Työajan seuranta

Kertokaapa lajitoverit, mietä mieltä olette metsäänkin tuloaan tekevästä(osin jo tulleesta) työajan seurannasta ja ylipäätään tietämättänne tapahtuvasta valvonnasta yms.kontrolloinnista, jossa tekemisiänne tarkkaillaan?
112720
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

tarkkailkoot niin paljon kun lystäävät.

Äänestä

työnantajalla jo käytössä. mielestäni hyvä systeemi. erottuu lusmut joukosta.

Äänestä
  • Joo,meidänkin työnantajalla Trippi OY:n ajansurantalaite käytössä,mutta vain motoissa.Kortti koneeseen aamulla ja tunnit rupeaa juoksemaan.Kaikki tauot,korjaukset,huollot tulee kortille kun muistaa näppäillä vain työtä vastaavan koodin. Kortti puretaan kerran kuussa,ja sen mukaan maksetaan.Itsellä tunnit lisäänty kuukaudessa verrattuna "paperitunteihin".Kortti on siitä hyvä,että tunnit tulee minuutin tarkasti eikä niinkuin ennen kun tunnit piti itse laittaa paperille.Ja joka minuutti on maksettu.

    Äänestä

no mitähän siitä sit seuraa jo viikko tunteja on esim 62h ?? tehtaissa 40h

Äänestä
  • hyvähän se on jos se rajoittuu vaan työajan seurantaan.Tiedot suoraan verottajalle ja palkka maksetaan sitten kaikista ylityö tunneistakin %mukaan.Mulle se sopii oikein hyvin, mahtaako vaan työnantajan perse kestää, niitä kaikkia maksamatomia yli töitä?

    Äänestä

  • Tuohta perkele! kirjoitti:

    hyvähän se on jos se rajoittuu vaan työajan seurantaan.Tiedot suoraan verottajalle ja palkka maksetaan sitten kaikista ylityö tunneistakin %mukaan.Mulle se sopii oikein hyvin, mahtaako vaan työnantajan perse kestää, niitä kaikkia maksamatomia yli töitä?

    semmonen kaks jakonen asia toisaalta hyvä jos ajatellaan pelkästään töissä olevaa seurantaa.Mutta yleisesti ajatellen tulee vähän sellainen "isoveli valvoo"fiilinki.

    Äänestä

  • se on kirjoitti:

    semmonen kaks jakonen asia toisaalta hyvä jos ajatellaan pelkästään töissä olevaa seurantaa.Mutta yleisesti ajatellen tulee vähän sellainen "isoveli valvoo"fiilinki.

    vesipäitten tunnit kiinnosta, koneen tuoto se on mikä meikäläistä kiinnostaa!

    Äänestä

  • se on kirjoitti:

    semmonen kaks jakonen asia toisaalta hyvä jos ajatellaan pelkästään töissä olevaa seurantaa.Mutta yleisesti ajatellen tulee vähän sellainen "isoveli valvoo"fiilinki.

    missä muussa työpaikassa on "kukaan ei valvo" meininki. monessa pienemmässä metsäkoneyrityksessä on ollut pitkään seuraavankaltainen malli. kuskitöissä-yrittäjänukkumassa, yrittäjätöissä-kuskinukkumassa. kyseinen tilanne johtaa siihen että yrittäjä ei tiedä kuljettajan tekemisistä muuta kuin motit, ja taas kuljettaja ei saa ylitöistä korvauksia. vieläpä HYVÄT kuljettajat tekee samalla liksalla kuin huonommat. ihmetyttää sellaiset yrittäjät jotka ovat mukisematta hyväksyneet kuljettajan kaikki tunnit verukkeella "oli vähän risukkoa niin ei tullu motteja". tämä seuranta systeemi helpottaa asiaa. tekijämies saa tekijämiehen palkan ja lusmut saa ettiä uutta työnantajaa.

    Äänestä

  • kuski. kirjoitti:

    missä muussa työpaikassa on "kukaan ei valvo" meininki. monessa pienemmässä metsäkoneyrityksessä on ollut pitkään seuraavankaltainen malli. kuskitöissä-yrittäjänukkumassa, yrittäjätöissä-kuskinukkumassa. kyseinen tilanne johtaa siihen että yrittäjä ei tiedä kuljettajan tekemisistä muuta kuin motit, ja taas kuljettaja ei saa ylitöistä korvauksia. vieläpä HYVÄT kuljettajat tekee samalla liksalla kuin huonommat. ihmetyttää sellaiset yrittäjät jotka ovat mukisematta hyväksyneet kuljettajan kaikki tunnit verukkeella "oli vähän risukkoa niin ei tullu motteja". tämä seuranta systeemi helpottaa asiaa. tekijämies saa tekijämiehen palkan ja lusmut saa ettiä uutta työnantajaa.

