KULTTITESTI
Ota kantaa, jos vastaat “kyllä” anna yksi piste. Jos vastaat ”ei”, anna 0 pistettä.
1. Johtajamme ovat AINA OIKEASSA.
2. Sinä olet aina väärässä, jos on kysymys johtajan ja sinun mielipide-erosta.
3. Sinä et saa erota liikkeestä, muuten menetät jotain korvaamatonta.
4. Vain johtaja päättää, voitko saada asemaa liikkeessä.
5. Yhteisössämme käytetään omaa kieltä, joita vain jäsenet osaavat tulkita oikein.
6. Yhteisössämme jäsenet ovat yksimielisiä kaikesta ja eivät hyväksy eriäviä mielipiteitä.
7. Yhteisömme uskoo että heillä on sellaisia erikoisuuksia, jotka tekevät heistä ainutlaatuisia.
8. Yhteisömme erottaa normeja rikkoneen henkilöt ilman puolustautumismahdollisuutta.
9. Suhtaudumme epäilevästi toisiin liikkeisiin, koska pidämme itseämme parhaina.
10. Jos joku arvostelee meitä, hänet leimataan pahaksi, jopa vainoojaksi.
11. Vain meidän kauttamme löydät oikean tien.
12. Vain meidän yhteisömme ja jäsenemme ovat etuoikeutettuja.
13. Käytämme syyllisyyttä jäsentemme hallitsemiseen.
14. Oppimme perustuvat osittain johtajamme saamiin näkyihin ja visioihin.
15. Vain meiltä saat täydellistä opetusta.
16. Yhteisömme kasvaa ja se on osoitus sen jumalallisesta oikeutuksesta.
17. Yhteisömme johtajan ja hänen lähipiirinsä opetukset ovat erehtymättömiä.
18. Periaatteemme on, että kaikki mitä on sinun on myös meidän.
19. Antautuminen on välttämätöntä oikean tien löytämiseksi.
20. Lahjakkuus on sallittua, jos se palvelee ainoastaan yhteisön päämääriä.
21. Tämä yhteisö synnyttää sinut uudesti ja mitätöi entiset kokemuksesi.
22. Yhteisön jäsenen on edistettävä vain yhteistä hyvää, ei koskaan omaansa.
23. Yhteisö pakottaa sinut hankkimaan uusia jäseniä.
24. Yhteisön huumorintaju liittyy ulkopuolisten halveksimiseen, muu huumori on säädeltyä. Yhteisöstä ei saa laskea leikkiä, se on pilkkaa, josta rangaistaan.
25. Yhteisö lupaa palkkioita niille, jotka hankkivat jäseniä, joko tässä tai tuonpuoleisessa.
26. Jos totuus on yhteisön etuja vastaan, et voi kertoa siitä kenellekään.
27. Sinun tulee muuttua yhteisön arvojen ja roolien mukaiseksi, muuten olet ulkona.
28. Kaikki, mikä on yhteisön etuja vastaan on kiellettyä ja sinun tulee varjella itsesi siltä.
29. Sinun tulee ehdoitta suojella myös lakeja rikkonutta jäsentä, jos teko edistää yhteisön etuja.
30. Totuus on se totuus, jonka johtaja ja hänen nimittämänsä seuraajat sanelevat ylhäältä.
31. Uudet jäsenet käyvät läpi ajatusten ja mielipiteiden muokkaamisen yhteisölle sopiviksi.
32. Yhteisö painottaa, että omaisuuden ja rahan antaminen on jumalallinen teko ja palkitaan taivaassa.
33. Yhteisöllä on mielikuvia ja visioita ihmeellisestä tulevaisuudesta jossakin.
34. Yhteisö valvoo jäsenten mielipiteitä pitämällä hoitokokouksia, hengellisen taistelun kouluja, jälkikokouksia, jäsentilaisuuksia ja vaatimalla jäseniltä säännöllisiä todistuspuheenvuoroja ja palveluksia.
35. Uudistuksia ohi johtajiston ei sallita.
36. Johtajamme ja hänen lähipiirinsä ovat muuttuneet pyhiksi ja koskemattomiksi ja heidän arvostelemisensa tietää onnettomuutta, sairautta tai jopa kuolemaa, jonka itse Jumala langettaa.
37. Jos aiot erota yhteisöstä, sinua varoitetaan sen tuhoisista seurauksista.
38. Jos eroat yhteisöstä, olet merkitty ja henkisesti ja hengellisesti kuollut yhteisön silmissä ja kanssasi ei enää puhuta eikä olla tekemisissä.
39. Yhteisön opetus perustuu yliluonnolliseen kokemukseen ja visioihin, joita on jatkuvasti.
40. Sinua käytetään kaikilla tasoilla hyväksi yhteisössä: esim. et voi valita, miten käytät rahasi, aikaasi, ketkä ovat ystäviäsi, kenen kanssa menet naimisiin, mitä syöt ja juot, miten pukeudut, mitä ammatteja voit opiskella ja miten paljon palveluksia sinun on annettava yhteisölle.
Tulokset:
30-40 pistettä: olet vaarallisen kultin jäsen. Hae apua, keskustele sellaisten ammattiauttajien kanssa, jotka eivät ole yhteisön jäseniä, esim. Uskontojen uhrien tuki ry:n edustajan kanssa tai mielenterveystoimiston psykologin kanssa.
20-30 pistettä: olet yhteisössä, jossa on persoonallisuutta tukahduttavia kultillisia piirteitä. Mieti, onko jäsenyytesi siellä elämänlaatusi kannalta mielekästä ja voisitko vaihtaa terveempään yhteisöön?
10-20 pistettä: olet yhteisössä, jossa on vähän kultillisia piirteitä, silti moni asia ärsyttää sinua ja toivot muutosta. Edistä muutosta osaltasi kertomalla mielipiteitäsi julkisesti ja jos ne mitätöidään, eroa yhteisöstä ja etsi terveempi yhteisö tilalle.
0-10 pistettä: olet yhteisössä, jossa on erittäin vähän kultillisia piirteitä ja on demokraattinen lähes kokonaan. Ihanneyhteisöä, joka olisi virheetön, et voi löytää, mutta opit yhteisössä sietämään omia ja yhteisösi virheitä ja yhdessä opitte niistä ja toimitte virheiden korjaamiseksi. Yhteisössä on hyvä olla ja se rikastuttaa elämääsi suunnattomasti.
0 pistettä: valehtelit. Ei täydellisten ihmisten yhteisöä voi olla tai siellä voi vaania luuranko kaapissa…
Ota kantaa, jos vastaat “kyllä” anna yksi piste. Jos vastaat ”ei”, anna 0 pistettä.
1. Johtajamme ovat AINA OIKEASSA.
2. Sinä olet aina väärässä, jos on kysymys johtajan ja sinun mielipide-erosta.
3. Sinä et saa erota liikkeestä, muuten menetät jotain korvaamatonta.
4. Vain johtaja päättää, voitko saada asemaa liikkeessä.
5. Yhteisössämme käytetään omaa kieltä, joita vain jäsenet osaavat tulkita oikein.
6. Yhteisössämme jäsenet ovat yksimielisiä kaikesta ja eivät hyväksy eriäviä mielipiteitä.
7. Yhteisömme uskoo että heillä on sellaisia erikoisuuksia, jotka tekevät heistä ainutlaatuisia.
8. Yhteisömme erottaa normeja rikkoneen henkilöt ilman puolustautumismahdollisuutta.
9. Suhtaudumme epäilevästi toisiin liikkeisiin, koska pidämme itseämme parhaina.
10. Jos joku arvostelee meitä, hänet leimataan pahaksi, jopa vainoojaksi.
11. Vain meidän kauttamme löydät oikean tien.
12. Vain meidän yhteisömme ja jäsenemme ovat etuoikeutettuja.
13. Käytämme syyllisyyttä jäsentemme hallitsemiseen.
14. Oppimme perustuvat osittain johtajamme saamiin näkyihin ja visioihin.
15. Vain meiltä saat täydellistä opetusta.
16. Yhteisömme kasvaa ja se on osoitus sen jumalallisesta oikeutuksesta.
17. Yhteisömme johtajan ja hänen lähipiirinsä opetukset ovat erehtymättömiä.
18. Periaatteemme on, että kaikki mitä on sinun on myös meidän.
19. Antautuminen on välttämätöntä oikean tien löytämiseksi.
20. Lahjakkuus on sallittua, jos se palvelee ainoastaan yhteisön päämääriä.
21. Tämä yhteisö synnyttää sinut uudesti ja mitätöi entiset kokemuksesi.
22. Yhteisön jäsenen on edistettävä vain yhteistä hyvää, ei koskaan omaansa.
23. Yhteisö pakottaa sinut hankkimaan uusia jäseniä.
24. Yhteisön huumorintaju liittyy ulkopuolisten halveksimiseen, muu huumori on säädeltyä. Yhteisöstä ei saa laskea leikkiä, se on pilkkaa, josta rangaistaan.
25. Yhteisö lupaa palkkioita niille, jotka hankkivat jäseniä, joko tässä tai tuonpuoleisessa.
26. Jos totuus on yhteisön etuja vastaan, et voi kertoa siitä kenellekään.
27. Sinun tulee muuttua yhteisön arvojen ja roolien mukaiseksi, muuten olet ulkona.
28. Kaikki, mikä on yhteisön etuja vastaan on kiellettyä ja sinun tulee varjella itsesi siltä.
29. Sinun tulee ehdoitta suojella myös lakeja rikkonutta jäsentä, jos teko edistää yhteisön etuja.
30. Totuus on se totuus, jonka johtaja ja hänen nimittämänsä seuraajat sanelevat ylhäältä.
31. Uudet jäsenet käyvät läpi ajatusten ja mielipiteiden muokkaamisen yhteisölle sopiviksi.
32. Yhteisö painottaa, että omaisuuden ja rahan antaminen on jumalallinen teko ja palkitaan taivaassa.
33. Yhteisöllä on mielikuvia ja visioita ihmeellisestä tulevaisuudesta jossakin.
34. Yhteisö valvoo jäsenten mielipiteitä pitämällä hoitokokouksia, hengellisen taistelun kouluja, jälkikokouksia, jäsentilaisuuksia ja vaatimalla jäseniltä säännöllisiä todistuspuheenvuoroja ja palveluksia.
35. Uudistuksia ohi johtajiston ei sallita.
36. Johtajamme ja hänen lähipiirinsä ovat muuttuneet pyhiksi ja koskemattomiksi ja heidän arvostelemisensa tietää onnettomuutta, sairautta tai jopa kuolemaa, jonka itse Jumala langettaa.
37. Jos aiot erota yhteisöstä, sinua varoitetaan sen tuhoisista seurauksista.
38. Jos eroat yhteisöstä, olet merkitty ja henkisesti ja hengellisesti kuollut yhteisön silmissä ja kanssasi ei enää puhuta eikä olla tekemisissä.
39. Yhteisön opetus perustuu yliluonnolliseen kokemukseen ja visioihin, joita on jatkuvasti.
40. Sinua käytetään kaikilla tasoilla hyväksi yhteisössä: esim. et voi valita, miten käytät rahasi, aikaasi, ketkä ovat ystäviäsi, kenen kanssa menet naimisiin, mitä syöt ja juot, miten pukeudut, mitä ammatteja voit opiskella ja miten paljon palveluksia sinun on annettava yhteisölle.
Tulokset:
30-40 pistettä: olet vaarallisen kultin jäsen. Hae apua, keskustele sellaisten ammattiauttajien kanssa, jotka eivät ole yhteisön jäseniä, esim. Uskontojen uhrien tuki ry:n edustajan kanssa tai mielenterveystoimiston psykologin kanssa.
20-30 pistettä: olet yhteisössä, jossa on persoonallisuutta tukahduttavia kultillisia piirteitä. Mieti, onko jäsenyytesi siellä elämänlaatusi kannalta mielekästä ja voisitko vaihtaa terveempään yhteisöön?
10-20 pistettä: olet yhteisössä, jossa on vähän kultillisia piirteitä, silti moni asia ärsyttää sinua ja toivot muutosta. Edistä muutosta osaltasi kertomalla mielipiteitäsi julkisesti ja jos ne mitätöidään, eroa yhteisöstä ja etsi terveempi yhteisö tilalle.
0-10 pistettä: olet yhteisössä, jossa on erittäin vähän kultillisia piirteitä ja on demokraattinen lähes kokonaan. Ihanneyhteisöä, joka olisi virheetön, et voi löytää, mutta opit yhteisössä sietämään omia ja yhteisösi virheitä ja yhdessä opitte niistä ja toimitte virheiden korjaamiseksi. Yhteisössä on hyvä olla ja se rikastuttaa elämääsi suunnattomasti.
0 pistettä: valehtelit. Ei täydellisten ihmisten yhteisöä voi olla tai siellä voi vaania luuranko kaapissa…
Vastaukset 11
Vanhimmat
palstalle??
Tiedän jo nyt liudan yrityksiä, joiden työntekijät saisivat täydet pisteet. Mihinkäs sitten mennään?
Täähän on hieno! Mistä tällaisen testin löysit? Katsotaan riittääkö kenelläkään kirkkoskeidolla rohkeutta vastata. Teen testin näin julkisesti, niin nähdään pisteet omalta osaltani.
KULTTITESTI
Ota kantaa, jos vastaat “kyllä” anna yksi piste. Jos vastaat ”ei”, anna 0 pistettä.
1. Johtajamme ovat AINA OIKEASSA.
- Freezone on vapaa ryhmittymä, jolla ei ole johtajia eikä hierarkista organisaatiota. Jos johtajia olisikin, ei kukaan ole kaikessa täydellinen. (nolla)
2. Sinä olet aina väärässä, jos on kysymys johtajan ja sinun mielipide-erosta.
- Johtajilla on harvoin tuntumaa siihen, mitä kentällä tapahtuu. Hyvä johtaja kuuntelee alaisiaan ja lähinnä kuittaa sen mitä muilla tasoilla todellisuudessa päätetään. (nolla)
3. Sinä et saa erota liikkeestä, muuten menetät jotain korvaamatonta.
- Saattaa olla että menettäisin jotain irtautumalla freezonesta - ainakin mielenkiintoisen keskustelun aiheen. Korvaamatonta tässä elämässä ei ole kuin perheenjäsenet ja oma henki. (nolla)
4. Vain johtaja päättää, voitko saada asemaa liikkeessä.
- Freezone perustuu jokaisen omaan kehitykseen ja arvio omasta kehityksestä perustuu omiin huomioihin ja itse saavutettuihin kykyihin. Freezonessa ei ole organisaatiota, joten ei ole myöskään mitään asemia, joita saavuttaa. (nolla)
5. Yhteisössämme käytetään omaa kieltä, joita vain jäsenet osaavat tulkita oikein.
- Freezonessa on omaksuttu terminologiaa sekä scientologiasta että tieteistä. Riittää, että opiskelee termit ne ymmärtääkseen. Toisaalta kaveri heitti tuossa juuri lauseen joka kuului jotakuinkin "kontekstuaalisuus konginitiivis-konstruktivistisessa lähestymistavassa on metodeista riippuvainen". Moniko ymmärsi, mistä oli kysymys? Lause oli osa tiedeyhteisön kommunikointia. (ehkä yksi)
6. Yhteisössämme jäsenet ovat yksimielisiä kaikesta ja eivät hyväksy eriäviä mielipiteitä.
- Freezone perustuu vapaaseen kommunikaatioon, jossa ideat sinkoilevat ja oppeja tulkitaan monista eri näkökulmista. (nolla)
7. Yhteisömme uskoo että heillä on sellaisia erikoisuuksia, jotka tekevät heistä ainutlaatuisia.
- Jokainen ihminen on ainutlaatuinen kokonaisuus. Tämä pitää paikkansa yhteisöstä riippumatta. (yksi)
8. Yhteisömme erottaa normeja rikkoneen henkilöt ilman puolustautumismahdollisuutta.
- Vapaasta yhteisöstä ei voi ketään erottaa. (nolla)
9. Suhtaudumme epäilevästi toisiin liikkeisiin, koska pidämme itseämme parhaina.
- Aina on parantamisen varaa ja esimerkillisiä ilmiöitä löytyy kaikkialta ympäriltämme. Liike ei kehity vaan taantuu, mikäli se kokee oppeineen olevansa ikäänkuin "valmis". (nolla)
10. Jos joku arvostelee meitä, hänet leimataan pahaksi, jopa vainoojaksi.
- Perusteltu kritiikki on kaiken kehityksen perusta. Arvostelussa täytyy kiinnittää huomio arvostelun sisältöön, ei arvostelijaan. (nolla)
11. Vain meidän kauttamme löydät oikean tien.
- Riippuu siitä, mihin itsekukin pyrkii. (nolla)
12. Vain meidän yhteisömme ja jäsenemme ovat etuoikeutettuja.
- Jäsenyys ei takaa mitään etuoikeutta mihinkään, vaan henkilökohtaisen työskentelyn konkreettiset tulokset. (nolla)
13. Käytämme syyllisyyttä jäsentemme hallitsemiseen.
- Syyllistämiseen perustuvat mm. kristilliset kasvatusmetodit. Syyllistäminen on tapa hallita yhteisöstä riippumatta. (yksi)
14. Oppimme perustuvat osittain johtajamme saamiin näkyihin ja visioihin.
- Joidenkin ihmisten visioihin ja näkemyksellisyyteen, kyllä. (yksi)
15. Vain meiltä saat täydellistä opetusta.
- Täydellistä opetusta ei saa missään. Opetus on täydellistä, mikäli OPPIMINEN on täydellistä. (nolla)
16. Yhteisömme kasvaa ja se on osoitus sen jumalallisesta oikeutuksesta.
- Yhteisömme kasvaa, mutta se on merkki ihmisten kiinnostuneisuudesta henkiseen kehitykseen. (nolla)
17. Yhteisömme johtajan ja hänen lähipiirinsä opetukset ovat erehtymättömiä.
- Kukaan ei ole erehtymätön. (nolla)
18. Periaatteemme on, että kaikki mitä on sinun on myös meidän.
- Henkisellä tasolla kaikki mitä olet saavuttanut on myös muiden saavutettavissa. Sen sijaan omaisuus, perhe, ammatti ja harrastukset ovat jokaisen ihmisen oma asia. (nolla)
19. Antautuminen on välttämätöntä oikean tien löytämiseksi.
- Mikäli etsii rakkautta ja onnea, niin tuo pitää paikkansa. (yksi)
20. Lahjakkuus on sallittua, jos se palvelee ainoastaan yhteisön päämääriä.
- Kaikki lahjakkuus palvelee myös muitakin ihmisiä, siksi yksilöllistä lahjakkuutta on tärkeää tukea. Lahjakkuutta ei voi lahjoittaa taikka omistaa. (nolla)
21. Tämä yhteisö synnyttää sinut uudesti ja mitätöi entiset kokemuksesi.
- Ihmisen identiteetti muodostuu henkilöhistorian myötä. Ihmisen sosiaalistumisprosessi perustuu entisiin kokemuksiin ja niistä oppimiseen. Ne ovat tärkeä osa ihmisyyttäsi ja mikäli ne mitätöidään, olet käytännössä elävä kuollut, zombie. (nolla)
22. Yhteisön jäsenen on edistettävä vain yhteistä hyvää, ei koskaan omaansa.
- Yhteisön hyvä on myös oma hyvä. Onnellinen ja tyytyväinen ihminen on myös terveen yhteisön perusta. (nolla)
23. Yhteisö pakottaa sinut hankkimaan uusia jäseniä.
- Jäsenyys on kunkin oma asia. Koska uudet jäsenet eivät freezonessa tuo lisää rahaa taikka valtaa heitä ei myöskään ole tarve hankkia lisää. (nolla)
24. Yhteisön huumorintaju liittyy ulkopuolisten halveksimiseen, muu huumori on säädeltyä. Yhteisöstä ei saa laskea leikkiä, se on pilkkaa, josta rangaistaan.
- Terve huumori on terveen yhteisön merkki. Hyvä itsetunto ilmenee mm. siinä miten kestää itseensä kohdistunutta pilaa. Toki vastapuolesta pilailu lisää yhteisön yhteishenkeä, halveksiminen taas on eri asia. (nolla)
25. Yhteisö lupaa palkkioita niille, jotka hankkivat jäseniä, joko tässä tai tuonpuoleisessa.
- Jäsenten hankkimista ei palkita millään tavoin. (nolla)
26. Jos totuus on yhteisön etuja vastaan, et voi kertoa siitä kenellekään.
- Mikäli totuus on yhteisön etuja vastaan, täytyy yhteisön etuja muuttaa, koska kaiken toiminnan on perustuttava totuuden hyväksyntään. (nolla)
27. Sinun tulee muuttua yhteisön arvojen ja roolien mukaiseksi, muuten olet ulkona.
- Eiköhän tämä pidä paikkansa kaikkien yhteisöjen kohdalla. Ei ole mieltä kuulua yhteisöön, mikäli yhteisö ajaa muita asioita kuin niitä joista sinä olet kiinnostunut. (yksi)
28. Kaikki, mikä on yhteisön etuja vastaan on kiellettyä ja sinun tulee varjella itsesi siltä.
- Jokaisella ihmisellä on vapaa tahto. Mikäli yhteisön edut ovat kovasti ristiriidassa yksilön edun kanssa, yhteisöstä kannattaa joko erota tai pyrkiä korjaamaan yhteisön etuja itselleen mielekkäämpään suuntaan. (nolla)
29. Sinun tulee ehdoitta suojella myös lakeja rikkonutta jäsentä, jos teko edistää yhteisön etuja.
- Päinvastoin. Lakeja rikkovat jäsenet mustaavat koko yhteisön maineen ja tällaiset tapaukset täytyy antaa viranomaisten käsiteltäväksi pikimmiten. (nolla)
30. Totuus on se totuus, jonka johtaja ja hänen nimittämänsä seuraajat sanelevat ylhäältä.
- Totuus on se totuus, jonka kukin voi itse todeta olemalla mahdollisimman avoin ja tarkastelemalla totuutta erilaisista näkökulmista. (nolla)
31. Uudet jäsenet käyvät läpi ajatusten ja mielipiteiden muokkaamisen yhteisölle sopiviksi.
- Ei toki. Kaikki uudet ajatukset kehittävät liikettä ja antavat uusia mielenkiintoisia näkökulmia. Näkemysten rikkaus on avain luovuuteen. (nolla)
32. Yhteisö painottaa, että omaisuuden ja rahan antaminen on jumalallinen teko ja palkitaan taivaassa.
- Tuskin jumalat mammonasta välittävät. (nolla)
33. Yhteisöllä on mielikuvia ja visioita ihmeellisestä tulevaisuudesta jossakin.
- Tulevaisuus on aina ihmeellistä ja kaikilla ihmisillä - ainakin pitäisi - olla siitä jonkinlainen visio (yksi)
34. Yhteisö valvoo jäsenten mielipiteitä pitämällä hoitokokouksia, hengellisen taistelun kouluja, jälkikokouksia, jäsentilaisuuksia ja vaatimalla jäseniltä säännöllisiä todistuspuheenvuoroja ja palveluksia.
- Kukaan ei valvo kenenkään mielipiteitä. (nolla)
35. Uudistuksia ohi johtajiston ei sallita.
- Koko freezone-toiminnan perusta on vapaa kehitystyö ja aikaansa seuraavat uudistukset. (nolla)
36. Johtajamme ja hänen lähipiirinsä ovat muuttuneet pyhiksi ja koskemattomiksi ja heidän arvostelemisensa tietää onnettomuutta, sairautta tai jopa kuolemaa, jonka itse Jumala langettaa.
- Rakentava kritiikki kannustaa eteenpäin. (nolla)
37. Jos aiot erota yhteisöstä, sinua varoitetaan sen tuhoisista seurauksista.
- Eroaminen on kunkin oma asia. Aina on tervetullut myös takaisin. (nolla)
38. Jos eroat yhteisöstä, olet merkitty ja henkisesti ja hengellisesti kuollut yhteisön silmissä ja kanssasi ei enää puhuta eikä olla tekemisissä.
- Mikäli ihmiset eroavat yhteisöstä, olisi tärkeää kuulla heidän syynsä, että yhteisöä voitaisiin kehittää sellaiseen suuntaan, että se palvelisi mahdollisimman monia. Tästä syystä kommunikaatio eroavien jäsenten kanssa on äärimmäisen tärkeää. (nolla)
39. Yhteisön opetus perustuu yliluonnolliseen kokemukseen ja visioihin, joita on jatkuvasti.
- Hmm. "Yliluonnollinen" on vaikeasti määriteltävä asia. Esimerkiksi astraalimatkailu on monelle ulkopuoliselle ja asiasta tietämättömälle "yliluonnollista". Tosin opetus ei perustu tällaiseen. (nolla)
40. Sinua käytetään kaikilla tasoilla hyväksi yhteisössä: esim. et voi valita, miten käytät rahasi, aikaasi, ketkä ovat ystäviäsi, kenen kanssa menet naimisiin, mitä syöt ja juot, miten pukeudut, mitä ammatteja voit opiskella ja miten paljon palveluksia sinun on annettava yhteisölle.
- Freezonessa sana FREE merkitsee vapautta kaikesta tämänkaltaisesta kontrollista. (nolla)
Siis FREEZONE saa pisteitä testissä yhteensä: SEITSEMÄN (7)
1. Johtajamme ovat AINA OIKEASSA.
Vast.; Mikä Johtaja ? (0)
2. Sinä olet aina väärässä, jos on kysymys johtajan ja sinun mielipide-erosta.
Vast.: eipä ole moista vielä eteen tullut(0)
3. Sinä et saa erota liikkeestä, muuten menetät jotain korvaamatonta.
Vast: aina saa erota (0)
4. Vain johtaja päättää, voitko saada asemaa liikkeessä.
Vast: ei ole tuo mikään ongelma (0)
5. Yhteisössämme käytetään omaa kieltä, joita vain jäsenet osaavat tulkita oikein.
Vast: Yleisellä tunnetulla kieliopilla (0)
6. Yhteisössämme jäsenet ovat yksimielisiä kaikesta ja eivät hyväksy eriäviä mielipiteitä.
Vast: Yhteistyöllä se sujuu (0)
7. Yhteisömme uskoo että heillä on sellaisia erikoisuuksia, jotka tekevät heistä ainutlaatuisia.
Vast:Eipä ole kukaanyläpuolella (0)
8. Yhteisömme erottaa normeja rikkoneen henkilöt ilman puolustautumismahdollisuutta.
Vast.: ensin tutkitaan,sitten hutkitaan (0)
9. Suhtaudumme epäilevästi toisiin liikkeisiin, koska pidämme itseämme parhaina.
Vast. Aina löytyy parempi jossakin (0)
10. Jos joku arvostelee meitä, hänet leimataan pahaksi, jopa vainoojaksi.
Vast. Miksi ottaa herne nenään (0)
11. Vain meidän kauttamme löydät oikean tien.
Vast. Aina löytyy tie kun kun kysyy (0)
12. Vain meidän yhteisömme ja jäsenemme ovat etuoikeutettuja.
Vast. Niinkuin missä asiassa (0)
13. Käytämme syyllisyyttä jäsentemme hallitsemiseen.
Vast. Ammattitaito ratkaisee (0)
14. Oppimme perustuvat osittain johtajamme saamiin näkyihin ja visioihin.
Vast. Suomen lakiin (0)
15. Vain meiltä saat täydellistä opetusta.
Vast. Ei opetusta (0)
