Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    koeajan pituus

    Työnantaja ehdottaa 6kk työn ajaksi 4kk koeaikaa! Sehän on liian pitkä koska työ ei vaadi minulle mitään erityistä perehdytystä,,,muistaakseni alle 8kk työsouhteissa saa koeaika olla max puolet työajasta,elikkä minun kohdallani 3kk...mitäs tähän muilla kommentoitavaa? en aio suostua 4kk koeaikaan vaan ehdotan 3kk....
    2291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Hei!

    Kyllä se koeaika on 4kk normaalisti. Ja kun teet pätkätöitä aina uudelle määräyskirjalle tulee uusi 4kk koeaika, että tällaista se on. Ja yleensä määräyskirja tehdään meillä päin 3 viikoksi, niin onko 1.5 viikkoa sitten sinun ajatuksen mukaan koeaika niin lyhyelle ajanjaksolle?

    Mikset voi hyväksyä koeaikaa muuten?

    Äänestä

    • Työsopimuslaki....tietääkseni 3viikon pätkissä ei ole koeaikaa...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hoitoalalla kirjoitti:

    Työnantaja ehdottaa 6kk työn ajaksi 4kk koeaikaa! Sehän on liian pitkä koska työ ei vaadi minulle mitään erityistä perehdytystä,,,muistaakseni alle 8kk työsouhteissa saa koeaika olla max puolet työajasta,elikkä minun kohdallani 3kk...mitäs tähän muilla kommentoitavaa? en aio suostua 4kk koeaikaan vaan ehdotan 3kk....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu