Smartti se taas hauskuttaa ihmisiä, keskituntipalkka muka 11€, älkää nyt uskoko moista.
Ihan riippuen projektista voit jäädä siihen peruspalkkaan, tietty määrä pisteitä oltava ja sitten vasta alkaa provikat juosta.
Kummasti vaan kun pisterajat alkaa lähestyä muuttuu projekti sellaiseksi mistä et taatusti saa pisteitä kerätyksi. Kukahan jaksaisi selittää miksi???????????
Ihan riippuen projektista voit jäädä siihen peruspalkkaan, tietty määrä pisteitä oltava ja sitten vasta alkaa provikat juosta.
Kummasti vaan kun pisterajat alkaa lähestyä muuttuu projekti sellaiseksi mistä et taatusti saa pisteitä kerätyksi. Kukahan jaksaisi selittää miksi???????????
Vastaukset 3
Vanhimmat
Teen tällä hetkellä smartille töitä 7 € tuntipalkalla. alkukuusta annetaan hyvä toimeksianto, jolla on mahdollisuus päästä provikkapisteille. Loppukuusta toimeksianto "yllättäen" vaihdetaan sellaiseen, ettei pisteet tulekaan täyteen ja kaikki tienatut pisteet meneekin talolle. On yksikön johtajalta kysytty, että tehdäänkö tämä tahallaa, kun joka kk kuun pulivälissä projekti muuttuu. "Ei tietenkään..."
Tuttua on ja mäkin tajusin pois lähdettyäni että näinhän ne tekivät. Luulis että firmallekkin on hyvä et rahaa tulee, mutta joku juttu siinä on en vaan käsitä mikä. Aina vaan oli tuloksena takuupalkka vaikka kuinka yritti.
Kun myynti alkoi sujua hyvin, soittolistat yllättäen vaihdettiin heikompiin. Tämä oli yleinen käytäntö.