työelämävalmennus

Kaikki työvoimatoimiston jutut on työttömän päivähoitoa, jonka ajaksi työtön saadaan tilastoista pois.

...Tee heti kirjallinen selvitys, miksi irtisanouduit ko. firmasta. Jos siellä epäasiallista /laitonta kohtelua, niin se julki. Mihin tahansa ei tarvitse suostua. Työkkärillä on velvollisuutensa myös työttömiä kohtaa...

Sinähän epätodellisessa maailmassa elät. Irtisanoutumisen yhteydessä ei vältä karenssia kuin aniharvassa tapauksessa, kuten esimerkiksi, että sairastuu vakavaan psyykkiseen sairauteen, tulee työnantajan taholta pahoinpidellyksi, joka on toteennäytettävissä jne. Toki olen sitä mieltä, että valittaa aina kannattaa, jos ei muun vuoksi, niin antaa vähän askartelua virkamiehille.

Kyllä työttömän täytyy suostua melkein mihin tahansa, ellei halua tulla sanktioiduksi.

Ne työkkärin velvollisuudet työtöntä kohtaan ei taida tulla esiin reaalimaailmassa.

Toiveajattelua... kirjoitti:

...Tee heti kirjallinen selvitys, miksi irtisanouduit ko. firmasta. Jos siellä epäasiallista /laitonta kohtelua, niin se julki. Mihin tahansa ei tarvitse suostua. Työkkärillä on velvollisuutensa myös työttömiä kohtaa...

Sinähän epätodellisessa maailmassa elät. Irtisanoutumisen yhteydessä ei vältä karenssia kuin aniharvassa tapauksessa, kuten esimerkiksi, että sairastuu vakavaan psyykkiseen sairauteen, tulee työnantajan taholta pahoinpidellyksi, joka on toteennäytettävissä jne. Toki olen sitä mieltä, että valittaa aina kannattaa, jos ei muun vuoksi, niin antaa vähän askartelua virkamiehille.

Kyllä työttömän täytyy suostua melkein mihin tahansa, ellei halua tulla sanktioiduksi.

Ne työkkärin velvollisuudet työtöntä kohtaan ei taida tulla esiin reaalimaailmassa.

valittaa tai ainakin huomauttaa asiattomuuksista ja mielivallasta. Näin yksilö osoittaa, ettei hän hyväksy viranomaisen toimenpidettä, vaikkei pysty sitä estämään eikä ilmeisesti laittomuuksitta edes sen vaikutuksia lieventämään.
Sivulauseellani tarkoitan sitä, että toimeentulotuen perusosan alentamista ei kyseisen tuen hakija voi kompensoida esimerkiksi tehden lisätyötä, vaikka sitä onnistuisi saamaan. (Muuten: aikoinaan kuvittelin, että toimeentulotuen leikkauksin sanktioitu ihminen voi nimenomaan hankkia lisätienestiä menetystään korvaamaan!)

Mitä Äksyin Ämmä kirjoitti:

valittaa tai ainakin huomauttaa asiattomuuksista ja mielivallasta. Näin yksilö osoittaa, ettei hän hyväksy viranomaisen toimenpidettä, vaikkei pysty sitä estämään eikä ilmeisesti laittomuuksitta edes sen vaikutuksia lieventämään.
Sivulauseellani tarkoitan sitä, että toimeentulotuen perusosan alentamista ei kyseisen tuen hakija voi kompensoida esimerkiksi tehden lisätyötä, vaikka sitä onnistuisi saamaan. (Muuten: aikoinaan kuvittelin, että toimeentulotuen leikkauksin sanktioitu ihminen voi nimenomaan hankkia lisätienestiä menetystään korvaamaan!)

Olen toki sitä mieltä, että aina kannattaa ja on syytäkin valittaa. Ei vain pidä antaa katteettomia toiveita. Valituksista aniharva hyväksytään.

Itse asiassa olen sitä mieltä, että työttömien pitäisi valittaa ihan periaatteessa jokaisesta sanktiosta. Nyt moni jättää valittamatta ihan taitojen puutteessa tai toivottomuuden vuoksi, kun systeemi on tehty turhan monimutkaiseksi.

Tarkoituksella varmaan, jotta valitukset olisivat mahdollisimman vähäiset. Näin viranomaiset pääsevät tilanteesta kuin koira veräjästä.

Jos kaikista karenssi- ja hylkypäätöksistä valitettaisiin, niin määrä lähenisi kai sataatuhatta valitusta vuodessa, kun se nyt pyörinee alle kymmenessä tuhannessa.

Jos valitustiet saataisiin tukkoon valitusruuhkalla, niin ehkä sitten tajuttaisiin, että asiat eivät ole oikealla tolalla.

paikkaansa.minun työ oli yhtä helvettiä ja kerroinkin sen työkkärissä,savuisessa paikassa jouduin olemaan haukkujen kohteena(itse en polta)ja tappeluiden välissä naishenkilönä niin eipä auttanut karenssiasiassa kun kerroin työkkäriin tästä.3kuukautta tuli..

pidä kirjoitti:

paikkaansa.minun työ oli yhtä helvettiä ja kerroinkin sen työkkärissä,savuisessa paikassa jouduin olemaan haukkujen kohteena(itse en polta)ja tappeluiden välissä naishenkilönä niin eipä auttanut karenssiasiassa kun kerroin työkkäriin tästä.3kuukautta tuli..

Näin homma toimii, ikävä kyllä. Työntekijän pitää työkkärin mielestä pilata terveytensä. Olet tehnyt oikean ratkaisun, vaikka karenssi tietysti kirpaiseekin, mutta terveyttä ei kannata riskeerata. Sinun kaltaisiasi päätöksiä tehdään pilvin pimein. Ei karenssivalitukset yleensä menesty.

Työelämävalmennukseen valitaan ja haetaan lapuilla. Voivat todeta myös sosiaalisesti työrajoitteiseksi, jolloin suojatyöt kuntouttavana työtoimintana naksuu..