Aloitin vähän aikaa sitten yrityksessä kun edellisessä ei työtilanne näyttänyt hyvältä.
Nyt harmittaa todella paljon, mutta mitä tehdä ?
Firma on kohtalaisen iso, mutta yksikön henkilöstö jossa työskentelen eivät ole sellaisia joiden kanssa todellakaan tekisi mieli työskennellä vuosia. Eivät edes tervehdi vaikka heitä moikkaisi ja muuta pientä elettä joista voi huomata, että en ole tervetullut tai olen sen verran uusi firmassa jolloin olisi kasvettava muutama vuosi firman tapoihin ennen kuin olisin ihmisenä tasavertainen.
Siis hyviä neuvoja kaivataan ? Haenko takaisin edelliseen vai pitäisikä hakeutua muualle ?
Nyt harmittaa todella paljon, mutta mitä tehdä ?
Firma on kohtalaisen iso, mutta yksikön henkilöstö jossa työskentelen eivät ole sellaisia joiden kanssa todellakaan tekisi mieli työskennellä vuosia. Eivät edes tervehdi vaikka heitä moikkaisi ja muuta pientä elettä joista voi huomata, että en ole tervetullut tai olen sen verran uusi firmassa jolloin olisi kasvettava muutama vuosi firman tapoihin ennen kuin olisin ihmisenä tasavertainen.
Siis hyviä neuvoja kaivataan ? Haenko takaisin edelliseen vai pitäisikä hakeutua muualle ?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Itse asiassa mulle on hyvin pitkältä samanlainen tilanne. Tulin it-osastolle yrityksen it-järjestelmiä ylläpitämään, todella vanhoilliseen noin 500-600 henkilön yritykseen.
Aikaisemmassa työpaikassasani tosin alkoi hommat loppumaan ja yt:t olivat edessä, joten siinä suhteessä tein oikein, jotta en joutunut vallan pihalle työttömäksi.
En minäkään halua näiden vanhoillisten ihmisten kanssa pitkään työskennellä. Ei täältä oikein kavereitakaan löydy, ei.
Itse olen tämän tilanteen ajatellut niin, että käyn niin paljon firman maksamia kursseja, koulutan ja kehitän itseäni eteenpäin täällä, en välitä kenestäkään työkaverista eikä niitä edes ole nyt eikä jatkossakaan, olen kylmä ja haen vain omaa etua ja hakeudun uuteen paikkaa parin vuoden päästä, muuntaen samalla hieman työnkuvaa it-alalla.
sdfdsfa--78---
Miten niin kuvittelet, että se kohtelu muutaman vuoden kuluttua mihinkään muuttuisi? Muutaman vuoden päästä sinä olisit se, joka tuli taloon heitä muita myöhemmin.
Vaikkei olisikaan virallisessa organisaatiokaaviossa pomo, niin ainahan sitä voi leikkiä sellaista osoittamalla pienillä eleillä alentuneisuutta ja halveksuntaa muita kohtaan.
Sinun pitää varmaan kirjauttaa seuraavaan työsoppariin kohtaan "palkka", ettei sinuun suhtauduta ylenkatseellisesti.
"Siis hyviä neuvoja kaivataan ? Haenko takaisin edelliseen vai pitäisikä hakeutua muualle ?"
Sinulla on ihan väärä lähtökohta. Sopeutumattomuus on usein etu: Hae muualle tai takaisin sekä kinua lisää liksaa. Näin nousukaudella tuo onnistuu, riippuu vähän maalaiskunnasta.
Seuraa tilannetta muutama kuukausi, ehkä pääset joukkoon mukaan. Uusi työntekijä on aina uusi jonkun aikaa ja häneen kohdistetaan erilaisia olettamuksia kunnes luottamus syntyy.
Älä vedä mitään roolia, ole oma itsesi. Jos muut eivät tervehdi, niin ei se tarkoita ettetkö sinä saisi heitä tervehtiä, omapa on häpeänsä.
Jos et puolen vuoden aikana saa minkäänlaista työkaveruutta keneenkään, niin ehkä pitää katsoa jo peiliin. Mutta jos yrityksen ilmapiiri on yleensäkin sellainen, ettei kukaan pärjää kenenkään kanssa, niin olet aika toivottomassa tilanteessa ja omillasi.
Enpä huomannut laittaa tuohon alkuperäiseen veistiin, mutta nyt sen laitan. Olen odottanut lampun vaihtoa, mutta turhaan koko huoneessa kohdallani ei ole kuin risa lamppu ja kohdallani on muuta huonetta pimeämpää.
Osa ei edelleekään tervehdi vaan möllöttävät niin kuin en olisi olemassa. Tosin töihin olen tullut enkä kaveri suhteita tekemään. Onhan se kivaa tietty kun muutaman kanssa saa sanan pari vaihdettua päivän aikana ja positiivisessa henkessä.
Kitistä en jaksaisi tästä asiasta joten kiduttava on kunnes koittaa h-hetki ja paikan vaihto.
Ei se tervehtimisen jättäminen välttämättä tarkoita yhtään mitään. Joissakin firmoissa vain ei tervehditä toisissa tervehditään.
Isoissa firmoissa saisi jatkuvasti olla olla tervehtimässä, jos jokaista tuntematonta alkaisi tervehtimään. Ei ihmiset kadullakaan kaikkia ventovieraita tervehdi, tuttuja vain. Uutena tulokkaana olet ventovieras.
Minkään tasavertaisuuden kanssa asialla ei liene mitään tekemistä.
EI PIDÄ OLLA NIIN HERKKÄNAHKAINEN.
Toinen asia, miksi ihmeessä työpaikalta pitäisi löytää sydän ystäviä. Parasta on pitää työ ja muu elämä erillään. Siitä ei hyää seuraa työpaikkaa vaihtaessa, kun kaikki kaverit ovat olleet työkavereita.