Pitäis tehdä päätös talopaketin pystytyksen jälkeisten töiden tekijöistä. Miten on, kannattaako palkata timpuri suoraan työsuhteeseen vai kilpailuttaa rakennusliikkeillä urakat?
Suoraan työsuhteeseen palkkaaminen houkuttaisi edullisuutensa(?) vuoksi. Lisäksi siinä olisi ehkä paremmat mahdollisuudet laittaa mukaan omaa työtä. Mitä riskejä työnantajaksi ryhtyminen sisältää. Mitä, jos työntekijä sairastuu, kuinka kauan joutuu maksamaan sairausajan palkkaa?
Suoraan työsuhteeseen palkkaaminen houkuttaisi edullisuutensa(?) vuoksi. Lisäksi siinä olisi ehkä paremmat mahdollisuudet laittaa mukaan omaa työtä. Mitä riskejä työnantajaksi ryhtyminen sisältää. Mitä, jos työntekijä sairastuu, kuinka kauan joutuu maksamaan sairausajan palkkaa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Unohda heti nuo kilpailutukset. Saat vaan lopputuloksena paskanjauhajia tontille tarinoimaan ja ilmavat urakat.
Suora työsuhde on hyvä kanssa mutta vaatii kokemusta koska vastuu kysymykset siirtyy sinulle työnanatajan roolissa kuten itelläskin päivä duunissa.
Mä ottaisin toiminimiyrittäjän/ammatinharjoittajan etukäteen sovittavalla tuntipalkalla ja koeajalla vaikka ei olekaan varsinaisesti tarpeen.
palkkaa toiminimellä oleva ammatinharjoittaja suoraan jos ne (se) suostuu, silloin säästät alvin (22%). Jos et tiedä kenet ja tuttavasi eivät voi auttaa, tässäpä oiva vinkki: kysy vakuutusyhtiösi vahinkotarkastajalta heidän vahinkotilanteissa käyttämiä toiminimi-urakoitsijoita, ketä hän suosittelee. Muista sitten mainita kaverille mistä sait hänen yhtystietonsa - taatusti kohteesi tullaan hoitamaan asiallisesti.
Tuskin suostuu suoraan. Yhteiskunnalliset velvoitteet pitää hoitaa silti vaikka et laskuta firman kautta.
Vakuusyhtiön kautta toki voi saada nimiä mutta ei välttämättä sen parempia kuin muualtakaan.
Missähän päin suomea kohde sijaitsee minulle käy kaikki palkkaus muodot ja siitä työstä mikä ei sinulle kelpaa ei sitä myöskään laskuteta olisiko reilu sopimus. Itselleni olen tehnyt 2 omakotitaloa
kappale tavarasta
T Ripe