onko esimiehellä oikeus tarkkailla työntekijöitten
yksityispuheluja ja meilejä?
yksityispuheluja ja meilejä?
Mitä arvelette?
epätietoinen kysyy
5361
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
on, että sisältöä ei saa tutkia, mutta ajankäyttöä niihin kyllä. Työnantaja maksaa siitä, että työajalla tehdään töitä.
Asia erikseen on, jos on syytä epäillä, että yhtiön liikesalaisuuksia virtaa yksityismeilien tai puheluiden kautta kilpailijalle. Silloinkin asian tutkiminen pitäisi mennä poliisin kautta.
Mielestäni on, jos käytät suuren osan päivästäsi henkilökohtaisten puhelujen puhumiseen ja omien sähköpostien vastailuun.
Aikoinaan joku viisas laski tuon kulun, mitä työntekijä maksaa työnantajalle. Ja selvät sävelet ne oli. 8 penniä sekunti. Ymmärrän hyvin työnantajaa/esimiestäsi, jos palkkaa vastaava työpanoksesi ei ole yritykselle tuottavaa. Sillä olet työpaikallasi työssä ja ennen kaikkea tulosvastuullinen.
Yksityispuhelut ja meilit ei kuulu työnantajan palveluihin, ne asiat hoidetaan kotona, eu työaikana ja työpaikan koneilla.
pienen täsmennyksen.
Tämä esimiehen vakoilu yltää työajan ulkopuolelle
yksityismeileihin kotikoneelta ja yksityispuheluihin työajan ulkopuolella.
..se on mahdollista ?? Eihän kukaan pääse kotikoneelle ja salasanan taakse?? Eikä puheluihin. En ymmärrä ??