Kaupan alan TES:ssä on kahvitauot
alle 4 h /päivässä - ei taukoa
4-6 h /päivässä - 1 kahvitauko
yli 6 h päivässä - 2 kahvitaukoa
Kahden kahvitauon vaikeuttaessa töiden järjestelyjä annetaan yksi pidempi kahvitauko.
Kuuluuko sitten tasan 6 h työskenteleville 1 vai 2 kahvitaukoa ?
kahvitauot kaupan alalla
mietiskelen vaan
14
22369
Vastaukset
- ja kaupan tes
Aivan kuten tessin sanamuoto sanoo;
yli 6 h työskentelevälle 2 kahvitaukoa.
Jos teet siis tasan 6 h, kuuluu vain 1 kahvitauko. Eikä edes ruokataukoa...- ihmettele enää
miksi kaupan alalta on vaikeaa saada yli 6 tunnin työpäiviä. Kun siitä lisätunnista napsaisi heti toinen kahvitunti ja jos saisi sen 1.5 tuntia lisää, niin siitä puolet menisi taukoihin, kun tulisi se ruokataukokin.
Mielenkiintoista sinänsä, että muilla aloilla/koulutuksissa kahvitauot/ruokatauot ovat 1.5- 2 tunnin välein ja sitten kun menee töihin, pitääkin jo olla semmoinen neljä tuntia väliä (matkat huomioiden). Ja 7 e tuntipalkalla vielä - jee...
- mietiskellä
Kahvia juodaan silloin kun kahVITUTTAA, eikä ikinä ole niin kiire, ettei kahvia kerkeis juomaan :)
- työaikalakia
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana. - Maisteri
työaikalakia kirjoitti:
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana.siis mitä ihmettä sä selität? Taidat olla joku itseoppinut HR-henkilö, sillä noista sinun työaikalakihommista ei ota erkkikään nyt selvää.
- oliskohan
työaikalakia kirjoitti:
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.
Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana.ratkaiseva ero sitten siinä, että jos vaikka pitäisi tuon puolen tunnin levon kuusituntisen päivän aikana, ei siltä ajalta tulisi palkkaa. Mutta jos pitää ruokatauon kahdeksantuntisella päivällä, saa palkankin 8 tunnilta?
Eli kuka haluaa tauolla pidentää lyhyttä työpäivää??
- menee ehkä näin
Jos en ihan väärin muista, niin ne tauoat taitaa mennä aika lailla näin:
4h-6h: 10min.tauko
6h-7h14min: 2x10min.tauko
7h15min-> :2x10min.tauko 30min.ruokkkis
Ja Tes:hän sanoo myös että alle neljän tunnin päiviä ei ole suotavaa laittaa, ellei työntekijä itse ole näin toivonut.
Eli vastaus kysymykseesi on että kuuden tunnin päivään kuuluu yksi kymmenen minuutin tauko.
Josko tämä valaisee hieman myös muille, ettei ole kaupan ala mikään helpoin ala. Jos kuusi tuntiakin seisot koko ajan kassalla, ja pääset jossain välissä sen verran pois, että kerkeet just ja just vessassa ja röökillä käydä, niin miettiköön itse kukin, saattaako ruveta pikkuhijaa hymy hyytymään ja pää puutumaan (kuten myös jalat, jos on koko päivän jaloillaan, eikä istu kuin sillon kymmenen minuutin tauolla).
Niin ja sen verran piti vielä mainita, että jos on esim. niin pitkä päivä, että saa pitää ruokatunnin (mikä siis on palkaton), niin ainakin meillä jos on kiirettä, niin ennemmin koitamme pitää päinvastoin niitä lyhyempiä taukoja enemmän, kuin sitten yhden pitkän tauon. - liina
entäpä ruokatauot kaupan alalla?
onko työehtosopimuksen mukaista, että 4.5 tuntia kestävään työpäivään on lisätty puolen tunnin palkaton ruokatauko kahvitauon lisäksi?- kassaneiti
Periaatteessa on, koska ruokiksen jälkeen palkalliseksi työvuoroksesi jää kuitenkin vähimmäismäärä eli 4h. Aika hassua se silti on.
Meillä menee tauot näin töissä (myyjä/kassa olen tavaratalossa):
alle 6h: yksi 12 min tauko, kassalla joskus 2x12min
7h: 2x12 min
7,5h ja yli: 2x12 min ja 0,5h palkaton ruokatauko - KLO,,ääö
kassaneiti kirjoitti:
Periaatteessa on, koska ruokiksen jälkeen palkalliseksi työvuoroksesi jää kuitenkin vähimmäismäärä eli 4h. Aika hassua se silti on.
Meillä menee tauot näin töissä (myyjä/kassa olen tavaratalossa):
alle 6h: yksi 12 min tauko, kassalla joskus 2x12min
7h: 2x12 min
7,5h ja yli: 2x12 min ja 0,5h palkaton ruokataukoNaurettavaa ja säälittävää tommonen minuuttien vilkuilu kellosta. Minusta työpaikalla pitäisi olla sen verran rela meininki, että taukoja voi pitää "vähän fiiliksellä", kuhan hommat tulee hoidettua.
Meiän pomo itki tänään töissä kun pikkukakara, kun aamukaffe venähti 10 minuuttia. Pidin sitten safkista 10 minuuttia vähempi.
Ihme natsi....?
- Yrittäjä
Olen 7 vuotta maksanu työntekijöiden palkkoja ja ymmärrän kyllä muidenkin yrittäjien v-käyrän jos sovituja taukoja ei noudateta, ja työ aikaa menee taukoon , pitäskö palkkaakin maksaa sit vaa sinnepäin?? meillä ainakaan ei voi ajatella, että jos hommat on tehty et sit voi vetää lunkisti, aina o tekemistä. onneks omat työntekijät noudattaa yhteisiä pelisääntöjä.
- rik5
ihan helevetin hullua ajatella että olisi inhimillistä seistä täysinäistä työpäivää jaloillaan täyttä viikkoa. itselläni on mennyt sen ansiosta vasen polvi lopullisesti paskaksi kun en saanut pitää kuin yhden parin minuutin tauon per päivä. suosittelen miettimään omaa terveyttä ja työergonomiaa ja tauottamaan viisaasti. työhön ei myöskään leipäänny ja vireystaso pysyy korkealla jos tauot ovat asianmukaiset. keskustelkaa asiasta esimiehen kanssa ja sopikaa asia siten että se on kaikille ok.
- Pohtiva
Meillä kyllä saa kaksi kahvitaukoa tasan 6 tunnista
- LuuseritVi...uun
Oho... jälleen kerran luuserit yllättyy, kun töissä joutuukin tekemään töitä!!! Voi v...u teidän nykypentujen kanssa
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Haluan sinut, kuuletko minua.
Haluan sinut. Toivon, että voisimme olla yhdessä. Mietin pystynkö täyttämään toiveesi, olemaan arvoisesi. Voisitko saad671222- 42901
Alastomat miehet seksikeinussa lasten nähden PRIDEssä!
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/adf62289-a0b6-4b4c-9672-9e19c01beb51 Eikö nyt muka mene jo aivan liian pitkälle että335685- 51661
- 51638
Anteeksipyynnöstä
Uskotko anteeksipyynnön voimaan? Mikä tekee anteeksipyynnöstä vaikeaa? Onko se mielestäsi joskus turhaa, joko pyytäjän116636- 99622
Naiselle Kuuleppa Tämä
Tämä ei ole mikään vitsi. Minulla on ikävä sinua nainen! Naiselle mieheltä38605- 76582
- 56574