TIESITTEKÖ, ETTÄ SUOMEN TYÖSOPIMUSLAISSA MÄÄRÄTÄÄN PALKASTA MIKÄ TYÖNANTAJAN ON VÄHINTÄÄN MAKSETTAVA? KATSOKAA HAKUSANALLA "TYÖSOPIMUSLAKI" NIIN KYSEINEN LAKI TULEE NÄKYVIIN. WIKIPEDIAN SIVUILLA PUHUTAAN SAMASTA MINIMIPALKASTA JOKA ON SUOMESSA 940€.
ÄLKÄÄ IHMISET LÄHTEKÖ ALLE SEN TÖIHIN VAAN VAATIKAA PROVISIOPALKAN KYSEESSÄ OLLESSA AINAKIN PUOLEKSI VUODEKSI MINIMIPALKKA PLUS PROVISIO JOTTA TEILLÄ ON EDES JONKINLAINEN REALISTINEN MAHDOLLISUUS ELÄÄ SILLÄ PALKALLA!!! MYÖS KIINTEISTÖNVÄLITYSALALLA!!!
ÄLKÄÄ IHMISET LÄHTEKÖ ALLE SEN TÖIHIN VAAN VAATIKAA PROVISIOPALKAN KYSEESSÄ OLLESSA AINAKIN PUOLEKSI VUODEKSI MINIMIPALKKA PLUS PROVISIO JOTTA TEILLÄ ON EDES JONKINLAINEN REALISTINEN MAHDOLLISUUS ELÄÄ SILLÄ PALKALLA!!! MYÖS KIINTEISTÖNVÄLITYSALALLA!!!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ettei käy niin, että luulet olevasi koulutuksessa ja tehtyäsi provikkaa n EUR pääset tekemään varsinaisen työsopimuksen.
Ja kun TA huomaa että työntekijä on huomannut itseänsä jymäytettävän pyytäessään työsopimusta kirjallisena, sanookin tälle: "olet irtisanottu koeaikanasi. Hyvät Joulut!"
on vain suositus.
Elikkä laissa määrätään maksettavaksi niillä aloilla joilla ei ole työehtosopimusta, tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Suositellaan maksettavaksi kuitenkin peruspäivärahan
40- kertaista määrää joka on tuo 940/kk
Koskeeko se provisio palkkaakin ? Siihenhän se monella firmalla kaatuu työterveyshuollosta koskeva lakikin kun porukalla on proviikka palkka niin työntekijät jää nuolemaan näppejään. Kyllä se on kuulkaa valtio kuka meitä nyt jymäyttää :)
Eikös siinä minimipalkassa ole puhelinmyynnin kannalta se idea, että jos ei kauppaa synny toivotulla tavalla, sinut potkaistaan hyvin nopeasti ulos. Provisiopalkalla sen sijaan olisit saanut kauemmin kituuttaa.
työnantaja edellyttää työntekoa, muttei kykene esittämään provisiopalkkiota myytävistä tuotteista saati sitten sitä työsopparia.
Sitten annetaan eteen p-lista joka pitäisi soittaa läpi provikalla, jota ei tule.
Jos on pelkällä provikalla, niin jokainen ymmärtää lähteä itse sikäli kun myyntiä ei synny, mutta peruspalkalla provisiolla pitää antaa potkut ennenkuin jotain tapahtuu.
-ex-huippumyyjä
Sopimuspalkkauksella sovitaan kiinteä isompi korvaus jostakin tietystä työtehtävästä. Myös Provisio on tavallaan sopimuspalkkaus. saat provision oikeutetusti tehdystä työstä, myynnistä ja sen tuloksesta.
Itse provisiopalkattuna arvostan palkkausjärjestelmässä sitä, että tulotaso on huomattavasti paljon parempi kuin normaalissa peruspalkatussa työssä.
Olen elättänyt itseni ja perheeni useamman vuoden tällä palkkausjärjestelmällä, ja oppinut siihen että jokaisen kuun palkkapäivänä saan kunnollisen palkan. Ilmaiseksi se ei tule, vaan myyntiä pitää olla. Kuitenkin tienaan enemmän kuin kaupanalalla noin yleensä. Josksu tienaan todella hyvin, toisella kertaa hieman vähemmän. pitkässä juoksussa erilaiset kuukaudet kompensoivat toisensa.
Olen tyytyväinen, ja nautin erilaisesta työstä, ilman niskaan hengittävää työtoverijoukkoa. teen työni itsenäisesti ja suunittelen sen aivan itse.
Maisemat vaihtuvat ja uusia upeita ihmiskontakteja syntyy.
Tämä työ ja palkkaus ei sovi heikkohermoisille ihmisille.Niille joille työvalinta on onnistunut, tämä antaa enemmän.
Kannattaa miettiä, mutta yrittänyttä ei laiteta. Joku jopa saattaa tästä hommasta tykätä.
Aivan samaa mieltä kanssasi Palkankorotus tulee myymäll.... Itse olen myyntityötä tehnyt myyntiedustajana nyt kuukauden ajan ja alan pitämään tästä työstä enemmän ja enemmän. Sitä mukaa myynti näyttää kasvavan :). Olen tutustunut uusiin ihmisiin, olen oppinut todella paljon siis muustakin kuin työstäni ja päivätkin yllättäen menee nopsasti kun on aina jotain tekemistä työn suhteen. Tietty vähän arvelutti kiinteän kuukausipalkan jälkeen, mut on se vaan tärkeää et viihtyy työssä.
En muutenkaan ole mikään paikalla olija ja samojen seinien tuijottaja vaan toimintaa ja vaihtuvuutta pitää olla ja tässähän sitä tulee.