Olisin kysynyt voiko työnantaja perustella sairastumisen luvattomalla poissaololla ja vähentämään sen palkasta tiettämättäni. Asia käynyt ilmi palkkakuitista ja työnantajan kanssa asiasta keskusteltu tämän jälkeen ja hän sanoo olevansa oikeassa.
Työntekijänä olen työpaikalle ilmoittanut poissaolostani edellisenä päivänä yleiseen numeroon ja henkilö (työntekijä) sanoi viestittävänsä asian eteenpäin pomolle. Olin vielä tehnyt ns varmistussoiton jälkikäteen ja sanottu, että tieto viety eteenpäin pomolle, jotta hän saa heti aamulla tiedon sairastumisestani. Pomo väittää, että hänellä on oikeus palkanvähennykseen ja katsoo sen luvattomaksi, koska en ole soittanut suoraan pomon numeroon vaan yleiseen työnumeroon. Kreisiä mutta totta !
Työntekijänä olen työpaikalle ilmoittanut poissaolostani edellisenä päivänä yleiseen numeroon ja henkilö (työntekijä) sanoi viestittävänsä asian eteenpäin pomolle. Olin vielä tehnyt ns varmistussoiton jälkikäteen ja sanottu, että tieto viety eteenpäin pomolle, jotta hän saa heti aamulla tiedon sairastumisestani. Pomo väittää, että hänellä on oikeus palkanvähennykseen ja katsoo sen luvattomaksi, koska en ole soittanut suoraan pomon numeroon vaan yleiseen työnumeroon. Kreisiä mutta totta !
Vastaukset 7
Vanhimmat
hankkinut sairaslomatodistuksen lääkäristä?
Meillä saa olla kolme päivää pois ilman lääkärintodistusta ja sen jälkeen kelpaa terveydenhoitajan todistus kolme päivää, jonka jälkeen lääkärintodistus. Todistusta en kahden päivän takia mennyt hakemaan
ei tarvitse maksaa työstä JOTA EI OLE TEHTY!
Lääkärintodistus täytyy poissaolosta olla, ettei työnantajalle aiheudu poissaolosta kuluja.
Maksaisitko sinä työntekijälle palkan sekä muut kulut (palkka vakuutukset verot ym.) jos työntekijä ei ole töissä.
Pyydä työnantajalta toimintaohjeet seuraavan sairastumisen varalle.
Meillä nyt vain on selvät ohjeet poissaoloista, eli saa olla kolme päivää pois ilman mitään todistuksia ja seuraavat kolme terveydenhoitaja määrittää sitten lääkäri...epäselvää on tämä luvaton poissaolo. Taidan vetää jutun oikeuteen..tulee hyvät rahat
Vedän myös asian oikeuteen ei perehtymistä eikä asianmukaista käyttäytymistä ym. PLUS edetään ihan LAINMUKAISESTI kaikessa ja SÄÄNNÖISSÄ varsinkin mitä VIRKAMIESLIITTO antaa ymmärttää...seuraavaa siirto, nautin tästä;)
Mikä on seuraava siirto?
shakki matti