mitä saan

Kaaduin pariviikkoa sitten vapaapäivänäni ja satutin polveni,sai sairauslomaa ensin 8 päivää ja nyt joulukuun viidenteen.Minulla on vakituinen työpaikka.Ja sitten se kysymys,saanko minä sairausloman ajalta palkkaa tai jotain muuta korvausta ja jos saan niin minkä verran.
2365
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

aikka palkanmaksuosastolle. Se mitä ja miten kauan sinulle palkkaa maksetaan riippuu ihan työsopimuksestasi (miten kauan olet ollut työnantajan palv. jne.)
Jos saat esim. 2 viikkoa sairasajan palkkaa työnantajalta, niin sitten loppuajan saat KELA:lta sairaspäivärahaa.
Jos tästä kaatumisesta on jo pari viikkoa, niin kannattaa ottaa pikaisesti asioista selvää.
Olethan toimittanut sairauslomatodistuksen työnantajalle?
Jos et saa kuin parisen viikkoa työnantajan maksamaa sairasajan palkkaa ja joudut sitten hakemaan sitä KELA:lta, niin siitä voi mennä viikkojakin, joten sinuna ottaisin asioista mitä pikaisemmin selvää.
Itselleni työnantaja maksaa 3 kk täyden sairasajan palkan, mutta kaikkihan on sopimuksesta kiinni.

Äänestä

jokaisella omat tapansa..meillä kirjotan itse sairauspäivärahahakemuksen ja merkitsen että työnantaja maksaa erotuksen. kun työnantaja saa kelalta postia paljonko olen saanut, niin se maksaa sit loput.
mutta, paremmin toimivissa paikoissa sun ei varmaan tarvi ku mennä työnantajan tai palkanmaksajan pakeille ja toimittaa sairaslomalappu sinne pikimmiten.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei kokemusta kirjoitti:

Kaaduin pariviikkoa sitten vapaapäivänäni ja satutin polveni,sai sairauslomaa ensin 8 päivää ja nyt joulukuun viidenteen.Minulla on vakituinen työpaikka.Ja sitten se kysymys,saanko minä sairausloman ajalta palkkaa tai jotain muuta korvausta ja jos saan niin minkä verran.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu