hei!
Miten käy tässä tapauksessa, että jos irtisanoudun osa-aikaisesta työstä, toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta ja siirryn osa-aikaiseen, mutta määräaikaiseen työhön, niin saanko karenssin ja menetän oikeuteni soviteltuun päivärahaan 3 kk ajaksi?
Irtisanoudun siksi, että saisin työn vuodenvaihteessa paikkakunnaltani, ja koska tämä nykyinen on 100 kilometrin päässä....
Miten käy tässä tapauksessa, että jos irtisanoudun osa-aikaisesta työstä, toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta ja siirryn osa-aikaiseen, mutta määräaikaiseen työhön, niin saanko karenssin ja menetän oikeuteni soviteltuun päivärahaan 3 kk ajaksi?
Irtisanoudun siksi, että saisin työn vuodenvaihteessa paikkakunnaltani, ja koska tämä nykyinen on 100 kilometrin päässä....
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuo tilanteesi on sen verran moniselitteinen, että siihen voi ottaa kantaa vain se työvoimatoimikunta, jonka alueelle muutat.
Hiukan varmaan syvennytään siihen, mitkä ovat tuntimäärät eri töissä ja kuinka pitkä tuo määräaikaisuus on. Joutunet joka tapauksessa antamaan selvityksen työvoimatoimikunnalle. Jos työmatkasi on todella tuo 100 kilometriä, niin sen korostaminen voisi vähentää karenssin vaaraa.
Villi arvaus on se, että jotkin työkkärit lätkäävät tilanteessasi karenssin, jotkut eivät. Riippuu ihan siitä, minne muutat.