työharjoittelu

Odottelen karenssipäätöstä, se tosin saattaa kestää vielä sen kuukauden mitä lupailivat. Enkö voi tänä aikana ennen päätöstä mennä työharjoitteluun, että jotenkin edes eläisi tämän ajan?
3510
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Asian ollessa vireillä ja vahvistamatta, voi vain odottaa. Jos siis tarkoitat harjoittelua työmarkkinatuella? Siihen ei tuossa tilanteessa pääse ennen kuin päätös on tippunut alas.

Tosin en nyt oikein ymmärtänyt tuota kysymystä kokonaisuutena, eli MIKSI haluat työharjoitteluun vain täksi ajaksi...? Vai siis pidempään olisit menossa, mutta nyt aloittamassa. Sitäkö meinaat?

Äänestä

Varmista tuo asia työvoimatoimistostasi!! Täällä saattaa tulla vääriä ohjeita. Lisäksi eri työvoimatoimistot katsoo (oma havaintoni) eri tapauksia monesti tapauskohtaissesti. Joskus tuntuu, että jokaiselle ihmiselle on omat pelisääntönsä siellä.

Minä menin työvoimakoulutukseen, kun olin karenssilla. Lisäksi karenssi laitettiin samanaikaisesti voimassa oelvaksi kun olin siellä koulutuksessa. Joten se karenssi ei kilahtanut sen koulutuksen jälkeen alkavaksi. Työnantajani kohteli tosi kurjasti minua, maksoi 800 € pienempää palkkaa kuin mitä olisi kuulunut. Touhu ko. lafkassa oli suoraan villistä lännestä.

Äänestä
  • Mutta tapauksessa jossa edellinen päätös on tulematta alas, ei tehdä mitään uusia vaan se on odottelua. Eli jos jokin nyt on matkalla odottamassa ratkaisua, eikä PERIAATTEESSA voi olla varma mikä se tulisi olemaan niin ennen varmistumista ei lähdetä uusiin toimenpiteisiin.

    Mutta jos nyt on sanottu, että menee n. kuukausi niin eipä se pitkä aika ole odotella. Tietysti jos kova hinku tekemiseen on, niin tylsähän se kotona on istua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ja karenssi kirjoitti:

Odottelen karenssipäätöstä, se tosin saattaa kestää vielä sen kuukauden mitä lupailivat. Enkö voi tänä aikana ennen päätöstä mennä työharjoitteluun, että jotenkin edes eläisi tämän ajan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu