Onkohan työnantajan hyväksyttävä vaikka minkälainen lääkärintodizstus ja maksettava palkkaa työntekijälle joka aina silloin "sairastuu" kun joutuu vuorollaan niitä vähemmän suosittuja töitä tekemään, kuten siivousta, tiskaamista jne? Kaupan alan tes!
pitääkö aina maksaa palkkaa?
pikkukauppias
2
187
Vastaukset
- yeppz
Ei tarvitse hyväksyä, jos ei huvita. Lääkäri toteaa sairauden, työnantaja päättää uskaltaako ottaa kaverin silti töihin. Jos sairaus ei haittaa työntekoa tai pahene siitä, niin töihin vaan.
Keskitä henkilökunnan sairaanhoito työterveyshuoltoosi ja hyväksy vain sieltä kirjoitetut sairaslomat. Se parantaa hieman kontrollia, kun on yksi paikka joka seuraa sairastuvuutta. Tarvittaessa järjestä neuvottelu työntekijän ja työterveyshuollon kanssa siitä, onko henkilö sopiva kyseiselle alalle, jos ja kun tuntuu sairastuvan kovin helposti.- työllistämisen
Lopetin työllistämisen ja kutistin firmat olemattomiin, koska hyvää työvoimaa ei saa. Jos nostaa palkkaa työteho vaan laskee. Elän tällä hetkellä todella tyytyväisenä ja vapaana stressistä. Paluuta entiseen ei kohdallani ole. Jos yrittäminen ottaa pattiin, lopeta heti. Et kadu!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Räppäri kuoli vankilassa
Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "1064592Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä
Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella293403No kyllä te luuserit voitte tehdä mitä vaan keskenänne, sitä en ymmärrä miksi pelaat,nainen
Pisteesi silmissäni, edes ystävätasolla tippui jo tuhannella, kun sain selville pelailusi, olet toisen kanssa, vaikka ol452390- 411438
- 361353
- 381206
- 141102
- 1591026
- 27998
- 6944