mulla on erikoinén tilanne kun voisin siirtyä valtion työehtosopimuksesta osakeyhtiölle ns vanhana työntekijänä jos haluan.
Nyt kiinnostaisi tietää mitä yritysmaailmassa AMK-koulutuksen omaava hallintosihteeri hankkii n 10 v työkokemuksella.
työtehtävät reskontrien hoito, budjetointi ja seuranta, laskujen valmistelut tiliöinti ulkoistetulle kirjanpidolle, erilaiset talousseurantaraportit, ohjausryhmien sihteerinä toimiminen, palkanlaskenta, henkilöstoasioitten hoitaminen (työterveys, koulutusasiat jne), sidosryhmien yhteydenpito (kielet eng/ruo/suo),
Palkka tällä hetkellä 12 v. työkokemuksen mukaan 2300 e. Tietty toiveena on lisää liksaa. Saan ns vanhana työntekijänä siirtyvän jo saadun lomaedun.
Onko realistista pyytää enempää?
ala olisi palvelutyönantaja
paikkakunta: Jyväskylä
Nyt kiinnostaisi tietää mitä yritysmaailmassa AMK-koulutuksen omaava hallintosihteeri hankkii n 10 v työkokemuksella.
työtehtävät reskontrien hoito, budjetointi ja seuranta, laskujen valmistelut tiliöinti ulkoistetulle kirjanpidolle, erilaiset talousseurantaraportit, ohjausryhmien sihteerinä toimiminen, palkanlaskenta, henkilöstoasioitten hoitaminen (työterveys, koulutusasiat jne), sidosryhmien yhteydenpito (kielet eng/ruo/suo),
Palkka tällä hetkellä 12 v. työkokemuksen mukaan 2300 e. Tietty toiveena on lisää liksaa. Saan ns vanhana työntekijänä siirtyvän jo saadun lomaedun.
Onko realistista pyytää enempää?
ala olisi palvelutyönantaja
paikkakunta: Jyväskylä
Vastaukset 2
Vanhimmat
jos siirryt osakeyhtiöön?
Jos osakeyhtiö on jonkun tietyn toimialan yritys, niin työehtosopimus voi vaihtua. Tällöin vuosilomat lasketaan uuden sopimuksen mukaisesti.
Eriasia on jos teillä on tehty henkilöstösopimus, jossa mainitaan että loma yms. muut etuudet säilyvät ennallaan.
Vaikuttaa muuten aika pieneltä yritykseltä kun toimenkuvasi on noin laaja => pienissä osakeyhtiöissä paljon erilaisia töitä ja pieni palkka. Isommissa yhtiöissä kapeampi toimenkuva ja isompi palkka.
Toimenkuva voi olla laaja paperilla, mutta käytännössä suppea.