Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eläkeputkeen, kulut työnantajalle

    Anteeksi, oikeampaa osastoa en läytänyt.

    Jos työntekijä irtisanotaan ja hän joutuu eläkeputkeen, olen kuullut että työnantaja joutuu maksamaan hänestä "paljon". Kyseessä 800 hengen työpaikka.

    Mutta kuinka sitten toiset samankokoiset työnantajat voivat laittaa eläkeputkeen taloudellisen tilanteen heiketessä.
    Kuinka he voivat laittaa kymmeniä e-putkeen eli siis maksaa heidän eläkkensä?

    Kuinka heillä on sittenkin varaa maksaa useille kotiin. Kuinka saneerattu firma sen jälkeen ylensä voi taloudellisesti pärjätä ???
    Eli onko tuo työnantajan maksut sittemkin "epätodellisia", kierrettäviä, vai maksetaanko ne vain mahdollisesta voitosta vasta?
    Vai joutuuko firma maksamaan kulut eläkeputkeen laittamistaan, kuten muutkin sosiaalikulut, ulosoton uhalla.
    1942
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olisikohan kyseessä nykysatu, eli urbaani legenda? Olen kyllä kuullut saman väitteen itsekin. Olen jopa kuullut että isot yritykset kiertävät sitä siirtämällä työntekijän ennen irtisanomista pienemmän tytäryhtiön palkkalistoille. Sadun mukaan nimittäin tiettyä henkilömäärää pienemmillä yrityksillä näitä kustannuksia ei ole.

    Mutta, mutta. Työnantajahan voi milloin tahansa irtisanoa kenen tahansa työntekijänsä tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten. Työnantajan kaikki vastuu päättyy irtisanomisajan jälkeen. En käsitä mistä tuo sitkeä huhu eläkeputkeen siirtämisen kalleudesta on syntynyt. Ei työntekijällä ole Suomessa mitään irtisanomissuojaa Keski-Euroopan maiden tyyliin (siis kuten esimerkiksi Saksassa yli 50-vuotiailla).

    Ei työnantaja joudu Suomessa missään tapauksessa maksamaan muuta kuin palkan irtisanomisajalta. Ainoa rajoitus on olla seuraavan 9 kuukauden aikana ottamatta uutta työntekijää samaan tehtävään. Tätäkin kierretään tarvittaessa, kuten juuri oli uutisissa atk-alan työntekijöiden kohdalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    NigAri kirjoitti:

    Anteeksi, oikeampaa osastoa en läytänyt.

    Jos työntekijä irtisanotaan ja hän joutuu eläkeputkeen, olen kuullut että työnantaja joutuu maksamaan hänestä "paljon". Kyseessä 800 hengen työpaikka.

    Mutta kuinka sitten toiset samankokoiset työnantajat voivat laittaa eläkeputkeen taloudellisen tilanteen heiketessä.
    Kuinka he voivat laittaa kymmeniä e-putkeen eli siis maksaa heidän eläkkensä?

    Kuinka heillä on sittenkin varaa maksaa useille kotiin. Kuinka saneerattu firma sen jälkeen ylensä voi taloudellisesti pärjätä ???
    Eli onko tuo työnantajan maksut sittemkin "epätodellisia", kierrettäviä, vai maksetaanko ne vain mahdollisesta voitosta vasta?
    Vai joutuuko firma maksamaan kulut eläkeputkeen laittamistaan, kuten muutkin sosiaalikulut, ulosoton uhalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu