Mikä on oikea käytäntö, siis lakiin perustuva koulunkäyntiavustajan palkkauksessa. Toinen saa KVTESsin peruspalkkaa ja toisella paikkakunnalla olevalta oppisopimusopiskelijalta vähennetään 15% palkasta epäpätevyyden takia.
Siis molemmat opiskelevat koulunkäyntiavustajan ammattitutkintoa oppisopimuksella.
Siis molemmat opiskelevat koulunkäyntiavustajan ammattitutkintoa oppisopimuksella.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kaikessa opsossa on perussysteemi: Palkkaus on 85% normaalista alimmasta taulukkopalkasta/muusta palkkausjärjestelmästä. Työaika sitten samassa suhteessa, eli siis n. 6,5 tuntia/pvä. Kunnat ja kaupungit noudattavat tätä systeemiä kaikkialla valtakunnallisesti. Tuossa siis vastaus normaaliin käytäntöön kysymässäsi tilanteessa.
TIETENKÄÄN mikään ei kiellä maksamasta mitä työnantajan kanssa vain sovitaan, mutta voin kertoa kyllä julkisen sektorin paikoissa systeemin olevan tuo ja piste. Erityistilanteita voi olla, että saa 100% ja työaika sama, mutta ne ovat sitten perusteisia joita ei juuri normaaliopiskelijoiden kanssa tehdä.
Yksityissektorilla sitten vallitsee sama peruskaava, jota on työnantajan täysi oikeus noudattaa tinkimättä mutta siellä sitten sovitaan monesti ihan miten sovitaan. Joku sanoo sen olevan tuo 85% ja piste, toinen sanoo että tekijälle kunnon palkka...Sehän on sitten jo firmasta ja ihmisestä kiinni, ei ole enää niin konemaista kuin julkisella.
ite olen apteekissa ja saan tuon 82 % alimmasta taulukkopalkasta ja teen kuitenkin 8 h päiviä..onko oikein!? kuuluuko mulle kertyä vuosilomat ihan norm. myös koulujaksojen ajalta?
tunteja on 32,5 viikossa ja palkkaus 85% peruspalkasta, mutta kun toisella otetaan vielä 15% epäpätevyysalennusta. Molemmat ovat siis oppisopimusopiskelijoita, mutta eri kunnissa. Ja kunta on siis työnantaja.
Mulla on sellanen ymmärrys, että oppisopimusopiskelijalle maksetaan KVTESsin mukaista palkkaa suhteutettuna tunteihin, eikä siitä pitäis ottaa pois enää mitään epäpätevyysalennuksia.
Minulta ei oteta, mutta ystävältäni otetaan eri kunnassa. Hänelle oli sanottu että on tullut uusi laki. Onkohan se sen kunnan oma laki?
Itse olen oppisopimuksella kunnalla ja teen normaalia viikkotuntia ja saan normaalin palkan. Ei mitään vähennetä. Kouluajalta en sit saa palkkaa vaan oppisopimuskeskus maksaa päivärahaa.
että tuulesta temmattu koko epäpätevyysajattelu oppisopimus-tapauksessa. Muhos keksii omia viritelmiä.
En tiedä onko tuohon mitään yhteistä käytäntöä, itse oppisopimusopiskelijana sain vähimmäispalkkaa eli sen minimin mitä kvtes antaa luvan maksaa. Tosin palkka maksetaan myö koulupäivien ajalta. Koulutustarkastaja on kivenkovaa sitä mieltä, että palkkaus on kohdalla ja perustuu lakiin, asetuksiin.