juttu kun tässä syöpäyhdistyksessä ei toimitusjohtaja osaa työntekijöiden mukaan käyttäytyä vaikka ikääkin on jo karttunut.
Minä en ainakaan rahojani antaisi tälläiselle
epämääräiselle yhdistykselle!!
Tässä on kari ojalan kuva, käy katsomassa
tätä papparaista
http://www.lssy.fi/sanomat/20_b.pdf
Vastaukset 1
Vanhimmat
näyttää siltä että hyväntekijästä on tullut pahantekijä.
Mikä se sellainen hyväntekeväisyysjärjestö on, jossa harjoitetaan tälläistä pahantekoa?
Toivottavasti työntekijöiden terveys ei ole vaarantunut vakavasti kuten artikkeli antaa ymmärtää. Sääliksi oikein käy kun tuolla tavalla
hengiltä kiusataan.