vanhempainetuushakemus

täytetäänkö tämä siis itse ja laitetaan todistuksen kanssa, jossa selviää että raskaus on kestänyt 154 päivää työnantajan palkkahallintoon?

Kohdassa 1 mainittu isyysraha? täytyykö nyt tietää ne isyysloman kaudet, jolloin isä saa lakisääteisesti olla poissa töistä 2 viikkoa ja sitten myöhemmin sen yhden vkon?
5501
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Oon vakituisessa työsuhteessa kunta-alalla...
Meillä meni näin...Palkanlaskija täytti mulle valmiiksi vain sen liitteen 6 viimeisen kk:n palkasta...Ja toimitti tuon liitteen sit mulle...
Ite täytin tietty kaikki muut ja kiikutin hakupaperit ja liitteet ( tuon palkkatodistuksen ja raskaustodistuksen Kelaan)..
Oon kuullu, et on myös muita käytäntöjä, mut meil tosiaan toimitaan näin...Kannattaa kysellä palkanlaskijalta kuinka teillä menetellään...

Sit toi isyysraha...Kelasta sanottiin mulle et haetaan takautuvasti, koska tarkkaa lapsen syntymäpäivää ei voi tietää ( siis jos haluaa loman alkavan heti lapsen synnyttyä)...Isyysloma kestää 18 päivää eli 3 viikkoa...Voi pitää kaikki kerralla tai sit pätkiä...

Äänestä

Työssäoleva jättää hakemuksen ja paksunaolotodistuksen työnantajalle, joka lähettää se Kelaan.

Isyyrahaa voi hakea vasta kun toukka on syntynyt.

Äänestä
  • ainakaan...sitä varten kannattaa kysyä työnantajalta miten ko. työpaikassa menetellään...

    Äänestä

  • rv 31+4 kirjoitti:

    ainakaan...sitä varten kannattaa kysyä työnantajalta miten ko. työpaikassa menetellään...

    Mulle sanottiin et isä hakee isyyslomansa erikseen ja omalla paperilla!

    Äänestä

Äiti hakee omat etuutensa omalla hakemuksellaan. Isä hakee omat etuutensa omalla hakemuksellaan. Kaikkia päivämääriä (esim. milloin äiti vaikka siirtääkin vanhempainvapaan isälle) ei tarvitse tietää heti, vaan muutoshakemuksia voi väsätä jälkikäteen. Isä hakee isyysrahansa jälkikäteen, koska silloin välttyy ylimääräiseltä paperisodalta ja eihän lapsen tarkkaa syntymäaikaa voi tietää etukäteen. Vanhempainetuushakemuksen voi palauttaa itse Kelaan tai sitten työnantajan palkanlaskenta tekee sen, jos sellainen on ollut talossa tapana. Varmista palkanlaskennastasi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kela kirjoitti:

täytetäänkö tämä siis itse ja laitetaan todistuksen kanssa, jossa selviää että raskaus on kestänyt 154 päivää työnantajan palkkahallintoon?

Kohdassa 1 mainittu isyysraha? täytyykö nyt tietää ne isyysloman kaudet, jolloin isä saa lakisääteisesti olla poissa töistä 2 viikkoa ja sitten myöhemmin sen yhden vkon?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu