järkyttynyt tradenomi

valintansa, eikä niihin raksoihin ja tehtaisiinkaan kaikki mahdu ja jokaista oteta. Onko se liukuhihnatyö sen mielekkäämpää ja saako niistä sen parempaa palkkaa. Paperimieheksikään kaikki ei pääse, ja tarvitaanko niitä sen enempää. Ok, onhan sitä muitakin ammattikoulutuslinjoja - vaikkapa kokki tai sairaanhoitaja. Vitsin, vitsi, kun sitten niilläkin on niin huono palkka. Pyri presidentiksi tai eduskuntaan, saat rahaa.

huorata.

Minkälaisia pilvilinnoja teidän päähänne rakennetaan opiskeluiden aikana. Itse olen työnpuolesta tekemisissä melko paljon rekrytoinnin kanssa ja olen huomannut että monilla tradenomeilla on kuvitelma että heidän pitäisi heti saada unelmatyö jossa on paljon vastuuta ja hyvä palkka. Ja sitten kun ei ole tarjolla tällaista paikkaa niin roikutaan kortistossa ja sitten kun viimein tällainen paikka vapautuu niin ihmetellään että miksen saanutkaan sitä paikkaa. No ehkäpä sen takia että sen paikan vei se tradenomi jolla oli älliä sen verran että ymmärsi kelpuuttaa vaatimattomamman työn valmistuttuaan ja keräsi arvokasta työkokemusta. Tosiasia on että työnantaja ottaa mieluummiin töihin tradenomin joka on ollut töissä valmistuttuaan vaikka se olisi ollut siivousta tai puhelinmyyntiä. Kertoo aika paljon asenteesta.
Eli ihan oikeassa olet. Alasta pitäisi varoittaa tai ainakin antaa realistinen kuva.

Se on kuulkaas sillä tavalla, että vaikka olisit valmistunut Universumin korkeakoulusta maailmankaikkeuden maisteriksi niin ensimmäiset 2-5 vuotta menevät enemmän tai vähemmän rutiiniluonteisten työtehtävien parissa työelämään tutustuessa ja sen jälkeen, jos olet kyennyt kyntesi näyttämään on mahdollisuus kiivetä asteittain vaativampiin tehtäviin.

Minua kiinnostaisi tietää, että mitä odotit tradenomikoulutukselta? Tradenomiliiton haikailemia asiantuntijatehtäviä ja huimaa palkkaa? Kukaanhan ei voi olla asiantuntija, jos ei ole minkäänlaista työkokemusta alalta. Tradenomin papereitahan jaetaan kaikille halukkaille (sen takia varmaan itse alunperin hakeuduit koulutukseen), joten on omasta viitseliäisyydestä kiinni, että pääsee työnhaussa esille tästä massasta. Tradenomihan voi tehdä paljon muutakin kuin sihteerin hommia. Itse työskentelen henkilöstöasiainhoitajana, ja tienaan yli 2000 euroa kuussa. Mielestäni se on ihan kohtuullinen ansio, kun ottaa huomioon työn vaativuden ja tradenomikoulutuksen lyhyyden.

Kuten on täälläkin moni sanonut, niin muuta asennettasi työn suhteen. Pohjatyö on tehtävä ja vasta sitten kun pohjat on tehtynä voit päästä eteenpäin niin "asiantuntijatehtäviin".

Niele se paska mitä nyt koet. Tee työsi niin hyvin kuin pystyt. Koeta oppia jatkuvasti. Ja käytä niitä taitoja mitä sinulla toivottavasti on. Esimerkiksi minun oli hyvin helppoa hahmottaa kokonaiskuvaa vaatimattomista tehtävistäkin ja sillä tavalla löytää ja esittää parannusehdotuksia.

Nykyään palkkani on yli 3t ja työ on hyvin mukavaa sekä haastavaa. Tähän hommaan olisi paljon tulijoita, mutta minullapa on kokemusta ja todellista osaamista. Papereiden lisäksi.

Ota huomioon että kauppakorkeastakin pukkaa koko ajan sinua koulutetumpaa väkeä markkinoille, jotka kernaasti ottavat niitä paskempia tradeduunejakin päästäkseen työn syrjään kiinni. Kuten edellä mainittiin, kaikki joutuvat tekemään rutiiniduuneja ensin, jotta niistä aivan aidosti tulisi rutiiniduuneja.

Kauppakorkeassa hoetaan samaa mantraa johtajanpallille valmistumisesta, joten mietippä mitkä sinun realistiset mahdollisuutesi traden papereillasi tällöin ovat, jos se ei kylterillekään automaattisesti luonnista.

Itselläni on pari tutkintoa takana, kumpikin maisteritutkinto, enkä itsekään ihan johtajana aloittanut. Joskin tietenkään en nyt ihan millään parin tonnin nakkipalkallakaan.

Harmihan se on, että nykyisin koulutetaan AMK:ssa että myös yliopistossa väkeä, jotka periaatteessa ovat kilpailemassa samoista työtehtävistä. Käytännössä AMK:sta valmistuneille tarjotaan/haetaan suorittavan tason työtehtäviä (ent. merkonomin hommia) pankkivirkailijan yms.

Tosiasia kun on, että kaikille ei ole tarjolla esimies- eikä johtotason työtehtäviä eikä kaikista niihin edes ole. Lisäksi noihin työtehtäviin ei pääse ilman aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä.

Rekrytoinneissa (yrityksissä ja rekrytointifirmoissa) vaikuttaa nykyisin koulutusta enemmän työkokemus sekä ao. henkilön sopivuus (käytös,organisointikyvyt yms.) ko. organisaatioon ja tehtäviin. Ne ovat tekijöitä, joita ei välttämättä opita koulussa, vaan henkilöllä joko on tai ei ole, mutta niitä voi oppia eri työtehtävien kautta.

Nykyisin on niin paljon tarjolla samantasoisen, muodollisen pätevyyden/koulutuksen saaneita, että aivan muilla asioilla nuo työpaikat voitetaan. Sinuna tekisin nyt sitä työtä mitä tällä hetkellä olet tekemässä ja pyrkisin hakeutumaan yrityksen kautta erilaisin lisäkoulutuksiin sekä miettimään, millaista työtä haluaisit tehdä ja mitä taitoja sekä työkokemusta tuohon tehtävään valittavalta vaaditaan. Lue esim. rekryilmoituksia ko. tehtävistä ja käyppä vilkaisemassa tuota www. aarresaari.net-sivustoa. Siellä on hyviä ohjeita niin cv:n kuin hakemustenkin tekemiseen ja haastatteluun valmistautumiseen. Ei kannata antaa periksi, vaan ryhtyä määrätietoisesti rakentamaan omaa uraa, porras portaalta. Lisäksi kannattaa hankkia työkokemusta sellaisista organisaatioista, joita pidetään ns. yleisesti esimerkillisinä tai palkittuina organisaatioina mm. Nokia,UMP Kymmenen, StoraEnso jne. Tällaisten yritysten näkyminen cv:ssäsi on sitä, joka sinua myy. Sama se, mitä duunia olet oikeastaan siellä tehnyt. Täytyy vain osata käyttää hyväksi ko. yritysten markkina-arvoa.

Meitä kaikkia kun ei onnista heti päästä johtotehtäviin, vaan se oma uraputki on määrätietoisesti rakennettava, step by step. Huomaatte varmaan, ettei koulutuksenikaan ole ekonomin, vaan ole kasvatustieteilijä, joka on tehnyt jo vuosia töitä yrityselämässä mm. konsulttina sekä esimiehenä. Niin, että eipä sillä koulutuksella sitten taida ollakkaan niin suurta painoarvoa?

Joopa. Olen tässä itsekin pohtinut, onko järkee vai ei näissä opinnoissa. Itselläni ne ovat hieman kesken ja suoritan tutkintoa työn ohessa. Nykyinen työnantaja maksaa tradelisää X mummonmarkkaa (mitä lie euroina).

Hain taannoin työpaikkaa, jossa vaatimuksena/toiveena oli tradenomin tutkinto. Kuka palkattiin? No kasvatustieteiden maisteri tietysti, kun sellainen samalla rahalla saatiin! Sanoisin, että huonosti menee maistereillakin, kun tradenomien kanssa pitää samoista työpaikoista taistella!

Tradenomeja on joka oksalla ja niille ei tosiaankaa löydy toimistoalan työtä saatika joka iikalle esimiestehtäviä.
Esim. itse valmistuin tradenomiksi -06 ja nyt olen kuitenki kaupassa töissä. Eli ei ihan vastaa koulutusta. Tuntuu että melkeinpä neljä vuotta tuli turhaan käytyä koulua, ellei ala edes toimistoalan työtä lohkeemaan. Ja pienillä paikkakunnilla koulutusta vastaavan työn löytäminen on vaikeeta.