Puutteellisten työolosuhteiden johdosta minulle aiheutui työtapaturma josta seurasi loppuelämän pituinen lääkitys ja mahdollisesti vaurioita aivoihin (ei todettu). Lääkitys laskee elämänlaatua sivuvaikutuksista johtuen.
Työolosuhteissa ei tapahtunut tämän jälkeen muutoksia vaikka olen asiasta sekä suullisesti että kirjallisesti todistajien läsnäollessa huomauttanut.
Onko minulla mahdollisuus vaatia työnantajaltani korvauksia vai pitääkö odottaa, että sama tapaturma tapahtuu uudestaan?
Työolosuhteissa ei tapahtunut tämän jälkeen muutoksia vaikka olen asiasta sekä suullisesti että kirjallisesti todistajien läsnäollessa huomauttanut.
Onko minulla mahdollisuus vaatia työnantajaltani korvauksia vai pitääkö odottaa, että sama tapaturma tapahtuu uudestaan?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ota yhteyttä työsuojelupiiriin, siellä katsotaan lötyykö sinulta viisaan paperit ja onko väitteessäsi perää.
Moi ! Puutteeliset työolosuhteet tarkoittivat mitä siis mikä on puutteelinen työolosuhde sinulla.
Jos työnantaja ei antanut sinulle suojavarusteita kyseiseen työhön niin työnantaja on vastuussa työtapaturmasta ja työnantajalla löytyy vakuutus.
Jos tapaturma johtui jostakin laiminlyönnistä niin siitä et tule saamaan mitään korvausta koska se on sinun huolimattomuutta.
Jos Boss on liian ruma niin ehkä siitä voisi saada korvauksia.
T:Marko
Työssäsi vain töissä, teet pyytetttömästri ja kaiken osaamisenj käyttäen turhaan viivyttelemättä työtäsi. Et saa panetella etkä mustamaalata taikka muuten levittää faktana tietoa joka on mielipiteesi.
Mikäli koet ongelmia jonkin työrurvallisuuslain suhteen otat yhteyttä työsuojelupiiriin ja he tekevät työmaalla katselmuksen..mutta mitenkään asian eteneminen ei ole sinun tehtäväsi. Mikäli kohtuullisen ajan kuluessa (noin 12 kk) asiassa ei ole tapahtunut muutosta teet uuden ilmoituksen työsuojelupiiriin....
Jos työpaikalla on epäsiistiä joka johtuu työntekijöiden leväperäsiyydestä ja ohjeiden laiminlyönnistä se on taas ihan tein omaa vikaa...