pelottava juttu

olen naispuolinen koneistaja ja työnantaja ahdistelee. työpisteessä olen yksin osittain ja aina kun hän huomaa sen, hän tulee. olen kertonut asiasta työpaikalla mutta kukaan ei usko. kysyin neuvoa poliisilta, mutta ilman näyttöä mitään ei voi tehdä.ihmiset myös hiemen pelkäävät häntä koska hän on vaikutusvaltainen hlö kunnassamme. onko todella niin, että työtään ei saa tehdä rauhassa vai täytyykö tosiaan luopua työpaikasta?jollainhan se on elettävä...
71888
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Sanelukone taskuun ja kaikki nauhalle johan on todisteita. Tälläistä sanomista mikä on nauhalla ei voi kiistää jälkeenpäin. Tälläin aparaatti ei paljon maksa, joten tuumasta toimeen.

Äänestä

Olet vaan kylmänviileä. Teet työsi, etkä anna aihetta edes olettaa mitään muuta. Eiköhän tuo lopu. Tämä olettaen, että pidät työstäsi. Jos et, niin sittenhän on ihan sama miten radikaaleja toimenpiteitä teet.

Äänestä
  • en ole antanut olettaa mitään, en oikeastaan edes puhu hänelle enää. aiemmin olen maininnut hänen käytöksensä olevan asiatonta. tätä jatkunut jo 4 kk, tuntuu ettei se lopu.
    muuten pidän työpaikasta ja siellä on rento meininki. tämä tosin alkaa jo vaivaamaan niin, etten varmaan kauan jaksa. koko ajan saa pelätä, että hän tulee...tosiaan ällöttää! hän on mua lähes 30v. vanhempi, mitä ihmettä hän kuvittelee...

    Äänestä

  • koneistaja kirjoitti:

    en ole antanut olettaa mitään, en oikeastaan edes puhu hänelle enää. aiemmin olen maininnut hänen käytöksensä olevan asiatonta. tätä jatkunut jo 4 kk, tuntuu ettei se lopu.
    muuten pidän työpaikasta ja siellä on rento meininki. tämä tosin alkaa jo vaivaamaan niin, etten varmaan kauan jaksa. koko ajan saa pelätä, että hän tulee...tosiaan ällöttää! hän on mua lähes 30v. vanhempi, mitä ihmettä hän kuvittelee...

    Järjestää hyvä palkankorotus. Äläkä lupaa mitään.

    Näinhän saat käännettyä huvin hyödyksi.

    Äänestä

Millä tavalla ahdistelee, koskettaa fyysisesti? puheellaan? vai kumpaakin?
Kannaisi ehkä sanoa painokkaammin, että tuollainen käytös ei ole sopivaa, voitat näin mörkösi ja sinusta tulee vahva.

Äänestä

Oletko ottanut yhteyttä liittoon ja työpaikkasi työsuojeluvaltuutettuun? Työsuojelupiiriin?

Kysy mitä todisteita tarvitaan ja hanki ne. Esim. tuo nauhuri-idea olisi hyvä. Kamerakännykkä? Kaveri joka hiipii paikalle ja kuulee/näkee ja voi todistaa häirintää?

Kyllä se äijä putoaa palliltaan kun olet tarpeeksi kova ja määrätietoinen ;)

Äänestä

Yritä kääntää asia julkiseksi, seuraavan kerran kun tarjoutuu tilaisuus niin kutsut porukan läsnäollessa herra sun vierees: " sinähän muutenkin haluat olla täällä työpaikalla liki.." jos et itse uskalla niin usuta yrityksesi miehet tomimaan, kyllä sieltä joku koiranleuka löytyy joka uskaltaa heittää vitsiä ja vaikka uhata kertoa vaimolle miksi herra viihtyy niin hyvin töissään. Jos suojelet miestä se vaan jatkuu. Oikeesti kenenkään ei tarvitse sietää sellaista ja yleensä metallin miehet on niin reiluja että kyllä auttavat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


koneistaja kirjoitti:

olen naispuolinen koneistaja ja työnantaja ahdistelee. työpisteessä olen yksin osittain ja aina kun hän huomaa sen, hän tulee. olen kertonut asiasta työpaikalla mutta kukaan ei usko. kysyin neuvoa poliisilta, mutta ilman näyttöä mitään ei voi tehdä.ihmiset myös hiemen pelkäävät häntä koska hän on vaikutusvaltainen hlö kunnassamme. onko todella niin, että työtään ei saa tehdä rauhassa vai täytyykö tosiaan luopua työpaikasta?jollainhan se on elettävä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu