Yhteyis vs yksinhuoltajuus

Hei!

Miten yhteishuoltajuuden voi purkaa? Minkälaista näyttöä pitää olla, että saa lapsiin yksinhuoltajuuden?
2564
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

pitää olla hyvät perusteet,siis jos toinen vanhempi on erimieltä.

Pitää olla näyttöä siitä,et toinen huoltaja vaikeuttaa asioita tahallaan jne Toki jos lähi on se joka aiheuttaa ongelmia (yhteishuoltajuudessa kun lähin on helpompi tehdä kiusaa etälle,kuin etän lähille) on asia vähän hankalampi.


Ja muistathan,et tapaamisiin ja elareihin huoltajuusmuoto ei vaikuta..

(paitsi tietysti jos on kyse väkivaltaisesta ihmisestä,mut silloinkin tapaamiset järjestetään valvottuina)

Äänestä

Jos vanhempien kiistat ovat jatkuvia, ja etenkin, jos kiistaa on sellaisista asioista, joista huoltajien pitäisi päättää yhdessä (lapsensa nimestä, passista, asuinpaikasta, uskontokunnasta, koulutuksesta, terveydenhuollosta ja lapsen omaisuuden käytöstä), yksinhuolto saattaa rauhoittaa lapsen elämän.
Tässä tietenkin katsotaan kumpi ja miten on näitä yhdessä päätettäviä asioita riitauttanut.

Yksinhuolto on useimmiten paras ratkaisu vanhemmille, joiden suhteessa on esiintynyt henkistä tai fyysistä väkivaltaa, päihdeongelmia, sairalloista mustasukkaisuutta, työnarkomaniaa tai muita addiktioita.

Kiistatilanteissa kuitenkin yksinhuolto osoittaa selkeästi kumman vanhemman näkökulma toteutuu.
Vanhempien pitkä välimatka voi myös olla käytännöllinen syy yksinhuoltajuuteen. Jos toinen vanhemmista asuu ulkomailla, yksinhuolto tai työnjakoyhteishuolto on lapsen turvallisuudenkin kannalta järkevä huoltomuoto.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Marike kirjoitti:

Hei!

Miten yhteishuoltajuuden voi purkaa? Minkälaista näyttöä pitää olla, että saa lapsiin yksinhuoltajuuden?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu