Jään työttämäksi, uusi paikka olis kyllä jo tiedossa. Siinä vaan palkka ei ole isompi kuin ansiosidonnainen jota saisin...Jos en viihdykään työssä, mitä seuraamuksia päivärahaan, eli laskettaisiinko se sitten tästä pienemmästä palkasta jatkossa?
Otanko paikan?
Vaikka palkka huono
31180
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 16 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ole jonkun aikaa työttömänä, että saat määritettyä päivärahasi paremman tienestin ajoilta. Jos otat uuden työn ja jäät 6 tai 10 kk.n sisällä työttömäksi, päivärahasi on se aikaisemmin, paremmista tuloista, määritelty. Päivärahasi määritellään uudestaan tietääkseni 34 tai 43 työssäoloehdon jälkeen, kuitenkaan se ei saa pienentyä kuin max 20% edellisestä.
Tosin ei taloudellisesti kannata ottaa työtä vastaan, jos päivärahalla tienaa enemmän kuin töissä. Ei ne herratkaan ja muut paskanpuhujat ottais sitä vastaan.
...Jään työttämäksi, uusi paikka olis kyllä jo tiedossa...
Työpaikka kannattaa ottaa, jos sellaisen saa. Työttömän työhakemukset joutuvat yleensä mappiin ö, joten työttömänä on vaikeampi saada työtä.
...laskettaisiinko se sitten tästä pienemmästä palkasta jatkossa?...
Kun sinulla ilmeisesti on jo oikeus ansiosidonnaiseen, niin seuraavan kerran päiväraha lasketaan uudestaan, kun työssäoloa on kertynyt ns. paluuehdon verran eli 8 kuukauden verran. Päiväraha lasketaan työttömyyttä edeltävästä palkasta.
Huomaa, että työttömyysturvalaki muuttuu 1.1.2007. Miten sitä tullaan soveltamaan, siitä ei ole vielä tietoja muilla kuin alan ammattilaisilla. Se taitaa olla vain varsinainen kusetus eli tulevaisuudessa ei tarvitse olla todellista työssäoloa kahdeksaa kuukautta, kun työssäoloehto jo täyttyy.
Jos olen käsittänyt lain oikein, riittää, kun olet ansainnut kokoaikatyössä 8*TES:n minimipalkan tai jos alalla ei ole tessiä, niin 8*940 e, siis 7520 e tuossa jälkimmäisessä vaihtoehdossa.
Tuo mahdollistaa sen, että päivärahan suuruus tulee systeemin taholta syödyksi yllättävän nopeasti. Onhan siinä tietysti tuo 80 %:n suojaosuus, mutta pienenee se päiväraha kuitenkin aika tuntuvasti.
Jos haluat, että päivärahan perusteena oleva palkkasi on edes suunnilleen työpalkan suuruinen, työsuhteessa on oltava kalenterivuosi, siis 1.1.-31.12.2007, koska uusi ajattelu lähtee kalenterivuodesta.
Jos olen käsittänyt lain ihan väärin, niin alan ammattilaiset korjatkoon.
Onko uusi työsi osa-aikainen vai tukityö?
Jos se on tukityö tarkista tästä pykälä 12
http://www.valvirtk.fi/Laki\Työttömyysturvalaki_2006.htm#_Toc124227133