TS puhuu paskaa

TS kirjoittaa:
http://www.turunsanomat.fi/kotimaa/?ts=1,3:1002:0:0,4:2:0:1:2006-12-09,104:2:424653,1:0:0:0:0:0:


Esimiehen tuolin sabotointi ei riitä työsuhteen purkuun

Turun Sanomat

Esimiehen työtuolin sabotoiminen ei ole niin vakava rikkomus, että sitä voitaisiin pitää perusteena pääluottamusmiehen työsuhteen purkamiselle. Työtuomioistuin otti asiaan kantaa puidessaan Päijät-Hämeen Hollolassa viime keväänä sattunutta tapausta.

Kiista liittyy suurtalouskeittiöitä valmistavan Skycold Oy:n tehtaaseen.

Tehtaan pääluottamusmies oli virittänyt esimiehelleen ansan asentamalla palan uretaanimuovia tämän työtuolin säätövivun väliin. Vipu saatiin näin jumittumaan auki-asentoon.

Tuoliin istunut esimies putosi noin 25 sentin matkan alaspäin ja loukkasi tämän seurauksena selkänsä.

Pääluottamusmiehen työsuhde purettiin pari viikkoa myöhemmin.

Metallityöväen liitto riitautti asian. Ammattiliitto korosti, ettei kepposen tarkoitus ollut vahingoittaa ketään. Liiton mielestä sitä oli käytetty vain verukkeena, ja työsuhteen purkamisen todelliset syyt liittyivät työehtoja koskeviin erimielisyyksiin.

Työtuomioistuin piti työsuhteen purkamista laittomana ja määräsi yhtiön korvaamaan irtisanomisajan palkan. Muut vaatimukset se hylkäsi. Yksi oikeuden jäsenistä olisi hyväksynyt myös työsuhteen purkamisen ilman irtisanomisaikaa.

Työtuomioistuimen tuomiolauselma:
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/37624.htm

Tuomiolauselma

Skycold Oy velvoitetaan suorittamaan A:lle irtisanomisajan palkkana 960 euroa ja lomakorvauksena irtisanomisajalta 192 euroa, molemmat määrät korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 10.6.2005 lukien sekä korvaukseksi työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 21 000 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen haasteen tiedoksiantopäivästä 31.1.2006 lukien.

Skycold Oy velvoitetaan lisäksi maksamaan työttömyysvakuutusrahastolle (Nordea 200138-483595) korvauksesta vähennetty rahamäärä 861 euroa 85 senttiä korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Teknologiateollisuus ry:tä vastaan esitetty hyvityssakkovaatimus hylätään.