Kyllä alkaa vituttamaan taas vaihteeksi projektien lähes jokapäiväiset kriisipalaverit.
Se on kyllä ihmeellistä kun yliopistoissa ja muissa oppilaitoksissa opetetan suunnittelun yms. merkitystä, mutta työelämässä tehdään kaikki juuri päinvastoin. Ja sitten paikataan jo harsittua korttipakkaa kriisipalaverien avulla.
Hyi helvetti, että oksettaa koko IT-ala.
Se on kyllä ihmeellistä kun yliopistoissa ja muissa oppilaitoksissa opetetan suunnittelun yms. merkitystä, mutta työelämässä tehdään kaikki juuri päinvastoin. Ja sitten paikataan jo harsittua korttipakkaa kriisipalaverien avulla.
Hyi helvetti, että oksettaa koko IT-ala.
Vastaukset 14
Vanhimmat
ja kuka sinua aseella uhaten käskee jatkamaan töitäsi alalla ???
omassa takaraivossasi, sinä surkea bugien väsääjä.
Johtajat kävivät opiskeluaikoinaan ennemmin ryyppäämässä eli luomassa sosiaalisia suhteita kuin luennoilla. Repikääpä siitä.
olis hommia. Unohda luovuus ja mene vaan virran mukaana.
http://sulaco.mureakuha.com/pics/projekti.jpg
Just noin se menee... Olet asian ytimessä!
:-D
Selvästi katkeraa kuittailua nimimerkilta "vaihda alaa". Montako projektia olen urasi aikana pilannut ja moni on kironnut surkeat taitosi virheitäsi paikkaillen.
Opettele Basic ja painu ohjelmoimaan Commodorellasi!
vika on silloin johdossa.
Jos johto on selkäsi takana tuota lausuessasi, niin ota hiiren johto varmuuden vuoksi käteen.
Jos projektia ei ole kunnolla määritelty ennen sen toteuttamista, niin ei ole ihme, että kriisi siitä syntyy.
Nämä riisijutut on sosiaalisesti palkitsevia keskeisille henkilöille. Jos hommaa ei olisi ryssitty niin milläs he sitten pääsisivät valokeilaan?
Tuommoisella temppuilulla pöntöiltä omistajilta saa veivattua fyffeä omaan taskuun.
Pikku hiljaa ollaan samassa suhdannevaiheessa kuin 10 vuotta sitten.
Aivan. Surkealla suunnitelulla saadaan kauhea sotku. Sen jälkeen voidaan sitten sanoa, että pitää tehdä pitkiä päiviä kun on niin paljon ongelmia. Kaikki huutaa, melskaa sählää. Duuneista ei voida laskuttaa kun ne on kerran ilmaisia korjauskeikkoja. Sitten aletaan itkeä ettei voida maksaa palkkaa töistä, kun tuottavuus on niin huono jne.
Kaikki tämä johtuu ihan siitä että aina pitää sössiä kaikki. Mielestäni vika on silloin työnjohdossa, eikä todellakaan työtekijäraukoissa jotka vääntävät niskalimassa.
> Surkealla suunnitelulla saadaan kauhea sotku.
Ja kuka kasaa sen surkeimmastakin surkeimman tiimin?
- jos porukka on oikea, niin tulos on hyvä. Projektin hallinta se on joka nykyään sukkaa jos hommat menee pieleen. Osaajia kyllä löytyy, jos nitä osataa kasata oikein.
>Ja kuka kasaa sen surkeimmastakin surkeimman tiimin?
Johtajat.
Usein työtehtäviä annettaessa ei kiinnitetä mitään huomiota siihen, onko sillä jolle ne annetaan edes teoreettista mahdollisuutta selvitä niistä. Saati sitten mitä todellisuus tuo tullessaan.
tee firmallesi palvelus näin ennen joulua!