    Siihen kuskin hommaan kuuluu monessa talossa paljon paljon muutakin.Esim.illalla tai aamulla monet itsenäisesti työskentelevät kuskit touhuavat,letkujen, öljyjen,laippojen,ketjujen, värien,ym.varaosa hässäköitten kanssa.Entäpä puhelimella tapahtuva työskentely,nyt kännykkä aikana monikin tuntee olevansa sen 24/vrk jollain tavalla töissä.Joten ei kellokortti tee vilungin tekoa sen mahdottomammaksi jos joku siihen vetoa tuntee.
    Korostaisin kuitenkin molemmin puolisen luottamuksen ja rehellisyyden merkitystä,se menee varmasti yli kaiken kyttäys menttaliteetin.
    Aika monessa nykyaikaisessa ja dynaamisessa työpaikassa on päinvastoin luovuttu kellokortti seurannasta pois,varmaankin sillä on haluttu viestittää jotain positiivista työntekijöille?

    Äänestä

  • Rane kirjoitti:

    Siihen kuskin hommaan kuuluu monessa talossa paljon paljon muutakin.Esim.illalla tai aamulla monet itsenäisesti työskentelevät kuskit touhuavat,letkujen, öljyjen,laippojen,ketjujen, värien,ym.varaosa hässäköitten kanssa.Entäpä puhelimella tapahtuva työskentely,nyt kännykkä aikana monikin tuntee olevansa sen 24/vrk jollain tavalla töissä.Joten ei kellokortti tee vilungin tekoa sen mahdottomammaksi jos joku siihen vetoa tuntee.
    Korostaisin kuitenkin molemmin puolisen luottamuksen ja rehellisyyden merkitystä,se menee varmasti yli kaiken kyttäys menttaliteetin.
    Aika monessa nykyaikaisessa ja dynaamisessa työpaikassa on päinvastoin luovuttu kellokortti seurannasta pois,varmaankin sillä on haluttu viestittää jotain positiivista työntekijöille?

    Ei ole pojat kaukana aika kun nuo samat laitteet on asennettu jo teidän koteihinne, autoihinne yms. vahtimaan tapahtuuko kaikki lain ja asetusten puitteissa, sanoka mun sanoneen.Aina niiden käytölle jostain löytyy perusteet ja perustelijat!

    Äänestä

  • kuski. kirjoitti:

    missä muussa työpaikassa on "kukaan ei valvo" meininki. monessa pienemmässä metsäkoneyrityksessä on ollut pitkään seuraavankaltainen malli. kuskitöissä-yrittäjänukkumassa, yrittäjätöissä-kuskinukkumassa. kyseinen tilanne johtaa siihen että yrittäjä ei tiedä kuljettajan tekemisistä muuta kuin motit, ja taas kuljettaja ei saa ylitöistä korvauksia. vieläpä HYVÄT kuljettajat tekee samalla liksalla kuin huonommat. ihmetyttää sellaiset yrittäjät jotka ovat mukisematta hyväksyneet kuljettajan kaikki tunnit verukkeella "oli vähän risukkoa niin ei tullu motteja". tämä seuranta systeemi helpottaa asiaa. tekijämies saa tekijämiehen palkan ja lusmut saa ettiä uutta työnantajaa.

    Mietippä vähän, kuinka monessa muutaman hengen yrityksessä on oikeasti kellokortti sydeemi?
    Kyllä se pienissä yrityksissä perustuu homman toimivuus ihan muuhun kun "valvontaan ja vahtimiseen"Rehellinen työmies on sen verran arka ja tarkka kunniastaan että se on loukkaus jos sitä ruvetaan kyttäämään ja kyyläämään.Päin vastoin eikös nykyisellään ole suuntaus että työntekijälle annetaan enemmän vastuuta tekemisistään, jolla hänet sitoutetaan paremmin työhönsä ja tekemiseensä?
    Mitä tuohon mainitsemaasi isäntä ja renki samalla koneella touhuun tulee,niin sehän on paras mahdollinen tiimi.Siinä isäntä näkee kokoajan mitkä ovat kulloisenkin työmaan olosuhteet ja minkä takia jonain päivänä niitä m3 ei tulekaan niin paljoa!
    Mitä niihin vilungin tekijöihin tulee niin heidän työ uransa loppuu muutamassa viikossa,sen verran "solidaarisia" nykyajan työmiehet ovat toisiaan kohtaan:DDDDD että jo ensimmäisen päivän iltana työn antajalle menee tietoa minkälainen mies on koneen puikoissa!
    Eikä ne risukot näy sen paremmin työajan seurannassa kun missään muussakaan kirjaamis tavassa että sen puolesta ihmettelen tuota "oli risukkoo"kommenttiasi?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Stasi tana kirjoitti:

Kertokaapa lajitoverit, mietä mieltä olette metsäänkin tuloaan tekevästä(osin jo tulleesta) työajan seurannasta ja ylipäätään tietämättänne tapahtuvasta valvonnasta yms.kontrolloinnista, jossa tekemisiänne tarkkaillaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu