Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko laillista?

    Onko tämä laillinen ukaasi jonka sain lähetettyäni postia asiakkaalle. Kopion lähetin myös mun pomolle.
    ---------
    Tästä päivästä lähtien kiellän viestien lähettämisen suoraan asiakkaalle.
    Kaikki asiakasta koskevat kyselyt/ vastaukset hoidettava seuraavien yhteishenkilöiden kautta:
    Kotimaa XXXXX
    Vienti YYYY
    Jos eo poiketaan, johtaa asia välittömään työsuhteen purkamiseen.
    --------

    Meidän osasto on jo irtisanottu ulkoistamisen takia, mutta mulla on erittäin hyvät henkilökohtaiset suhteet tähän asiakkaaseen, jolle lähetin kirjoittamani asiallisen teknisen tiedotteen, kuten olen aina tarvittaessa tehnyt jo vuosien ajan.

    Voiko irtisanottua irtisanoa enää uudelleen? (Sinänsä typerää ja haitallista uhkailua koko juttu.)
    1323
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantajalla on oikeus päättää miten työt hoidetaan ja kuka esimerkiksi hoitaa asiakassuhteet.
    Kyse ei ole tuplairtisanomisesta vaan irtisanomisesta ja työsuhteen purkamisesta. Jo irtisanotunkin työsuhde voidaan toki purkaa, mikäli työsuhteen purkuperusteet täyttyvät.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tuplairtisnominen kirjoitti:

    Onko tämä laillinen ukaasi jonka sain lähetettyäni postia asiakkaalle. Kopion lähetin myös mun pomolle.
    ---------
    Tästä päivästä lähtien kiellän viestien lähettämisen suoraan asiakkaalle.
    Kaikki asiakasta koskevat kyselyt/ vastaukset hoidettava seuraavien yhteishenkilöiden kautta:
    Kotimaa XXXXX
    Vienti YYYY
    Jos eo poiketaan, johtaa asia välittömään työsuhteen purkamiseen.
    --------

    Meidän osasto on jo irtisanottu ulkoistamisen takia, mutta mulla on erittäin hyvät henkilökohtaiset suhteet tähän asiakkaaseen, jolle lähetin kirjoittamani asiallisen teknisen tiedotteen, kuten olen aina tarvittaessa tehnyt jo vuosien ajan.

    Voiko irtisanottua irtisanoa enää uudelleen? (Sinänsä typerää ja haitallista uhkailua koko juttu.)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu