Olen ollut työttömänä ihmisenä työharjoittelussa eräässä yrityksessä. Työharjoittelu on päättynyt ja toinen työnantajista, he ovat yrittäjäpariskunta, on puhunut ettei tämä ole minun alani. Minulle on tullut fiilis, että hakiessani myöhemmin saman alan töitä he eivät todellakaan anna minusta niin positiivista kuvaa kuin olemme puhuneet asioistani kolmestaan. Työni olen tehnyt mallikkaasti ja minua kiiteltiin, että harjoittelu meni kivasti yms. Kuitenkin ihmetyttää ristiriitainen käytös ja tietenkin pelkään pahinta. Pelkään, että ulospäin annetaan hyvä kuva itsestä yrityksenä puhumalla hyvää ja seläntakana puhutaan raaemmin rektytointitilanteessa toiselle yrittäjälle.
Onko olemassa mitään lainvoimaista suojaa sille, vaikka vain lainhengessä, että entinen työnantaja ei saaa syrjäyttää työntekijän pois tietyltä alalta kokonaan? Olen työtön joten mikään työntekijäliitto ei voi auttaa..
Onko olemassa mitään lainvoimaista suojaa sille, vaikka vain lainhengessä, että entinen työnantaja ei saaa syrjäyttää työntekijän pois tietyltä alalta kokonaan? Olen työtön joten mikään työntekijäliitto ei voi auttaa..
Vastaukset 1
Vanhimmat
työnantajasi on vain kiero ku korkkiruuvi. ei sinun ole apkko mainita entistä työnantajaa suosittelijana jos luulet että palaute uudelle työnantajlle on huonoa... itse olin samassa tilanteessa mutta töissä jo ollut samalla alalla mihin en ollut hyvä edellisen työnantajan mielestä ja nyt olen jo melkein korvaamaton nykyisen työnantaajn mielestä