16. Yhteisömme kasvaa ja se on osoitus sen jumalallisesta oikeutuksesta.
Vast. Ei siihen tarvita jumaluutta (0)
17. Yhteisömme johtajan ja hänen lähipiirinsä opetukset ovat erehtymättömiä.
Vast. Kaikki erehtyy, johtajakin (0)
18. Periaatteemme on, että kaikki mitä on sinun on myös meidän.
Vast. Saat pitää omaisuutesi (0)
19. Antautuminen on välttämätöntä oikean tien löytämiseksi.
Vast. Ei ole syytä antautua,se löytyy muutenkin (0)
20. Lahjakkuus on sallittua, jos se palvelee ainoastaan yhteisön päämääriä.
Vast. Lahjakkuus on sallittua,koska se on lahja (0)
21. Tämä yhteisö synnyttää sinut uudesti ja mitätöi entiset kokemuksesi.
21. Kun synnytys on aikoinaan hoidettu, miksi uusia se (0)
22. Yhteisön jäsenen on edistettävä vain yhteistä hyvää, ei koskaan omaansa.
Vast.Ihminen saa olla itsekäs (0)
23. Yhteisö pakottaa sinut hankkimaan uusia jäseniä.
Vast. Eipä ole trvetta pakotukseen (0)
24. Yhteisön huumorintaju liittyy ulkopuolisten halveksimiseen, muu huumori on säädeltyä. Yhteisöstä ei saa laskea leikkiä, se on pilkkaa, josta rangaistaan.
Vast. Omiaan saa ruotia huumorilla (0)
25. Yhteisö lupaa palkkioita niille, jotka hankkivat jäseniä, joko tässä tai tuonpuoleisessa.
Vast. Miksi luvat palkkiota ? (0)
26. Jos totuus on yhteisön etuja vastaan, et voi kertoa siitä kenellekään.
Vast. Totuus on johtotähtemme (0)
27. Sinun tulee muuttua yhteisön arvojen ja roolien mukaiseksi, muuten olet ulkona.
Vast. Saat olla oma itses, jos haluat (0)
28. Kaikki, mikä on yhteisön etuja vastaan on kiellettyä ja sinun tulee varjella itsesi siltä.
Vast. eipä ole moisia ongelmia (0)
29. Sinun tulee ehdoitta suojella myös lakeja rikkonutta jäsentä, jos teko edistää yhteisön etuja.
Vast. Tekoa seuraa rangaistus aina... (0)
30. Totuus on se totuus, jonka johtaja ja hänen nimittämänsä seuraajat sanelevat ylhäältä.
Vast. Laki on parempi totuus (0)
31. Uudet jäsenet käyvät läpi ajatusten ja mielipiteiden muokkaamisen yhteisölle sopiviksi.
Vast. Ammattitaito ratkaisee... (0)
32. Yhteisö painottaa, että omaisuuden ja rahan antaminen on jumalallinen teko ja palkitaan taivaassa.
Vast. Jokainen saa pitää omaisuutensa ja jopa elvistellä sillä (0)
33. Yhteisöllä on mielikuvia ja visioita ihmeellisestä tulevaisuudesta jossakin.
Vast. Fakta on aina fakta (0)
34. Yhteisö valvoo jäsenten mielipiteitä pitämällä hoitokokouksia, hengellisen taistelun kouluja, jälkikokouksia, jäsentilaisuuksia ja vaatimalla jäseniltä säännöllisiä todistuspuheenvuoroja ja palveluksia.
Vast. Ammattitaito ratkaisee.... (0)
35. Uudistuksia ohi johtajiston ei sallita.
Vast. Tottakai sallitaan (0)
36. Johtajamme ja hänen lähipiirinsä ovat muuttuneet pyhiksi ja koskemattomiksi ja heidän arvostelemisensa tietää onnettomuutta, sairautta tai jopa kuolemaa, jonka itse Jumala langettaa.
Vast. Johtaja ja hänen lähipiirinsä ovat yhtä kuolevaisia kuin muutkin... (0)
37. Jos aiot erota yhteisöstä, sinua varoitetaan sen tuhoisista seurauksista.
Vast. Ketää ei vainota mielipiteensä takaia (0)
38. Jos eroat yhteisöstä, olet merkitty ja henkisesti ja hengellisesti kuollut yhteisön silmissä ja kanssasi ei enää puhuta eikä olla tekemisissä.
Vast. Eroaminen on sallittua ilman jatkoseuraamuksia (0)
39. Yhteisön opetus perustuu yliluonnolliseen kokemukseen ja visioihin, joita on jatkuvasti.
Vast. Ammattitaito ratkaiseen (0)
40. Sinua käytetään kaikilla tasoilla hyväksi yhteisössä: esim. et voi valita, miten käytät rahasi, aikaasi, ketkä ovat ystäviäsi, kenen kanssa menet naimisiin, mitä syöt ja juot, miten pukeudut, mitä ammatteja voit opiskella ja miten paljon palveluksia sinun on annettava yhteisölle.
Vast. Jokainen päättää omasta elämästään.
Katos pahusta,tulos on puhdas nolla (0)
Ei liene lahkojen kahleita vapautta hallitsemassa....
D :)
... taas testin mukaan merkitsikään:
"0 pistettä: valehtelit. Ei täydellisten ihmisten yhteisöä voi olla tai siellä voi vaania luuranko kaapissa…"
Tuo luuranko taitaa tapauksessasi olla, että et kuulu mihinkään yhteisöön, koska et kykene sellaisessa toimimaan...?
Varastettujen materiaalien kanssa pelleilette ilman mitään organisaatiota!
>>Varastettujen materiaalien kanssa pelleilette ilman mitään organisaatiota!
...kenen lippua kannat" sanno vanha kansanviisaus.
Ehkäpä en olekaan johdettavissa niin kuin eräät palstalla riekkuvat.....
D :)
KULTTITESTI
Ota kantaa, jos vastaat “kyllä” anna yksi piste. Jos vastaat ”ei”, anna 0 pistettä.
1. Johtajamme ovat AINA OIKEASSA. Pääsääntöisesti ovat oikeassa, voi myös olla tilanteita että he ovat väärässä.
2. Sinä olet aina väärässä, jos on kysymys johtajan ja sinun mielipide-erosta.
Joko oikeassa tai väärässä, riippuu tilanteesta.
3. Sinä et saa erota liikkeestä, muuten menetät jotain korvaamatonta.
Ei ole mitään järkeä erota. Elämässä kannattaa olla sitoutunut ja sopiva määrä kontrollia. Zonereilla ei ole mitään kontrollia ja he voivat pomppia siellä ja täällä ilman että he etenisivät askel asekeleesta tehden edellisen tason täysin (huom TÄYSIN) valmiiksi ennen seuraavan tason aloittamista.
4. Vain johtaja päättää, voitko saada asemaa liikkeessä.
Scientologiassa edistytään tilastojan mukaan: hyvät tilastot = edistystä.
5. Yhteisössämme käytetään omaa kieltä, joita vain jäsenet osaavat tulkita oikein.
Uudet sanat ovat määritelty omissa sanastoissaan. Ei ongelma.
6. Yhteisössämme jäsenet ovat yksimielisiä kaikesta ja eivät hyväksy eriäviä mielipiteitä.
Ei ainakaan ulkoa käsin. Maailmalla on käsitys: mitään ei voida tehdä. Scientologiassa: "Something Can be Done About it"
http://www.scientology.org/en_US/news-media/news/2004/040717.html
7. Yhteisömme uskoo että heillä on sellaisia erikoisuuksia, jotka tekevät heistä ainutlaatuisia.
Yhteisömme tietää: voimme tehdä asioille jotain!
8. Yhteisömme erottaa normeja rikkoneen henkilöt ilman puolustautumismahdollisuutta.
Ei erota automaattisesti: Scn etiikka/oikeus -tekniikat ovat käytössä.
9. Suhtaudumme epäilevästi toisiin liikkeisiin, koska pidämme itseämme parhaina.
Ei mitään epäilyksiä. Olemme valmiit auttamaan kaikkiin uskontoihin ja ryhmiin kuuluvia:
http://www.volunteerministers.org/
10. Jos joku arvostelee meitä, hänet leimataan pahaksi, jopa vainoojaksi.
Arvostelija voi olla myös väärin informoitu.
11. Vain meidän kauttamme löydät oikean tien.
Niille jotka rohkenevat kokeilemaan.
12. Vain meidän yhteisömme ja jäsenemme ovat etuoikeutettuja.
Etuoikeutettuja ovat ne, jotka ovat sen ansainneet.
13. Käytämme syyllisyyttä jäsentemme hallitsemiseen.
Syyllisyyden tunnetta kokevat eivät ole kovin tehokkaita: Etiikka- ja oikeustekniikat auttavat.
14. Oppimme perustuvat osittain johtajamme saamiin näkyihin ja visioihin.
Oppimme perustuvat L. Ron Hubbardin havaintoihin elämästä. Scientologia on SINUN aiheesi; se kertoo sinusta.
15. Vain meiltä saat täydellistä opetusta.
Kyllä, mikäli soveltaa opiskelutekniikoita:
http://www.studytechnology.org/
16. Yhteisömme kasvaa ja se on osoitus sen jumalallisesta oikeutuksesta.
Maailman mittakaavassa Scientologia kasvaa suurella vauhdilla. Toivon nopeaa kasvua myös tänne Suomeen.
17. Yhteisömme johtajan ja hänen lähipiirinsä opetukset ovat erehtymättömiä.
L. Ron Hubbardin opetukset ovat havaintoja elämästä: voit tehdä samat havainnot.
18. Periaatteemme on, että kaikki mitä on sinun on myös meidän.
Periaate on, että ihminen voi Scientologian avulla lisätä omaa kykyään omata (havingness). On monia yksinkertaisia prosesseja, jotka kohdistuvat suoraan tähän asiaan. Loukkaantuneelle voidaan auditoida "havingnessiä" ja hän toipuu nopeammin.
19. Antautuminen on välttämätöntä oikean tien löytämiseksi.
Asialle omistautuminen on tärkeää.
20. Lahjakkuus on sallittua, jos se palvelee ainoastaan yhteisön päämääriä.
Yhteisön päämäärä on maailma ilman sotia, rikollisuutta ja mielisairautta. Ihminen menettää lahjakuutensa, mikäli hän toimii olemassaolevien ihnteiden vastaisesti.
21. Tämä yhteisö synnyttää sinut uudesti ja mitätöi entiset kokemuksesi.
Tämä yhteisö synnyttää jäsenensä uudesti ja vahvistaa hänen kokemuksiaan yli rajojen. Scientologiassa on myös "uuden elämän ohjelma (rundown), L11 (List 11). Siinä henkilö pääsee eroon keskeisimmästä aberraatiostaan (vinoumastaan, järjettömyydestään) ja siten saa uuden elämän.
22. Yhteisön jäsenen on edistettävä vain yhteistä hyvää, ei koskaan omaansa.
Myös omaansa, koska oma itse on yksi dynamiikka.
23. Yhteisö pakottaa sinut hankkimaan uusia jäseniä.
Kukapa ei levittäisi tietoa tästä uudesta elämän filosofiasta.
24. Yhteisön huumorintaju liittyy ulkopuolisten halveksimiseen, muu huumori on säädeltyä. Yhteisöstä ei saa laskea leikkiä, se on pilkkaa, josta rangaistaan.
Yhteisön huumorintaju peustuu vapaaseen kommunikaatioon ja vilkkaaseen mielikuvitukseen. Kuuntelepa muutama L. Ron Hubbardin luento! Niissä on paljon informaatiota, mutta hyvin hauskasti huumorilla sävytettynä.
25. Yhteisö lupaa palkkioita niille, jotka hankkivat jäseniä, joko tässä tai tuonpuoleisessa.
Pitäiskö lyödä ovat kiinni ja olla yksiskseen: se ei olisi hauskaa. Tuonpuoleisen jokainen luo itse.
26. Jos totuus on yhteisön etuja vastaan, et voi kertoa siitä kenellekään.
Aina voi mennä "marmattamaan" etiikkapäällikölle. Ei ole mitään syytä aiheuttaa huonoa henkeä ryhmässä, siis etiikkapäällikölle. Hyvä tieto Dekkarille ja "OT:lle".
27. Sinun tulee muuttua yhteisön arvojen ja roolien mukaiseksi, muuten olet ulkona.
Scientologian suhteen ei voi olla puolittain sisällä ja ulkona. Tämän vuoksi Zonerit epäonnistuvat.
28. Kaikki, mikä on yhteisön etuja vastaan on kiellettyä ja sinun tulee varjella itsesi siltä.
Organisaation lopputuote on "vapaat olennot", vapaat thetanit. Olen itse thetan. Mikä vastustaa organisaatiota, vastustaa myös minua. Selkeää!
29. Sinun tulee ehdoitta suojella myös lakeja rikkonutta jäsentä, jos teko edistää yhteisön etuja.
Scientologia ei ole rangaistuslaitos. Lakeja rikkonut jäsen laitetaan etiikkaohjelmalle ja hän joutuu tekemään kuntouttamaan itsensä ja hyvittämään rikkomuksensa. On myös rikollisia kuntotuttava organisaatio, Criminon:
http://www.criminon.org/
30. Totuus on se totuus, jonka johtaja ja hänen nimittämänsä seuraajat sanelevat ylhäältä.
Totuus löytyy Scientologian aksiomeista:
http://www.scientology.org/wis/WISENG/34/34-scax.htm
31. Uudet jäsenet käyvät läpi ajatusten ja mielipiteiden muokkaamisen yhteisölle sopiviksi.
Scientologia perustuu havaintoihin elämästä, joihin on helppo yhtyä. L. Ron Hubbardin kirjoitelma "integriteetistä":
http://www.scientology.org/p_jpg/wis/wiseng/wis1-3/wis3_4.htm
32. Yhteisö painottaa, että omaisuuden ja rahan antaminen on jumalallinen teko ja palkitaan taivaassa.
Taskulampunpattereilla ei tätä maailmaa laiteta kuntoon.
33. Yhteisöllä on mielikuvia ja visioita ihmeellisestä tulevaisuudesta jossakin.
Jokainen yksilö luo nuo visionsa itse.
34. Yhteisö valvoo jäsenten mielipiteitä pitämällä hoitokokouksia, hengellisen taistelun kouluja, jälkikokouksia, jäsentilaisuuksia ja vaatimalla jäseniltä säännöllisiä todistuspuheenvuoroja ja palveluksia.
Outo väite
35. Uudistuksia ohi johtajiston ei sallita.
Mikä organisaatio sallii?
36. Johtajamme ja hänen lähipiirinsä ovat muuttuneet pyhiksi ja koskemattomiksi ja heidän arvostelemisensa tietää onnettomuutta, sairautta tai jopa kuolemaa, jonka itse Jumala langettaa.
Jokainen omilla ajatuksillaan ja teoillaan tekee itselleen palveluksia tai karhunpalveluksia. Hyvää tarkoittavien ihmisten vahingoittaminen tietää huonoa. Monet ovat tehneet itsemurhan yrittäessään vahingoittaa hyvää tarkoittavaa ihmistä. Hyvä tieto Dekkarille ja "OT:lle".
37. Jos aiot erota yhteisöstä, sinua varoitetaan sen tuhoisista seurauksista.
Hullu erkanisi elämästään! Sitähän antisosiaaliset ovat, anti-itse.
38. Jos eroat yhteisöstä, olet merkitty ja henkisesti ja hengellisesti kuollut yhteisön silmissä ja kanssasi ei enää puhuta eikä olla tekemisissä.
Koskee ainoastaan supressiivisia henkilöitä, joiden ainoa terminaali on Justice Chief Int.
39. Yhteisön opetus perustuu yliluonnolliseen kokemukseen ja visioihin, joita on jatkuvasti.
Höpö höpö, mene vaikka Narcononiin katsomaan niitä visioita, kun henkilö on vieroitusoireissa.
40. Sinua käytetään kaikilla tasoilla hyväksi yhteisössä: esim. et voi valita, miten käytät rahasi, aikaasi, ketkä ovat ystäviäsi, kenen kanssa menet naimisiin, mitä syöt ja juot, miten pukeudut, mitä ammatteja voit opiskella ja miten paljon palveluksia sinun on annettava yhteisölle.
Aika "paksua lastua", terä jäänyt säätämättä?
Pojoja en välitä laskea.
Melko Reilua! Terv Ruuvaaja De La Quitas
vastattu.
...testin ilman etiikkaupseerisi valvontaa ?
Tapsuli, valhe on luomisen alin muotoja näköjään hallitset tuon luomisen,sillä niin sujuvaa tuo näkyy olevan....
D :)