Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssä tapahtunut pahoinpitelyn yritys

    Osaisikos joku neuvoa seuraavaan asiaan.
    Jouduin joulukuussa omalla työpaikallani asiakkaan pahoinpitelyn yrityksen kohteeksi.
    Olen tehnyt asiasta poliisille ilmoituksen ja nyt poliisi ehdotti asian sovittelua ja tekijän maksamaan korvauksia minulle. Ainoastaan voidaan syyttää vamman tuottamisena.
    Minkä suuruista korvausta minun kannattaa hakea tekijältä?
    Vakuutus on korvannut lääkäri, lääke kulut.
    Fyysiset vammat on jo hoidettu, mutta henkiset vammat vielä jäljellä, vaikka töihin piti työterveyshuollon kehoituksesta palata viiko s-loman jälkeen.
    KIITOS ETUKÄTEEN ASIALLISISTA VASTAUKSISTA!
    1499
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    vähän enemmän pahoinpitelytapahtumasta? Työ (sosiaalitoimi?), tekijä, tapahtumakuvaus yms.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kaupungin duunari kirjoitti:

    Osaisikos joku neuvoa seuraavaan asiaan.
    Jouduin joulukuussa omalla työpaikallani asiakkaan pahoinpitelyn yrityksen kohteeksi.
    Olen tehnyt asiasta poliisille ilmoituksen ja nyt poliisi ehdotti asian sovittelua ja tekijän maksamaan korvauksia minulle. Ainoastaan voidaan syyttää vamman tuottamisena.
    Minkä suuruista korvausta minun kannattaa hakea tekijältä?
    Vakuutus on korvannut lääkäri, lääke kulut.
    Fyysiset vammat on jo hoidettu, mutta henkiset vammat vielä jäljellä, vaikka töihin piti työterveyshuollon kehoituksesta palata viiko s-loman jälkeen.
    KIITOS ETUKÄTEEN ASIALLISISTA VASTAUKSISTA!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu