koeaikana irtisanoutuva

karenssiko

Jos irtisanoudun työstä koeaikana niin tuleeko karenssi? Toimin henk.koht avustajana ja työ on henkisesti liian raskasta minulle.

11

1134

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Täysin selviö

      Itse lopetat työsuhteen ilman pätevää syytä, joten karenssi napsahtaa. Eipä siinä auta oma ilmoitus liian raskaasta henkisestä kuormituksesta. Se taitaa sitä paitsi olla yleisin muutenkin tarjottava selitys...

      Lääkärin lapuilla sen voi välttää, mutta perustelut saavat olla KOVAT isolla K:lla. Siihen ei mikään terveyskeskuslääkärin tilapäisen burnoutin takia kirjoitettu 2 viikon sairaslomakaan auta, vaan on sen verran pitkä, liki mahdoton ja lopputulokseltaan epävarma prosessi saada lääkäreiltä päteviä papereita ettei välttämättä rumbaan edes kannata lähteä.

      Kyseessä kun kuitenkaan ei ole mikään lääkäriin kävely ja pyyntö, että voitaisiinko kirjoittaa lappu jolla välttää karenssin kun työssä on liian raskasta. Tällä tavalla saa antibioottireseptejä flunssassa ja max. 3 pv:n sairaslomia, ei lappuja työkuormituksista. Eri asia olisi jos kyseessä olisi jokin fyysinen vamma, mutta koska on vielä henkisellä puolella niin pätevän paperin saaminen ainakaan sellaisessa ajassa jossa sen tarvisit, on liki mahdoton homma.

      • karenssi

        oli sitten perusteita irtisanoutua tai ei. Järkevintä tuossa tilanteessa on hakeutua sairaslomalle ja sen sairasloman aikana hakea uusi työpaikka valmiiksi ja siirtyä suoraan sinne, jolloin karenssi ei haittaa.


      • eipä nimimerkkiä
        karenssi kirjoitti:

        oli sitten perusteita irtisanoutua tai ei. Järkevintä tuossa tilanteessa on hakeutua sairaslomalle ja sen sairasloman aikana hakea uusi työpaikka valmiiksi ja siirtyä suoraan sinne, jolloin karenssi ei haittaa.

        Yksi vaihtoehto olisi se, että pyydät työnantajaa irtisanomaan sinut koeaikana. Jos työnantaja suostuu vielä kertomaan, että et vain ollut sopiva työntekijä heille, ei karenssia tule.


      • Pointti...
        eipä nimimerkkiä kirjoitti:

        Yksi vaihtoehto olisi se, että pyydät työnantajaa irtisanomaan sinut koeaikana. Jos työnantaja suostuu vielä kertomaan, että et vain ollut sopiva työntekijä heille, ei karenssia tule.

        Vaikka työnantaja irtisanoisi koeaikana, niin karenssia tulee. Ainut pelastus on se, että työnantaja ilmoittaa tehneensä virhevalinnan siten, että sinulla ei ollut sellaisia tietoja ja taitoja, joita työssä vaaditaan. Kai harva työnantaja kuitenkaan suostuu myöntämään tehneensä virheen.


      • Mitä Äksyin Ämmä
        Pointti... kirjoitti:

        Vaikka työnantaja irtisanoisi koeaikana, niin karenssia tulee. Ainut pelastus on se, että työnantaja ilmoittaa tehneensä virhevalinnan siten, että sinulla ei ollut sellaisia tietoja ja taitoja, joita työssä vaaditaan. Kai harva työnantaja kuitenkaan suostuu myöntämään tehneensä virheen.

        heiluu täällä, niin kuka vähävarainen enää uskaltaa kokeeksi aloittaakaan missään työssä!
        Määräaikaisen työsopimuksen solmiminen työsuhteen alussa saattaa pelastaa tilanteen mutta
        - suostuvatko työnantajat tällaiseen kokeiluun
        - voivatko työvoimaviranomaiset kaikesta huolimatta sittenkin rangaista työntekijää karenssein?


      • Tarkoitat...
        Mitä Äksyin Ämmä kirjoitti:

        heiluu täällä, niin kuka vähävarainen enää uskaltaa kokeeksi aloittaakaan missään työssä!
        Määräaikaisen työsopimuksen solmiminen työsuhteen alussa saattaa pelastaa tilanteen mutta
        - suostuvatko työnantajat tällaiseen kokeiluun
        - voivatko työvoimaviranomaiset kaikesta huolimatta sittenkin rangaista työntekijää karenssein?

        ...- suostuvatko työnantajat tällaiseen kokeiluun...

        On varmasti työnantajakohtaista, miten suhtautuu. Jos työtön ei suostu muuhun kuin määräaikaiseen sopimukseen, vaikka työnantaja haluaisi palkata toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen, on vaara, että työnantaja ilmoittaa tästä työkkäriin. Se on silloin karenssin paikka.

        ...- voivatko työvoimaviranomaiset kaikesta huolimatta sittenkin rangaista työntekijää karenssein?...

        Mitähän tilannetta tuolla tarkoitat? Jos sellaista, että työntekijä on pyytänyt määräaikaista sopimusta ja työnantaja on siihen suostunut ja työntekijä sitten lopettaa määräaikaisen päättyessä, niin karenssia ei tule, jos työtodistuksessa lukee, että tyosuhde päättyi määräaikaisuuden vuoksi.

        Jos taas kävisi niin, että työnantaja tarjoaisi jatko määräaikaiselle sopimukselle, mutta työntekijä ei tähän suostu ja työkkäri saa asiasta tietää, niin se on karenssin paikka.


    • ei karenssia

      Itse irtisanouduin työstä, joka oli fyysisesti liian raskasta. Sain lääkäriltä todistuksen, jossa oli vain lyhyesti, että työ on fyysisesti liian raskasta/kuluttavaa. Tämän laitoin liitteeksi siihen selostukseen, että minkä takia irtisanouduin että olin provisiopalkalla.

      Karenssia ei siis tullut, päätöksessä oli että minulla oli pätevä syys irtisanoutua työstä.

      • Kiinnostavaa...

        Yleensä tuollainen ei mene läpi. Olisi kiinnostavaa tietää, minkä työkkärin alueella asut. On todella poikkeuksellinen ratkaisu.


      • ei karenssia...
        Kiinnostavaa... kirjoitti:

        Yleensä tuollainen ei mene läpi. Olisi kiinnostavaa tietää, minkä työkkärin alueella asut. On todella poikkeuksellinen ratkaisu.

        Täällä Savossa asun. Lisäksi oli myös että, provisiopalkkaus on myös riittävä syy irtisanoutumiseen (provisopalkkaus paljastui vasta sopparin allekirjoituksen jälkeen, aiemmin luvattiin pohja provisio).


      • Sinulle...
        ei karenssia... kirjoitti:

        Täällä Savossa asun. Lisäksi oli myös että, provisiopalkkaus on myös riittävä syy irtisanoutumiseen (provisopalkkaus paljastui vasta sopparin allekirjoituksen jälkeen, aiemmin luvattiin pohja provisio).

        En tietysti tiedä kokonaistilannetta, jotta päätöstä voisin täysin arvioida. Mutta savolaisethan ovat lupsakoita... Sieltäpäin taitaa löytyä muitakin järkevästi ajattelevia työkkäreitä...


      • Speedball
        ei karenssia... kirjoitti:

        Täällä Savossa asun. Lisäksi oli myös että, provisiopalkkaus on myös riittävä syy irtisanoutumiseen (provisopalkkaus paljastui vasta sopparin allekirjoituksen jälkeen, aiemmin luvattiin pohja provisio).

        Kirjallinen työsopimus missä kerrotaan palkan olevan pelkkä provisio, on laiton. Minimipalkkaa (noin 5e/t) on maksettava siltä osin kun provikkapalkka laskee tuon lakisääteisen alapuolelle.

        Jos ihan virallisia ollaan niin palkkanauhassa pitää olla ilmoitettuna työtunnit ja niiden osalle eriteltynä minimipalkka. Sen ylittävä osuus katsotaan vasta varsinaiseksi provisioiksi.

        Käytännössä voi tulla tilanne että sinusta riippumattomista syistä et voi tehdä työpaikallasi tuottavaa työtä (puhelin rikki, auto korjaamolla), jolloin sinun on saatava siltä ajalta tuo minimipalkka.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Hoitajalakko peruuntuu, tilalle joukkoirtisanoutumiset

      "Tehyn ja Superin hallitukset kokoontuivat tänään toteamaan, että tilanne edellyttää järeämpiä työtaistelutoimia." https://www.hs.fi/politiikka/art-2
      Maailman menoa
      739
      9097
    2. Johan tuli oikea aivopieru Britti Lordilta

      Emeritusprofessori Lordi Robert Skidelsky sanoi Suomen rikkovan YYA sopimusta joka on tehty Neuvostoliiton kanssaa 1948. Mitä pir
      Maailman menoa
      373
      7784
    3. Tehyn Rytkösellä tallessa tekstiviestit A-studiokohussa

      https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/a-studiosta-kohu-tehyn-rytkosen-mukaan-ministeri-linden-sai-paattaa-osallistujat-ohjelma-kiistaa-vaitteen/8407068
      Maailman menoa
      160
      5408
    4. William ja Sonja Aiello ERO

      Hyvä Sonja! Nyt etsit uudet kaverit ja jätät nuo huume- ja rahanpesu porukat haisemaan taaksesi!
      Kotimaiset julkkisjuorut
      54
      2292
    5. Oho! Seurapiirikaunotar, ex-missi Sabina Särkkä yllättää tällä harvinaisella kyvyllä: "Mulla on..."

      Sabina Särkkä on nähty monissa tv-reality-sarjoissa. Mutta tiesitkö, että Särkällä on valokuvamuisti? https://www.suomi24.fi/viihde/oho-seurapiirikaun
      Kotimaiset julkkisjuorut
      6
      2069
    6. Se siitä sitten

      Kirjoitan tänne kun en sulle voi. En vaivaa sua enää koskaan. En ikinä tarkoittanut olla ahdistava tai takertuva. Tunteet heräsi enkä osannut olla tyy
      Ikävä
      82
      1698
    7. Ohhoh! Rita Niemi-Manninen otti ison tatuoinnin - Herätti somekansan: "Täydellinen paikka!"

      Rita Niemi-Mannisen suuri, uusi tatuointi on saanut somekansan heräämään talvihorroksesta. Niemi-Manninen otti tatskan rakkauslomalla Aki-miehensä kan
      Kotimaiset julkkisjuorut
      19
      1646
    8. Ihastumisesta kertominen

      Olen päättänyt kertoa tunteistani ihastukseni kohteelle. Erityisen vaikeaksi tilanteeni tekee se, että kyseessä on ns. kielletty rakkaus. Olen jo toi
      Ihastuminen
      92
      1381
    9. Taas Venäjän tiedoittaja akka Varoitti Suomea ja Ruotsia liittymästä Natoon

      Juuri sopivasti julkaistu varoitus, kun Suomen eduskunta alkaa klo 13:50 käsitellä asiaa suorassa TV 1:n lähetyksessä. ILtasanomat.
      Maailman menoa
      434
      1310
    10. Stefusika räkättää

      kun on viikon ollut kuivilla ja poliisi puhalluttaa just silloin. Muutoin olis jääny kiinni. Ja sekös sikamiestä hirnuttaa. Ällö ukko ja vielä ällömmä
      Kotimaiset julkkisjuorut
      80
      1186
    Aihe