Kuinka JP-päivää käytetään? Eikö itsenäisyyspäivä ole palkallinen vapaapäivä? Onko oikein että työnantaja laittaa itsenäisyyspäivän JP-päiväksi? Eikö tällä tavalla työntekijä menetä yhden JP-päivän ihan turhaan?
Kertokaa, viisaammat ja paremmin tietävät, kiitos.
Kertokaa, viisaammat ja paremmin tietävät, kiitos.
Vastaukset 3
Vanhimmat
vapaapäivä ja niitä päiviä teillä on TES:in mukaan :
-loppiainen
-pitkäperjantai
-vapunpäivä
-helatorstai
-juhannuspäivä
-itsenäisyyspäivä
-jouluaatto
-joulupäivä
Sinulla on vähän väärä palsta elikkä kerroshoitotyössä toteutetaan mara-alan tessiä, mutta mulla kun sattui olemaan se, niin ajattelin tsekata asian.
Eikös se JP ole lyhehys juhlapyhä- sanasta ja sellainenhan tämä itsenäisyyspäiväkin on, niinkuin nuo kaikki päivät, jotka tuossa luettelin.
Meillä siivouspuolella korvataan 11 arkipyhää ja teillä mara-alalla näemmä 8 arkipyhää.
Voit vielä kysäistä tuolta omalta palstaltasi, mutta näen, ettei teillä ole enenpää noita korvattavia päiviä.
Mitenkäs nää määräytyy osa-aikaisella työntekijällä? Saako niitä ja jos niin millä perusteilla?
Osa-aikatyöntekijälle JP määräytyy suhteellisesti. Kolmen edeltävän kolmiviikkos jaksojen tuntimäärä jaetaan 45llä.
JP- päivään oikeutettuja ovat ne jotka ovat olleet edes yhden päivän töissä sillä viikolla josta JPn ansaitsee ja työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden ennen sitä.
Tammi- kesäkuussa ansaitut JP-päivät tulee pitää heinä- joulukuussa. Ja heinä- joulukuussa ansaitut päivät tulee pitää seuravan vuoden tammi- kesäkuussa.
Työntekijää on kuultava JP- päivää annettaessa.
Osa esimiehistä antaa pitää JP-päivät samalla puolivuotisjaksolla jona ne on ansaittukin.