Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    yleissitova työehtosopimus

    kun täällä näyttää niin kuolleelta tää keskustelu niin ajattelin tunkaista yhden kysymyksen liittyen tuohon ei niin sallittuun aiheeseen kuin matkustamohenkilökunta.

    eli muistaako kukaan mihin lentoyhtiöihin tuo yleissitova matkustamopuolen työehtosopimus on ensi keväänä tulossa?

    muistaakseni Air fnland sai jonkin siirtymä ajan kevääseen saakka. Miten tuo sopimus vaikuttaa nyt niin paljon puhuttuihin työmatkakorvauksiin, ylityökorvauksiin, pävystyskorvauksiin ja lepoaikoihin?Onko oikeaa muutosta tulossa esim. yhtiössä Air finland?
    eli jääkö asia vaan paperille vai tuleeko noudattamatta jättämisestä joitain seurauksia yhtiölle?

    t. yhtiöstö toiseen vaihtoa suunnitteleva
    2380
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ole liittoa mistä tiedustelet asiaa?

    Äänestä

    • mun mielestä yleissitova on sitova kuului työnantaja liittoon tai ei. eli samat edut kaikille.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jääkä vaan haaveeksi kirjoitti:

    kun täällä näyttää niin kuolleelta tää keskustelu niin ajattelin tunkaista yhden kysymyksen liittyen tuohon ei niin sallittuun aiheeseen kuin matkustamohenkilökunta.

    eli muistaako kukaan mihin lentoyhtiöihin tuo yleissitova matkustamopuolen työehtosopimus on ensi keväänä tulossa?

    muistaakseni Air fnland sai jonkin siirtymä ajan kevääseen saakka. Miten tuo sopimus vaikuttaa nyt niin paljon puhuttuihin työmatkakorvauksiin, ylityökorvauksiin, pävystyskorvauksiin ja lepoaikoihin?Onko oikeaa muutosta tulossa esim. yhtiössä Air finland?
    eli jääkö asia vaan paperille vai tuleeko noudattamatta jättämisestä joitain seurauksia yhtiölle?

    t. yhtiöstö toiseen vaihtoa suunnitteleva

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu