Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nykymeininki

    On se kyllä ihmeellistä. Juuri viime palaverissa yrityksen johto painosti työtekijöitä ahkerasti ja sanoi että tällä alalla kukaan ei toimi lainsäädännön mukaan. Kaikissa firmoissa tehdään pimeitä ylitöitä. Eikä siitä pitäisi kenekään valittaa.

    Aika mielenkiintoinen henkilöstöpolitiikka sano...
    41149
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    kun vettä tulee hanasta. Mikähän se sinne tuo ?

    Äänestä

    Onko kukaan kokeillut mitä käy (jos mitään) kun lopettaa itse kiireen. Teen vähän hommia kun ehdin ja sitten kun en ehdi en tee ja annan hommien kusta.

    Pitänee lähteä tuolle linjalle. Jos ei tule kenkää, hyvä jos tulee niin ei sittenkään harmita.

    Äänestä

    • Sillon vaan nämä aikataulut keksivät tutkivat omia Excel taulukoitaan ja tuumaavat tuo ei ollut tarpeeksi aikaa, joten lisätään aikaa homman x tekemiseen tai palkataan lisää työntekijöitä (ja tämähän ei ole vaihtoehto).

      Näin hommat ei stressaa ja MAAILMA PELASTUUU =)

      Äänestä

    Eräs tapa lähestyä pimeitä ylitöitä on todeta, että ne ovat yrityksen harrastamaa veronkiertoa. Vaikka niistä ei maksettaisikaan palkkaa niin verot niistä on maksettava.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Gurutus kirjoitti:

    On se kyllä ihmeellistä. Juuri viime palaverissa yrityksen johto painosti työtekijöitä ahkerasti ja sanoi että tällä alalla kukaan ei toimi lainsäädännön mukaan. Kaikissa firmoissa tehdään pimeitä ylitöitä. Eikä siitä pitäisi kenekään valittaa.

    Aika mielenkiintoinen henkilöstöpolitiikka sano...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu