Henkilökohtainen avustaja

Jos on vain lauantaisin työssä, saako lauantaikorvaukset? Jos joskus sattuu lauantai olemaan pyhäpäivä, niin maksetaanko tuosta pyhälauantaista silloin pyhäkorvaus? Tietääkö joku vai mistä voisi tämän asian varmistaa? Helsingin alueella.
3620
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

lauantai ja pyhätöistä kuuluu maksaa asianmukaiset korvaukset. Todennäköisesti kuulut KVTES-työsopimuksen piiriin joten siitä kirjasesta asia selviää. Ja tietenkin soittamalla omaan ammattiliittoon!

Äänestä

Minä en saa esimerkiksi lauantailta mitään lisiä, ainoastaan sunnuntailta ja illoilta ja öiltä. On kuulemma ihan kuntien harkinnassa, koska peruspalkka on otettu Ktv:n sopimuksesta, mutta lisät tulevat työaikalainsäädännöstä, joka ei ilmeisesti velvoita niitä maksamaan.

Itse olen siis tuntityöläinen. Sairasajan palkkaan ei kuulemma ole oikeutta, kun ei ole täysipäiväinen, ja listoja ei ole tehty koko kuukaudeksi kerrallaan. Sairaita lapsia voi jäädä hoitamaan, mutta sekin aika on palkatonta. Käytännössä siis meillä on aina isä, joka sairaita lapsia jää hoitamaan, koska hän saa sen tehdä palkallisesti. Lisäksi monen päivän poissaolo vaikeuttaisi kohtuuttomasti avustettavan elämää, sijaista ei yleensä saa, ja ruoka kaapista loppuu, jos ei kauppaan pääse. Joskus onnistuu esimerkiksi työaikoja sumplimalla hoitaa kaikki, mutta aina ei.

Eli olen tullut siihen tulokseen, että kovin kauan en näitä hommia tee. Sopii tähän elämäntilanteeseen hyvin, mutta heti kun lapset ovat hiukan isompia, niin etsin paikan, jossa on kunnolliset työehdot.

Eli soita sinne kyseisen kunnan vammaispalvelun ohjaajalle, miten asiat siellä ovat. Monet kunnat maksavat lisiä ilmeisesti siksi, kun ei muuten avustajia saisi asiakkaille.

Äänestä
  • on menoa!!! Ei ihme ettei kukaan haluakaan henkkoht avustajaksi kun työ on tuollaista! Ja kunnat tietenkin käyttävät hyväkseen kaikki "hyväntahtoiset" hoitajat (jotka ovat tarpeeksi hiljaa asioista ja epäkohdista). Minä en edes viitsisi lähteä tuollaiseen tuntityöhön jossa ei lauantailta makseta ja muutenkin on ihmeellistä sumplimista kaikki.... Työntekijä tekee työtään: minulle avustajana on aivan sama saako asiakas/ avustettava ruokaa kaappiinsa, minä en sitä sinne ilmaiseksi tuo!!!! Ja minun murheeni se ei ole, jos siitä ei mitään minulle maksetakkaan, vaikka kuinka poissaoloni vaikeuttaisi avustettavan elämää: Se on kunnan tehtävä hoitaa asiat niin ettei avustettavan elämä hankaloidu!!!! Älkää ihmiset olko liian kilttejä näissä hoito ja aavustus asioissa: teitä käytetään ihan törkeästi hyväksi!! (kunnat siis käyttävät. Ne tekevät tuota niin kauan kun jotkut suostuvat heidän ehtoihin) Ehkä olen ollut jo liian kauan sos alalla että olen jo jotenkin kyyninen...
    Tietty asia on kyllä niinkin että jos teet vain pätkä tai tuntitöitä niin silloin sairauspäivät tai lapsensairaudet ovat palkattomia jos sinulla ei ole sopimuista alla, muuallakin sos&terv puolella....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


viikonlopputyö kirjoitti:

Jos on vain lauantaisin työssä, saako lauantaikorvaukset? Jos joskus sattuu lauantai olemaan pyhäpäivä, niin maksetaanko tuosta pyhälauantaista silloin pyhäkorvaus? Tietääkö joku vai mistä voisi tämän asian varmistaa? Helsingin alueella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu